پرداخت مستقیم حقوق بخشی از کارکنان شرکتی از پایان شهریور 1405 عملیاتی میشود؛ بر اساس اعلام سازمان اداری و استخدامی، در این طرح شرکتها دیگر در فرآیند پرداخت حقوق این نیروها دخالت نخواهند داشت.
به گزارش ایران جیب، ساماندهی وضعیت کارکنان شرکتی وارد مرحله جدیدی شده است. معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرده نخستین مرحله این طرح انجام شده و قرار است حقوق بخشی از نیروهای شرکتی به صورت مستقیم به حساب خود کارکنان واریز شود.
بر اساس این طرح، نخستین پرداخت مستقیم حقوق کارکنان شرکتی در پایان شهریورماه انجام خواهد شد و شرکتهای واسطه در پرداخت حقوق این افراد نقشی نخواهند داشت.
حقوق کارکنان شرکتی چگونه پرداخت میشود؟
سیدفاضل موسوی، معاون سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به سابقه طولانی موضوع ساماندهی کارکنان شرکتی گفت این مسئله حدود 15 تا 20 سال مطرح بوده، اما در دولتهای گذشته به نتیجه نهایی نرسیده است.
به گفته وی، سازمان اداری و استخدامی با توجه به محدودیتهای موجود در قانون برنامه هفتم توسعه و قانون مدیریت خدمات کشوری، اجرای مرحله نخست ساماندهی نیروهای شرکتی را با استفاده از مصوبه شورای عالی اداری دنبال کرده است.
در نخستین مرحله، بخشی از کارکنان شرکتی مشمول طرح شدهاند و حقوق آنها مستقیماً به حساب خودشان پرداخت خواهد شد.
نظارت بر بیمه کارکنان افزایش مییابد
یکی دیگر از بخشهای این طرح، افزایش نظارت بر پرداخت حق بیمه و وضعیت تأمین اجتماعی کارکنان شرکتی است.
سازمان اداری و استخدامی اعلام کرده پرداخت مستقیم حقوق تنها نخستین گام برای ساماندهی این نیروهاست و در مراحل بعدی، موضوع تعیین تکلیف وضعیت استخدامی و شرایط بهکارگیری آنها نیز پیگیری خواهد شد.
ثبتنام 700 هزار نیروی شرکتی در سامانه
معاون سازمان اداری و استخدامی همچنین از ثبتنام حدود 700 هزار نیروی شرکتی در سامانه مربوط به ساماندهی این کارکنان خبر داد.
این رقم ممکن است با ادامه ثبتنامها افزایش پیدا کند و اطلاعات ثبتشده مبنایی برای بررسی وضعیت نیروهای شرکتی قرار خواهد گرفت.
راهاندازی سامانه «فواد 128» برای شکایت از دستگاهها
در بخش دیگری از این طرح، سازمان اداری و استخدامی به موضوع کیفیت ارائه خدمات دستگاههای دولتی نیز پرداخته است.
بر همین اساس، سامانه «فواد 128» برای دریافت شکایت و گزارش شهروندان راهاندازی شده است. مردم میتوانند مواردی مانند ارائه خدمات نامناسب، بیتوجهی کارکنان، حضور نداشتن کارمند در محل کار یا تأخیر در انجام امور اداری را از طریق این سامانه گزارش کنند.
طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی، میانگین زمان پاسخگویی و رسیدگی به درخواستهای ثبتشده در این سامانه حدود 3 ساعت است.
چند آزمون استخدامی تا پایان سال برگزار میشود
معاون سازمان اداری و استخدامی در ادامه از برگزاری چند مرحله آزمون استخدامی تا پایان سال خبر داد.
این آزمونها بر اساس نیاز دستگاههای اجرایی و متناسب با پستهای سازمانی برگزار خواهد شد. وزارتخانههایی مانند آموزش و پرورش و وزارت بهداشت نیز با توجه به نیاز خود برای جذب نیروی انسانی درخواست ارائه خواهند کرد.
بر اساس این اعلام، انتظار میرود تا پایان سال چند مرحله آزمون استخدامی برای تأمین نیروی مورد نیاز دستگاههای اجرایی برگزار شود.