کانال تلگرام ایران جیب

آخرین اخبار

فروشگاه اینترنتی مدیسه
تور لحظه آخری,تور کیش,تور دبی,تور آنتالیا,تور ترکیه,تور استانبول
صرافی آرز
دهکده ساحلی الیت
آژانش مسافرتی الی گشت
زیرپوش ضد عرق
کانال تلگرام ایران جیب

جزئیات پایه سنوات کارگران در سال 94 + جدول

کدخبر:۱۰۱۹۸یکشنبه، ۳ اسفند ۱۳۹۳ - ۰۷:۴۷:۴۱۴۴۶۵۹ بازدید

پایه سنوات یکی از مزایای جانبی شغلی مشمولان قانون کار است که اکنون به صورت ماهیانه ، سه ماه یکبار، 6 ماهه، سالیانه یا هنگام قطع همکاری از ...

در صورتی که مصوبه شورای عالی کار برای افزایش پایه سنوات روزانه کارگران در سال ۹۴ اجرا شود، گروه یک شغلی در سال جاری برای ۱۲ ماه کارکرد ۳۶۰ هزار تومان و گروه ۲۰ شغلی نیز برای همین مدت کارکرد ۷۵۰ هزار تومان پایه سنواتی می‌گیرد.

پایه سنوات یکی از مزایای جانبی شغلی مشمولان قانون کار است که  اکنون به صورت ماهیانه ، سه ماه یکبار، 6 ماهه، سالیانه یا هنگام قطع همکاری از سوی کارفرمایان پرداخت می شود. طبق قانون دستمزد 93 اعطای یک پایه سنوات در سال 93 به کارگران در کارگاه هایی که فاقد طرح طبق بندی می‌باشند روزانه 5000 ریال بابت پایه طبق مقررات به مزد کارگر اضافه می‌شود. به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 93 به میزان مقرر در این بند تبصره آن حسب مورد تعلق می‌گیرد. افزایش مزد پایه سنوات کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند طبق دستورالعمل وزارت کار و رفاه اجتماعی است.

ماجرای پرداخت سنوات به کارگران موقت تا جایی ضرورت دارد که در سال 92 دستورالعملی از سوی وزارت کار برای پرداخت پایه سنوات به کارگران موقت در سال 93 صادر شد. اما با وجود اینکه این دستور العمل صادر و در بخشنامه مزد 93 بر پرداخت سنوات خدمت به کارگران قراردادی تأکید شده است نمایندگان کارگران معتقد که بسیاری از کارگران قراردادی از دریافت پایه سنوات محرومند.

* کارگران قراردادی سنوات نمی گیرند/ کارفرمایان به قانون عمل نمی کنند

فرامرز توفیقی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،در این باره می‌گوید: با تاکید بر اینکه قراردادهای موقت کار، مهمترین ابزار کارفرمایان برای سوء استفاده از کارگران است. تخصیص پایه سنوات بعنوان لحاظ نمودن سابقه خدمت و توجه به مهارت کارگران محسوب می‌شود و می‌تواند نوعی انگیزه برای ادامه فعالیت نیروی کار تلقی شود.

وی با اشاره به اینکه الزامات قانونی وجود دارد که کارگران قراردادی از پایه سنوات محروم نباشند اظهار می‌کند: متأسفانه تا کنون کارگران قرارداد موقت از دریافت پایه سنوات محروم  بوده‌اند که این مسئله چیزی جز بی عدالتی نسبت به پرداخت هزینه مهارت بین نیروی کار نیست.زمانی که پایه سنوات به کارگران قرارداد موقت پرداخت شود می توانند با تقویت مهارت، باعث ارتقای بهره وری کارگران قرارداد موقت شوند.

مشاور عالی مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران می‌گوید:برای جبران بخشی از شکاف بین دستمزدها و هزینه های مشمولان قانون کار در سال 93، طرحی در قالب افزایش سنوات کارگران بررسی می شود که در صورت نهایی شدن قبل از پایان سال، دستمزد ماهیانه کارگران گروه یک تا بیست از محل مزایای جانبی شغل بین 15000 تا 38700 تومان افزایش می یابد.

