پیشنهاد جایگزینی روز خاموشی برق صنایع با تعطیلی هفتگی کارگران وارد مرحله بررسی شده و قرار است در نشست شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان مورد بحث قرار گیرد.
این پیشنهاد که با هدف کاهش زیان ناشی از قطعی برق واحدهای تولیدی مطرح شده، در صورت تصویب میتواند برنامه کاری میلیونها کارگر و هزاران واحد صنعتی را تغییر دهد.
پیشنهاد جدید برای جبران خسارت خاموشی صنایع
به گزارش ایران جیب، در ماههای اخیر و همزمان با محدودیتهای تأمین برق صنایع، فعالان بخش صنعت و خانه صنعت، معدن و تجارت ایران پیشنهاد کردند روزی که برق یک کارخانه به دلیل مدیریت مصرف قطع میشود، بهعنوان تعطیلی هفتگی همان واحد در نظر گرفته شود.
در مقابل، کارخانه بتواند در روزی مانند جمعه فعالیت خود را ادامه دهد تا بخشی از کاهش تولید ناشی از خاموشیها جبران شود.
طرح در شورای عالی کار بررسی میشود
این پیشنهاد قرار است در جلسه شورای عالی کار به ریاست معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بررسی شود.
بر اساس مقررات، علاوه بر نمایندگان دولت و کارفرمایان، نمایندگان تشکلهای کارگری نیز دیدگاههای خود را درباره این طرح ارائه خواهند کرد.
مطابق بند ۸ مصوبه مزدی شورای عالی کار، در صورت تصمیمگیری درباره این موضوع، نظر رؤسای سه تشکل عالی کارگری نیز باید اخذ شود.
اجرای طرح نیازمند اصلاح قانون است
فعالان بخش صنعت معتقدند اجرای این پیشنهاد بدون اصلاح برخی مقررات امکانپذیر نیست.
به گفته مسئولان خانه صنعت، تغییر روز تعطیلی هفتگی و ساعات کار واحدهای تولیدی نیازمند اصلاح یا تسهیل قوانین موجود و دریافت مصوبه شورای عالی کار و در برخی موارد هماهنگی با مجلس شورای اسلامی است.
هدف اصلی؛ کاهش خسارت ناشی از قطعی برق
فعالان صنعتی میگویند با جایگزینی روز خاموشی بهعنوان تعطیلی هفتگی، کارخانهها میتوانند در روز جمعه یا روز دیگری که برق در دسترس است، فعالیت کنند و از کاهش تولید و زیانهای ناشی از ناترازی برق بکاهند.
به اعتقاد آنها، این روش میتواند بهرهوری واحدهای تولیدی را حفظ کرده و بخشی از خسارت صنایع را جبران کند.
کارگران چه میگویند؟
نمایندگان کارگری تأکید دارند که حقوق قانونی کارگران نباید تحت تأثیر این طرح قرار گیرد.
به گفته فعالان کارگری، اگر کارگران در روز جمعه به کار گرفته شوند، مطابق قانون کار باید:
- فوقالعاده جمعهکاری دریافت کنند.
- حقوق و مزایای قانونی آنها بهطور کامل پرداخت شود.
- اجرای هرگونه تغییر با رضایت و توافق کارگران انجام شود.
کارشناسان حوزه کار نیز تأکید میکنند اشتغال در روز تعطیل رسمی، از نظر قانون کار مشمول پرداخت اضافه بر مزد خواهد بود.
تصمیم نهایی چه زمانی گرفته میشود؟
با توجه به ابعاد حقوقی، اقتصادی و اجتماعی این پیشنهاد، انتظار میرود بررسی آن به یک جلسه محدود نشود و در نشستهای بعدی شورای عالی کار نیز ادامه یابد.
در نهایت، تصمیمگیری درباره اجرای این طرح منوط به توافق میان دولت، کارفرمایان و نمایندگان کارگری و همچنین رعایت الزامات قانونی خواهد بود.
تحلیل
پیشنهاد جایگزینی روز خاموشی با تعطیلی هفتگی، تلاشی برای کاهش آثار ناترازی برق بر تولید است؛ اما موفقیت آن به ایجاد تعادل میان حفظ تولید، رعایت حقوق کارگران و اجرای دقیق قانون کار بستگی دارد. کارشناسان معتقدند اگر این طرح بدون تأمین حقوق و مزایای قانونی کارگران اجرا شود، میتواند با چالشهای حقوقی و صنفی روبهرو شود.