کانال تلگرام ایران جیب

آخرین اخبار

فروشگاه اینترنتی مدیسه
تور لحظه آخری,تور کیش,تور دبی,تور آنتالیا,تور ترکیه,تور استانبول
صرافی آرز
دهکده ساحلی الیت
بیمیتو

واریز یک حقوق ویژه به حساب کارگران

کدخبر:۹۸۰۷سه شنبه، ۱۴ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۰:۵۱:۳۷۸۹۶۶ بازدید

طبق قانون مصوب مجلس هر مشمول قانون کار و نیروی کارگری کشور برای هر 12 ماه کارکرد باید 2 برابر حداقل دستمزد مصوب همان ...

طبق قانون مصوب مجلس هر مشمول قانون کار و نیروی کارگری کشور برای هر 12 ماه کارکرد باید 2 برابر حداقل دستمزد مصوب همان سال تا 3 برابر را به عنوان عیدی پایان سال دریافت کند و این موضوع تکلیفی است که مجلس بر دوش کارفرمایان قرار داده است.

بر این اساس، تمامی حدود 13 میلیون مشمول قانون کار کشور تا نهایتا 45 روز آینده باید یک میلیون و 217 هزار و 800 تومان تا یک میلیون و 826 هزار و 700 تومان عیدی دریافت کنند که البته درصدی از این ارقام به عنوان مالیات از مبالغ عیدی کسر خواهد شد.

هرچند در قانون مصوب مجلس درباره عیدی پایان سال کارگران، زمان مشخصی برای پرداخت عیدی مشخص نشده، اما طبق عرف موجود قریب به اتفاق کارفرمایان اینگونه پرداخت ها را برای کمک به معیشت سال نو کارگران در هفته های پایانی سال انجام می دهند. در عین حال، این تاکید قانونی نیز وجود دارد که اگر کارگری به میزان کمتر از یکسال نیز در واحدی مشغول به فعالیت بوده، به همان نسبت باید از عیدی برخوردار شود و این کارکردها می تواند حتی به میزان یکماه نیز باشد.


پرداخت عیدی از یکماه تا یکسال

بنابراین، امسال کارگران به ازاء هر ماه کارکرد به میزان ۱۰۱ هزار و ۴۸۳ تومان تا ۱۵۲ هزار و ۲۲۵ تومان عیدی خواهد داشت که برخی کارفرمایان این ارقام را ماهیانه به همراه حقوق ها، برخی فصلی، برخی ۶ ماه یکبار و درصد بالایی نیز سالیانه پرداخت می کنند. طبق فرمول موجود پرداخت عیدی کارگران نیز، پرداخت عیدی نمی تواند بیش از ۳ برابر حداقل دستمزد مصوب همان سال که توسط شورای عالی کار به تصویب می رسد (نه حداقل دستمزد افراد شاغل در واحدهای مشمول قانون کار)، باشد.

اگر فرض کنیم قریب به اتفاق مشمولان قانون کار همان ۲ برابر حداقل دستمزد خود را به عنوان عیدی دریافت می کنند، افرادی که نهایتا حداقل دستمزد امسال آنها ۹۱۳ هزار و ۳۵۰ تومان است می توانند ۲ برابر آن را به عنوان عیدی دریافت کنند و افراد دارای حداقل دستمزدهای بالاتر از این میزان نیز تا سقف یک میلیون و ۸۲۶ هزار و ۷۰۰ تومان را دریافت می کنند و دیگر در مورد حداقل مزدهای بالاتر از ۹۱۳ هزارتومان در سال جاری، عیدی شاغلان ۲ برابر نخواهد شد.


فرمول کسر مالیات از حقوق و عیدی

فرامر توفیقی در گفتگویی با بیان اینکه قانون دریافت مالیات عیدی پایان سال مشمولان قانون کار با قانون حقوق ها یکسان است گفت: دولت سقف معافیت مالیاتی حقوق و دستمزد را امسال یک میلیون تومان تعیین کرده بود که این میزان درباره عیدی پایان سال نیز اجرا می شود.

رئیس کارگروه مزد و بهره وری وزارت کار اظهارداشت: دریافتی بیش از یک میلیون تومان افراد تا سقف ۷ برابر آن یعنی نهایتا ۷ میلیون تومان، مشمول ۱۰ درصد مالیات خواهد بود. البته عیدی پایان سال کارگران نهایتا یک میلیون و ۸۲۶ هزار و ۷۰۰ تومان است که ۸۲ هزار و ۶۷۰ تومان آن به عنوان مالیات کسر خواهد شد.

توفیقی خاطرنشان کرد: طبق قانون موجود، افراد با حداقل دستمزد ۶۰۹ هزارتومان در سال جاری که یک میلیون و ۲۱۷ هزار و ۸۰۰ تومان عیدی دریافت می کنند نیز باید ۲۱ هزار و ۷۸۰ تومان مالیات پرداخت کنند و معمولا این ارقام از عیدی شاغلان کسر و مابقی به انها پرداخت می شود.