*  اولین گروه شغلی در سال 94 ماهیانه 30هزار تومان مزد پایه سنوات می گیرند

به گزارش تسنیم، شورای عالی کار، هر ساله در زمان تعیین مزد سال بعد برخی مزایا مانند حق مسکن، سنوات روزانه و حق بن نقدی را با توافق کارگر و کارفرما تعیین می‌کند. برخی دیگر از مزایا مانند حق اولاد، مبلغ اضافه کار روزانه افراد، عیدی پایان سال و موارد دیگری طبق فرمول هایی تابعی از میزان افزایش مزد سالیانه است و به صورت مستقل امکان تعیین را ندارند.

آخرین پایه سنواتی تعیین شده به مبلغ روزانه حداقل 500 تومان برای پایین ترین گروه شغلی و حداکثر 780 تومان برای بالاترین گروه شغلی بوده است. اولین گروه شغلی تاکنون و برای سال جاری جهت هر ماه کارکرد، مبلغ 15 هزارتومان مزد پایه سنوات دریافت کرده است.

 هفته گذشته شورای عالی کار که با حضور نمایندگان کارگران و کارفرمایان برگزار شد،برای بررسی افزایش پایه سنوات کارگران از 500 تومان به 1000 تومان  برای سال آینده کارگران تشکیل جلسه داد.

* پایه سنوات روزانه 1000 تومان شد؛ کارگران صورت‌جلسه را امضا نکردند

محمدرضا بقاییان در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به اینکه بررسی افزایش پایه سنوات و بن خواروبار دستور جلسه قبلی شورای عالی کار بود، می‌گوید: در این نشست کارفرمایان تأکید کردند که قید شود این افزایش در راستای ماده 41 قانون کار است که نمایندگان کارگران نپذیرفتند چرا که افزایش پایه سنوات به‌نوعی کمک به سبد معیشت خانوار کارگری است و ربطی به ماده 41 قانون کار ندارد.

وی ادامه می‌دهد: پس از گذاشتن این شرط و شروط کارگران نپذیرفتند که صورت‌جلسه را امضا کنند و این موضوع تنها به امضای کارفرمایان رسید. اما در آن جلسه مقرر شد پایه سنوات برای گروه یک شغلی از 500 تومان به 1000 تومان و برای گروه 20 روزانه 1560 تومان یعنی از 1060 تومان به 1560 تومان در سال آینده برسد.

بقاییان بیان می‌کند: مصوبات جلسه قبلی شورا افزایش حق مسکن کارگران از 20هزار تومان به 40هزار تومان بود.این رقم برای گروه 20 شغل به میزان 23400 تومان بوده است. در عین حال، گروه یک شغلی در سال جاری برای 12 ماه کارکرد مبلغ 180 هزارتومان و گروه 20 شغلی نیز برای همین مدت کارکرد 280800 تومان پایه سنواتی خواهند گرفت و یا به حساب آنها منظور خواهد شد.

 به گزارش تسنیم ، نمایندگان کارگران معتقدند که در جلسه بعدی شورا مجدداً‌باید بحث پایه سنوات به بحث گذاشته شود. اما  اگر فرض را بر این بگذاریم که این میزان افزایش تأیید شده است و سال آینده پایه سنوات روزانه برای گروه یک شغلی از 500 تومان به 1000 تومان و برای گروه 20 روزانه 1560 تومان یعنی از 1060 تومان به 1560 تومان در سال آینده برسد مطابق با جدول زیر تغییرات پایه سنوات کارگران را خواهیم داشت. 

دریافت پایه سنوات کارگران به این صورت است که کارگران هر ماه متناسب با گروه شغلی شان مزد پایه سنوات را به صورت ماهیانه دریافت می‌کنند.علاوه بر این آن دسته از کارگرانی که یک سال سابقه کاری دارند، پایان هر یک سال به اندازه یک ماه پایه حقوق پایه سنوات دریافت می کنند.

