معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به تغییرات جمعیتی و کاهش عرضه نیروی کار، اعلام کرد بیش از ۱۵۰ هزار فرصت شغلی در بخشهای تولیدی و خدماتی کشور وجود دارد که برای آنها نیروی متقاضی کافی پیدا نمیشود. به گفته او، دوران خدمت سربازی میتواند یکی از مهمترین نقاط اتصال جوانان به بازار کار و آموزشهای مهارتی باشد.
به گزارش ایران جیب به نقل از خبرگزاری مهر، سید مالک حسینی در جریان بازدید از مجتمع آموزش مهارتی نیروی هوایی ارتش، دوران خدمت وظیفه عمومی را یکی از مهمترین فرصتها برای اتصال جوانان به اکوسیستم اشتغال دانست و بر تلفیق آموزشهای مهارتی، شبکهسازی و ایجاد مدلهای کسبوکار جمعی تأکید کرد.
۱۵۰ هزار فرصت شغلی بدون نیروی متقاضی
حسینی با اشاره به تغییرات جمعیتی کشور گفت کاهش نرخ رشد جمعیت در حال حاضر نیز آثار خود را در بازار کار نشان داده است.
به گفته معاون وزارت کار، در حال حاضر بیش از ۱۵۰ هزار فرصت شغلی خالی در بخشهای تولیدی و خدماتی وجود دارد که برای آنها نیروی متقاضی پیدا نمیشود.
او همچنین به بخش حملونقل جادهای و سنگین اشاره کرد و گفت متوسط سن فعالان این بخش به ۴۶ سال رسیده و سهم متولدین دهه ۷۰ در این حوزه به کمتر از ۱۸ درصد کاهش یافته است. به گفته وی، وضعیت مشابهی در برخی مشاغل سخت از جمله دامپروری، حفاری، ساختمان و بخشهای صنعتی نیز دیده میشود.
بسته شدن پنجره جمعیتی در سال ۱۴۳۰
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار، تحولات جمعیتی را یکی از چالشهای مهم پیش روی بازار کار دانست.
حسینی با استناد به دادههایی که در این نشست مطرح کرد، گفت در صورت ادامه روند فعلی، پنجره جمعیتی کشور در سال ۱۴۳۰ بسته خواهد شد و تعداد متوفیان از موالید پیشی خواهد گرفت.
او معتقد است آثار این تغییرات تنها به سالهای آینده محدود نیست و هماکنون نیز کاهش عرضه نیروی کار و تغییر نگرش نسلهای جدید نسبت به اشتغال در بازار کار قابل مشاهده است.
سه مسیر پیشنهادی برای مقابله با کمبود نیروی کار
حسینی برای مواجهه با کاهش نیروی کار، سه محور اصلی را مطرح کرد.
ساماندهی نیروی کار خارجی: به گفته او، استفاده هدفمند از نیروی کار خارجی برای مشاغلی که متقاضی داخلی کافی ندارند، یکی از مسیرهای پیش رو برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز برخی صنایع است.
گسترش اتوماسیون و مکانیزاسیون: وی تأکید کرد سیاست صنعتی کشور باید به سمت استفاده بیشتر از فناوریهای خودکار، مکانیزاسیون و اتوماسیون حرکت کند تا بخشی از کمبود نیروی انسانی در بخشهای فنی و تولیدی از طریق فناوری جبران شود.
افزایش مشارکت اقتصادی زنان: حسینی با اشاره به نرخ مشارکت اقتصادی ۱۳ درصدی زنان، بر ضرورت فراهم کردن زمینههای بیشتر برای مشارکت اقتصادی زنان با توجه به شرایط فرهنگی و اجتماعی کشور تأکید کرد.
سربازی؛ فرصتی برای مهارتآموزی جوانان
معاون وزارت کار، دوره خدمت سربازی را یک گلوگاه مهم پیش از ورود جوانان به بازار کار دانست و گفت آموزش مهارتهای فنی در کنار مهارتهای نرم میتواند زمینه اشتغال پایدارتر را فراهم کند.
به گفته وی، مهارتهایی مانند سواد مالی و سواد رسانهای در کنار آموزشهای تخصصی میتواند بخشی از نیازهای نسل جدید برای ورود به بازار کار را پوشش دهد.
حسینی همچنین بر اهمیت ارتباطاتی که جوانان در دوران خدمت ایجاد میکنند تأکید کرد و پیشنهاد ایجاد باشگاه، شبکه و تعاونی فارغالخدمتها را مطرح کرد.
پیشنهاد ایجاد تعاونی فارغالخدمتها
بر اساس این پیشنهاد، شبکه ارتباطی ایجادشده میان سربازان از مناطق مختلف کشور میتواند پس از پایان خدمت نیز حفظ شود و زمینه تشکیل تعاونیها و کسبوکارهای مشترک را فراهم کند.
حسینی معتقد است این شبکه میتواند در حوزههایی مانند توزیع، لجستیک و ایجاد زنجیرههای تأمین مورد استفاده قرار گیرد و جوانان پس از پایان خدمت، از ارتباطات ایجادشده برای راهاندازی فعالیتهای اقتصادی استفاده کنند.
حمایت از کسبوکارهای کوچک و تعاونیهای جوانان
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین به ظرفیت تعاونیها برای تجربه کار جمعی جوانان اشاره کرد.
او پیشنهاد کرد تعاونیهای سربازان با الگوبرداری از برخی مدلهای تعاونی کار دانشجویی ایجاد شوند تا جوانان در محیطی حمایتی، تجربه فعالیت اقتصادی، کار گروهی و مدیریت چالشهای مالی را پیش از ورود به بازار واقعی کسب کنند.
بازار سازمانی؛ فرصتی برای کسبوکارهای نوپا
حسینی در پایان با اشاره به نیازهای گسترده مجموعههای سازمانی در بخشهای مصرفی، تجهیزاتی و کالاهای واسطهای، این تقاضا را ظرفیتی برای ایجاد بازار شرکتهای کوچک و متوسط و تعاونیهای نوپا دانست.
به گفته او، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آمادگی دارد در زمینه ارائه تسهیلات، سیاستگذاری و مشاوره برای توانمندسازی جوانان مهارتدیده و حفظ سرمایه انسانی کشور همکاری کند.