کانال تلگرام ایران جیب



دیدگاه ها

كارفرما: 1393/11/1411:08:25،
85
83
بخشش از كيسه كارفرما كاري نداره!!!
اول عيدي كارمندها رو 3برابر پرداخت كنن بعد حرف بزنن قانون تسويب كنن
همين قوانين كه 70درصد كارخونه ها خوابيدن
نیما: 1393/11/1411:22:44،
59
27
این چه حرفیه؟؟
مدرکت چیه؟؟

تسویب یا تصویب؟؟؟
کارگر: 1393/11/1411:36:45،
89
18
برادر کارفرما.از کل بهای تمام شده 2 تا 3% مربوط به حقوق و دستمزد هست.خواهش میکنم ضعف خودتون و بی جنبه بازیهایی که بعد از پولدار شدن داری به حق کارگران ربط نده.
جواب نیما: 1393/11/1411:42:44،
26
32
اول بگو دنبال مدرک صد تا یه غاز میگردی یا رفع مشکل بیکاری جناب آقا الان میلیونها نفر دارنده مدرک بیکارند مشکل از چیست از تسویب یا تصویب ؟
اي کيو سان: 1393/11/1411:43:54،
23
10
تصويب نه طثويب
حمزه : 1393/11/1413:15:21،
33
21
اقای کارفرما میدونی مشکل شما و امثال شما چیه؟ مشکل شما اینه که فقط به فکر جیب خودتون هستید وگرنه این مقدار عیدی و حقوق خیلی ناچیزه. شما کارفرماها و سرمایه دارها فقط به فکر این هستید که از جیب و شکم زن و بچه کارگر و کارمندتون ببرید و بدید برای بچه هاتون ماشین های اخرین مدل بخرید و زن و بچتون رو به مسافرتهای خارج کشور تو بهترین هتل ها بفرستید
كيان: 1393/11/1413:35:59،
26
19
راست ميگه بنده خدا.
دولت به كارمنداي خودش نصف اين مقدار عيدي ميده ولي به كارفرما دستور ميده تو دو برابر پرداخت كن.
اگه مردي عيدي كارمندهاي دولت رو هم با كارگرها يكي كن.