 اما اگر طرحی که در شورای عالی کار مبنی بر افزایش دو برابری پایه حقوق کارگران که بدون امضای نمایندگان کارگر بوده به نتیجه برسد مبلغ پایه سنواتی گروه یک شغلی در سال آینده برای هر ماه 30 هزارتومان تعیین می شود. کارگران در گروه یک شغلی سنوات 1000 تومان برای هر روز کارکرد و کارگران گروه 20 شغلی نیز 2070 تومان برای هر روز کارکرد در سال 94 دریافت خواهند کرد.


* جدول تغییرات پایه سنوات کارگران در سال 94


cv7a81zhzr5ealg1zk0l.png

همراه مکانیک



دیدگاه ها

h: 1393/12/307:54:30،
25
18
به نظر من اگر قرار باشد از گروه 12 به بالا 20 تومان اضافه گردد، گروه 20 ، 1270 تومان مي شود نه 2070 تومان.
باتشكر
کارگر شرکتی: 1393/12/318:40:36،
31
50
با سلام خدمت عزیزان
لطفا یکی بمن بگه جواب سوالاتمو:
1:پایه سنوات چیه و چه فرقی با سنوات داره ؟
2: ما کارگرانی که طبق اداره کار حقوق میگیریم همون 608 تومن توی کدام گروه قرار میگیریم ؟
3: حالا اینطور که میگن سنوات امسال ما که سالیانه میدن رو میخوان 2 تا پایه حقوق بدن ؟
نوکرتونم لایک نمیخواد سوال من فقط از استرس درم بیارید ممنون
ماکولو: 1393/12/308:56:14،
28
14
خودت متن رو بخوني متوجه ميشي؟ عزيزدل مخاطبهاي ايت متن کارگران عزيز هستند. لطفأ متن رو جوري ساده و روان بنويس که کارگر زحمتکشي که ميخونه، بفهمه چي به چيه؟
pepan : 1393/12/309:10:44،
29
10
آغایان محترم ما کارگران جهت جلوگیری از این سو استفاده باید به کدام ارگان شکایت کنیم..یا مثل قبل جمع شیم جلوی فرمانداری اعتراض کنیم.چرا یک مجمع عمومی برای ما کارگران تخصیص نمیدین؟چیکار کنیم.نه حق مسکن میدن بهمون نه پایه سنوات..فقط و فقط ۶۰۸ تومن میدن..این چه قانونیه؟
مصطفی: 1393/12/309:45:47،
17
16
سلام من یه سوال برام پیش اومد ما سال های قبل شرکت که میخواست سنوات یکسال مارو بده یک پایه حقوق بهمون میدادن
حالا اگه قرار باشه دو برابر کنن دو پایه حقوق بهمون میدن؟
اون اين آن: 1393/12/312:11:38،
14
15
نه سه تا ميدن!
رسول: 1393/12/312:19:37،
9
13
نه برادر
سنوات ربطی به پایه سنواتی نداره
نکنه تو حقوقت مزد سنوات نمیگیری؟
تقي: 1393/12/320:44:00،
15
15
در پاسخ كارگر شركتي
اگر شما سابقه كار مرتبط با كاري كه مشغول هستي داشته ايي
مثلا 10 سال سابقه كار مرتبط داري روزانه 10 هزار تومان . به عبارتي 300 هزار تومان حقوق شما از همرديف شما بدون سابقه كار مرتبط بالاتر است در صورتي كه هرساله تسويه حساب با شما نشود(اتخدام رسمي باشي)
حامد: 1393/12/815:43:22،
21
20
نحوه محاسبه پایه سنوات اینجوری که شما گفتی نیست. پایه سنوات هر سال با پایه سنوات سالهای قبل جمع میشه. مثلا اگه یه نفر تو گروه 1 تو سال 94 سابقه کارش 2 سال بشه ماهانه 45000 تومن حق پایه سنوات میگیره. 15000 تومن از سال قبل+ 30000 تومن امسالش. همینطور سال بعد میشه 45000 تومن + پایه سنوات سال 95. درضمن پایه سنوات هر سال بستگی به گروه شغلی فرد توی اون سال داره.
قاسمی: 1393/12/2712:58:53،
28
13
سلام ، لطفا بفرمایید برای کارگرانی که از حداقل حقوق بیشتر می گیرن چند درصد افزایش دارن ؟
Reza. a: 1393/12/2820:21:13،
11
7
اقا جان بهتر توضیح بدید
بی نام: 1394/1/1911:58:12،
10
29
سلام
دوستان من در یک شرکت کار میکنم که طرح طبقه بندی مشاغل اجرا نشده بنده 13 سال است که اینجا به صورت رسمی قرار داد دارم مبلغ سنوات بنده که در فیش حقوق هر ماه برای سال 94 چقدر باید باشد
دوست: 1394/2/711:49:03،
27
27
سلام دوستان اولا سنوات 2تا داریم یکی مزد سنوات دیگری پایان کار
پایان کار همونی هست که برای 12ماه کارکرد یک ماه حقوق کامل میگیری و اما مزد سنوات تا سال 92 کاری اداره کار ندارد یعنی همون مبلغ اعلامی مثلا 300برای هر روز همون بود اما از 92 انباشت میشود برای کارگران قبل از 92 شرکت مبلغ سنوات 19781ریال میباشد
3000*1.12=3360 که برای 93مبلغ باید هرروز8360ریال بود چون 5000خودشان اعلام کرده و با 3360میشد8360
در 94 8360*1.17=9781که با مبلغ اعلامی 10000جمه بشه میشه 19781ریال پس در ماه هم میشه 593430ریال

