تصویر حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ با دو عدد مهم مشخص میشود؛ حداقل دریافتی ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان و سقف پرداختی ۱۳۰ میلیون تومان. هر دو رقم نسبت به سال گذشته حدود ۴۳ تا ۴۴ درصد افزایش داشتهاند، اما کارشناسان معتقدند معیار اصلی سنجش افزایش حقوق، میزان حفظ قدرت خرید در برابر تورم است.
حداقل حقوق کارکنان دولت به ۱۸.۷ میلیون تومان رسید
به گزارش ایران جیب، بر اساس اعلام معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، حداقل حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ به ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان رسیده است.
این رقم در سال ۱۴۰۴ حدود ۱۳ میلیون تومان بود و در یک سال حدود ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان افزایش یافته است. به این ترتیب، کف حقوق کارکنان دولت حدود ۴۴ درصد رشد داشته؛ رشدی که بالاتر از افزایش عمومی ۲۰ درصدی حقوق اعلامشده برای کارکنان است.
سقف حقوق کارکنان دولت ۱۳۰ میلیون تومان شد
در سوی دیگر جدول پرداختها، سقف حقوق کارکنان دولت قرار دارد. بر اساس قانون، حداکثر پرداختی به کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵، مبلغ ۱۳۰ میلیون تومان تعیین شده است.
این رقم در سال گذشته ۹۱ میلیون تومان بود و با افزایش حدود ۳۹ میلیون تومانی، نزدیک به ۴۳ درصد رشد کرده است.
میانگین حقوق کارکنان همچنان پایینتر از هزینههای زندگی
طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی، میانگین حقوق و مزایای کارکنان دولت در پایان سال ۱۴۰۴ حدود ۲۳ تا ۲۴ میلیون تومان بوده است.
ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی، این میزان را با توجه به شرایط اقتصادی، نرخ تورم و افزایش هزینههای زندگی پایین ارزیابی کرده و بر ضرورت بهبود قدرت خرید کارکنان تاکید کرده است.
کارشناسان اقتصادی نیز معتقدند افزایش عددی حقوق به تنهایی نمیتواند وضعیت معیشتی کارمندان را مشخص کند؛ چراکه رشد هزینههای مسکن، خوراک، درمان، آموزش و سایر نیازهای خانوار تاثیر مستقیمی بر قدرت خرید دارد.
افزایش حقوق واقعی چگونه سنجیده میشود؟
اگرچه افزایش کف و سقف حقوق در سال ۱۴۰۵ قابل توجه بوده، اما معیار اصلی ارزیابی سیاستهای مزدی، میزان جبران تورم و حفظ قدرت خرید کارکنان است.
به گفته کارشناسان، حتی در صورتی که میانگین دریافتی کارکنان دولت در سال جاری به محدوده ۲۸ تا ۳۲ میلیون تومان برسد، باید این رقم در مقایسه با تورم و هزینههای واقعی زندگی بررسی شود.