به گزارش ایران جیب به نقل از تسنیم، سجاد مکاری، رئیس امور فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به ابلاغ آیین‌نامه جدید مدیریت رفت‌وآمد کارکنان در اواخر مهرماه ۱۴۰۵، جزئیات شرایط اجرای دورکاری در دستگاه‌های دولتی را تشریح کرد.
دورکاری کارکنان دولت از سال ۱۳۸۹ آغاز شد
مکاری با اشاره به سابقه اجرای دورکاری در نظام اداری کشور گفت: نخستین آیین‌نامه دورکاری در سال ۱۳۸۹ با هدف افزایش بهره‌وری، انعطاف‌پذیری محیط کار و کاهش رفت‌وآمد کارکنان ابلاغ شد.
در آن آیین‌نامه، دستگاه‌های اجرایی موظف بودند مشاغلی را که امکان انجام آنها خارج از محیط اداری وجود داشت شناسایی کنند.
حدود یک دهه بعد و هم‌زمان با شیوع بیماری کرونا، اصلاحاتی در این دستورالعمل انجام شد و نسخه جدید آن در سال ۱۳۹۹ به اجرا درآمد. اکنون نیز آیین‌نامه مدیریت رفت‌وآمد کارکنان با تأکید بر دورکاری و مدیریت انرژی، در مهرماه سال ۱۴۰۵ ابلاغ شده است.
شرط دورکاری کارمندان چیست؟
بر اساس توضیحات رئیس امور فناوری اطلاعات سازمان اداری و استخدامی، همه کارکنان دولت به‌صورت خودکار مشمول دورکاری نمی‌شوند.
طبق تبصره ۳ آیین‌نامه جدید، دستگاه‌های اجرایی باید فعالیت‌ها و بخش‌هایی از وظایف خود را که قابلیت انجام از راه دور دارند، با رعایت الزامات امنیتی و فنی برای کارکنان فراهم کنند.
به این ترتیب، نخستین شرط اجرای دورکاری، شناسایی مشاغل و خدمات قابل ارائه به‌صورت غیرحضوری است. پس از آن نیز دستگاه‌ها باید زیرساخت‌های لازم برای دسترسی امن کارکنان به سامانه‌های اداری را فراهم کنند.
کدام کارکنان امکان دورکاری ندارند؟
مکاری تأکید کرده است که استمرار ارائه خدمات عمومی، یکی از محورهای اصلی آیین‌نامه جدید است.
بنابراین، کارکنانی که وظایف آنها به حضور فیزیکی در محل کار وابسته است یا خدمات مربوط به حوزه فعالیتشان امکان ارائه غیرحضوری ندارد، نمی‌توانند از دورکاری استفاده کنند.
برای مثال، در بخش‌هایی که ارائه خدمت مستلزم مراجعه حضوری، فعالیت عملیاتی یا حضور مستقیم نیروی انسانی است، اجرای دورکاری با محدودیت روبه‌رو خواهد بود.
دو روز دورکاری در هفته؛ مشروط به آمادگی فناوری دستگاه‌ها
رئیس امور فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که در آیین‌نامه جدید، دو روز در هفته برای دورکاری کارکنان دستگاه‌های اجرایی در نظر گرفته شده است.
با این حال، نحوه اجرای این برنامه به چند عامل بستگی دارد:
-
سطح بلوغ فناوری اطلاعات در دستگاه اجرایی
-
آمادگی زیرساخت‌های فنی برای فعالیت غیرحضوری
-
رعایت الزامات امنیتی و حفاظت از اطلاعات
-
میزان حساسیت سامانه‌های مورد استفاده
-
امکان تداوم خدمات‌رسانی به مردم
آیا دورکاری دو روز در هفته برای همه کارمندان الزامی است؟
بر اساس اظهارات مقام سازمان اداری و استخدامی، پیش‌بینی دو روز دورکاری در هفته به معنای برخورداری قطعی تمام کارکنان دولت از این امکان نیست. اجرای آن به قابلیت دورکاری مشاغل و میزان آمادگی فناوری و امنیتی هر دستگاه بستگی دارد.
در نتیجه، تعیین کارکنان مشمول و نحوه اجرای دورکاری در هر مجموعه، پس از بررسی نوع فعالیت‌ها و فراهم شدن زیرساخت‌های لازم انجام خواهد شد.