سعيد: 1394/2/716:49:37،
27
12
سلام
ايا به مارمنداني كه قرارداد ساليانه بسته ميشود و در پايان قرارد اد كليه حقوق عيدي و سنوات تسويه ميشود همچنان مزد سنوات را ميگيرند يا خير؟
حق مسكن در سال 94 چه مبلغي است
امیر : 1394/2/1311:47:58،
31
30
ایا پایه سنوات روزانه جز حقوق پایه هست یعنی اگر شخصی. با یک سال سابقه کار حقوق پایه اش 7424247 ریال هست؟

حسن زارعی: 1394/2/1509:06:28،
27
21
با سلام
بنده10 ماه است در یک شرکت تولیدی کار میکنم سنوات ماهیانه اینجانب چقدر می شود. ممنون از شما
marzieh: 1394/3/2515:41:07،
22
22
سلام سلام یه سوای داشتم من به مدت دوسال و دو ماه در شرکتی کارکردم و اخرین حقوق دریافتیم 940تومن بود از شرکن الان اومدم بیرون ولی اصلا سردرنیوردم که کل سنوات و مرخصیم چجوری حساب میشه تو این دو سال مرخصی نگرفتم
میشم راهنماییم کنید وارد نیستم
سعيدرضا: 1394/6/1117:03:10،
17
15
باعرض سلام خسته نباشي
اينجانب مدت هشت ماه دريک شرکت خصوصي مشغول بکاربودم که بعد اين مدت بمن اطلاع دادند که به دليل تعديل نيرونسبت به تسويه حساب اقدام کنيد.که هنگام واريزکليه حساب حق سنوات اينجانب واريز ننمودندوشرکت ادعا داردکه
طبق ادره کارچون زيريه سال کارکرديدسنوات به شما تعلق نميگيرد
سوال من اينه که آيابعداز هشت ماه سنوات بمن تعلق ميگيره يا نه
HZV: 1394/6/1209:06:11،
20
15
باسلام
کارگر من 20 سال پیشم کار کرده والان میخواد تسویه کنه بره
تو این ماه های اخیرم پایه حقوقش 1 تومن بوده
عیدی و مزایا و غیره رو هر سال دریافت کرده
حالا برای سنوات چقدر باید بهش پرداخت کنم؟
ایمانی: 1394/6/3011:27:18،
19
16
با سلام و خسته نباشید
من حدود 9 سال است که در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم و دریافتی هر ماه ام حقوق پایه است و طبق جدول گروه نیست و آخر هر سال پایانکار رو عیدی را باهم دادند ولی سنوات که در فیش حقوقم هست روزانه از 10000 ریال محاسبه می کنند
در واقع من چقدر باید بابت سنوات ماهیانه بگیرم؟
با تشکر
ناصر: 1394/11/2319:19:40،
12
10
سلام ببخشيدا دوپایه حقوق برای سنوات ازامسال هست یاسال اینده
ali: 1395/3/715:45:49،
29
28
با سلام در شرکتی که ما کار می کنیم از سال 82 طرح طبقه بندی اجرا شده ولی مزد سنوات ما طبق درصدی که هر سال به حقوق اضافه میشه محاسبه میشه و مزد سنوات ما بعد از 19 سال کار 120000هزار تومان است میخواستم ببینم اگه مزد سنوات ما طبق جدول بخواد محاسبه بشه ایا باید از سال 82 محاسبه بشه و معوقه به ما تعلق میگیرد یا نه
alireza: 1395/3/909:41:15،
28
32
شرکتی که ما کار می کنیم از سال 82 طرح طبقه بندی اجرا شده ولی مزد سنوات ما طبق درصدی که هر سال به حقوق اضافه میشه محاسبه میشه و مزد سنوات ما بعد از 19 سال کار 120000هزار تومان است میخواستم ببینم اگه مزد سنوات ما طبق جدول بخواد محاسبه بشه ایا باید از سال 82 محاسبه بشه و معوقه به ما تعلق میگیرد یا نه
فرهاد قاسمی: 1395/10/116:13:48،
4
5
باسلام می خواستم ببینم نحوه محاسبه پایه سنوات کسی که گروه 14 است و 8 سال سابقه خدمت در سازمان را دارد چگونه است
علی محبوب: 1395/10/2218:00:31،
4
3
با عرض سلام و ادب بنده در شهرداری شاغل هست وبیش از 10سال سابقه کاردارم که قرارداد ما 6ماه تمدید میشود اوایل سال 95 با ماشهرداری قرارداد ماراتمدید کردند وپایه حقوق ما تقریبا 1500هزارتومان شد بعداز اتمام قرارداد شهرداری مثل سوابق گذشته قرارداد با کلیه کارگروکارکنان طبق قرارداد قبلی بست وامضاشد ولی بعداز یک ماه ونیم متوجه شدیم شهرداران راامضا نکرده وقراردادی دیگری تنظیم کرده که حداقل حقوق وبدون درنظر گرفتن سنوات بود وزورکی مارامجبور به امضاکردن نمود که حقوق ما 350هزارتومان کمتر شد وما علت راپرسیدیم گفتند کارگزینی استانداری مخالف نحوی قراردادی وحقوق بوده است الان کارگری که 15 سال سابقه کاردارد با کارگر یکماه یک حقوق دارند لطفا راهنمایی فرمائید ودرضمن اول قول دادند با اضافه کار جبران کنند ولی حالا هرروز اضافه کار یک کارگز را کسر میکند وبه بهانه ی قانونی نبودن ودلیل اضافه کاری نکرده

افزودن دیدگاه


  • نظرات غیر مرتبط با موضوع خبر منتشر نمی شوند.
  • نظرات حاوی توهین و افترا منتشر نمی‌شوند.
  • لطفاً نظرات خود را به صورت فارسی بنویسید.
نام:
پست الکترونیک:
متن:
در صورتی که تمایل دارید بعد از تایید از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود ، علامت بزنید

در صورتی که تمایل دارید بعد از پاسخ به نظر شما از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود، علامت بزنید
تور لحظه آخری
ایران تلنت
نگین خودرو
آیسان پرواز

پربازدیدترین اخبار هفته

پربحث ترین ها

آسایشگاه خیریه
تور لحظه آخری
تورآنتالیا
دیجی استایل