من كارمندم نه كارفرما الان يك كارگر ساده تو يك شركت خصوصي 2برابره منه مهندس عيدي ميگيره!
مقرری بگیر: 1393/11/1414:06:12،
16
7
کار فرما راست میگه من و امثال من که از حقوق بیمه بیکاری استفاده میکنم نه عیدی میده تامین اجتماعی نه بن ولی وقتی مربوط به خودش نمیشه حاتم بخشی میکنه ضمن اینکه هر چند وقت سرزده میان درب منزل اگه خونه نباشی حقوقتو به بهانه اینکه چون خونه نبودی حتما کارداری حقوقتو قطع میکنن و باید یه سره تو خونه باشی من که از ترس اینکه حقوقم قطع نشه یه سره تو خونم دارم افسردگی میگیرم
ولید : 1393/11/1611:20:10،
6
6
اقای کیان کارمند از ما بهترون شما که در طول سال انواع پاداش و مزایا و وام های جور وا جور و حقوق چند برابر کارگر میگیری حرص و طمع شما کارمندا تمومی نداره چشمات دنبال این عیدی کارگرا هم هست
مهدی: 1393/11/1815:38:56،
8
7
آقای کارفرما اولاً این قانون در سال 59 تغییر نام داده البته اصل قانون هم تغییری داشته
قانون تامین منافع کارگران مشمول قانون با سهیم کردن در منافع کارگاههای صنعتی و تولیدی مصوب 1341 که کارگران را از دو درصد سود خالص واحدها سهیم نموده است در سال 59 با فشار کارفرمایان به عیدی کارگران تغییرنام و فرمول داد . که کاملا به نفع کارفرمایان شد . چرا که الان به طور متوسط کارفرمایان هفت صدم سود خود را به عنوان عیدی پرداخت می کنند یعنی یک سوم قانون قبل
ا: 1393/12/314:42:49،
8
3
دولتی نه عرضه داره قیمت مواد اولیه رو ثابت نگه داره نه میتونه برای تولید کننده بستر صادرات و فروش فراهم کنه بعد میاد به خاطر اینکه نتونسته برای صنایع هیچ کاری بکنه ازشون مالیات هم میگیره.و همشونو ورشکست میکنه
بره حقوق مزایای کارگرا رو هم خودش بده.
من 2 سال ورشکست کاملم و دولت که وام نمیده و بقیه هم با سود 30 درصد...
تنها کاری که دولت کرد این بود که بازاری رو که خودمون برای خودمون درست کرده بودیم اونم به نفع آقازاده های چینی فروش مصادره کرد
کارگر عزیز واقا براتون متاسفم.حق شما رو من کارفرما نخوردم.ندارم که بدم...
کارگر : 1393/11/1411:12:38،
64
4
والا ما که حقوقمان را هم با تاخیر دو سه ماهه دریافت میکنیم اگر در باره عیدی حرفی بزنیم باید تشریف ببریم خانه و بشویم شهردار زنجان .
خدائی کارفرما هم حال و روز خوشی ندارد با کلی سرمایه شخصی و بدهی بانکی تو خرج خانواده خودش هم مانده است .
دهه قجر بر همه هموطنان مبارک باد . حال کنید .
lwxtd: 1393/11/1411:13:59،
27
4
کار بسیار نیک و پسندیده ای هست برای کارگری که از جون خودش برای خانوادش مایه میزاره تا نون حلال بهشون برسونه .
حقشه ، خیلی کار خوبیه .
اما این مزیت رو دولت تقبل می کنه ؟ یا از کیسه ی خلیفه میبخشه؟کارفرمایی که به زور کرایه مغازه و جارو در میاره . بخدا حلال خوردن تو بازار خیلی سخته .
مهدی: 1393/11/1411:16:03،
12
5
کاش بقیه قانونارو هم اینج.ر رعایت می کردن تا ی ریالیشم حساب می کنن
رسول: 1393/11/1411:21:45،
11
23
شماها بايد در آينده خيلي بيشتر از اينا سر كيسه رو شل كني.
اطمينان داشته باش اگه دولت و نظام يك زماني به اين نتيجه برسن و مجبور باشن خيلي از اين حرفا ازت ميگيرن و از جيب شما كه سهل از جيب بزرگتر از شما هم ميگيرن و به كارگر ميدن
مثلأ حقوق بالاي ٣ تومان ، رسمي كردن كارگرا و،،،،
ناراحتي در كارگاهتو تخته كن
اگه قراره ديگ واسه من نجوشه به ج،،،،،، واسه امسال شما هم نجوشه
كارفرما: 1393/11/1417:57:04،
10
8
آخه عزيز كارگاه تخته بشه كارگر بيشتر ضرر ميكنه يا كارفرما ؟
با پولي كه من وشريكام تو كار توليد خوابونديم ميتونيم خيلي راحت با دلال بازي چند برابر سود كنيم
بخر بفروش خيلي هم راحت و بي دردسر
تو فكرش هم هستيم
خدا به داد اين ملت برسه
مهدی: 1393/11/1411:31:49،
20
5
ایران جیب عزیز این قانونی هست که سالهاست داره اجرا میشه و خبر جدیدی نیست
ولی با این تیتر خبر شما همه فکر میکنن که میخوان یه چیز جدیدی به کارگران بدن و همه براش دندون تیز میکنن مخصوصاً کاسب جماعت
رسول : 1393/11/1411:43:26،
4
4
ايران جيب محترم لطفأ مطلب منو زير متن كارفرما بزار
با تشكر فراوان
دماوند: 1393/11/1416:23:36،
11
7
آقا رسول شما هر نظری به هر متنی دارید. پاسخ به این نظر را بزنید میره. زیر همان متن.
بی طرف: 1393/11/1412:24:23،
15
5
باید دولت هم به عنوان عیدی به کارگر مبلغی بده1
در ازای مالیات .... از حقوق کارگرمیگیره چه خدمت رسانی به کارگر داره!
نابرابری: 1393/11/1415:08:20،
9
9
اخه این چه نظام مالیاتییه
ازحقوق کارگزا مالیات میکیرن
صاححبان ملک و ساختمان از درآمد اجاره یک ریالم مالیات نمیدن!!!!
محمد : 1393/11/1415:37:22،
4
3
یک کارگر بیمه شده برای اینکه تمام وقت شود چند ساعت در هفته باید کار کند تا شامل این عیدی شود ؟ بر این اساس چند درصد بیمه شدگان شامل این قانون میشوند ؟
عادل: 1393/11/1416:49:05،
7
4
مزایای کارمنددرنظربگیری به اندازه حقوق کارگره 2-تازه اگه حقوق کارگررو3ماهه بدن3-کارمندماهش تمومنشدهحقوق گرفته
کارمند: 1393/11/1508:42:36،
4
7
عادل جان والا از مزایایی که شما میگی به ما فقط 100 تومن اضافه کار میرسه اونم سه ماه از اول سال عقب افتاده دریافتیمونم 680 تومنه خواستی ایمیل بده اسن فیش حقوقی رو واست بفرستم
رسول: 1393/11/1418:36:40،
4
5
٤٤ ساعت در هفته
يا همون ٧،٥ ساعت در روز با ٢٦ روز كار در هفته
رسول: 1393/11/1418:37:06،
6
5
ببخشيد ٢٦ روز كار در ماه
ابوالفضل: 1393/11/1419:46:02،
7
4
بازنشسته هستم تازمانیکه مشغول کاربودم عیدی کارگری میگرفتم حالا که بازنشسته شدم عیدی کارمندی میدهند .این هم گوشه ای از عدالت محوری درنظام جمهوری اسلامی است یعنی بجای حدود 2میلیون تومن 600هزارتومن میدهند .
از ماست که برماست: 1393/11/1501:13:09،
8
5
تا وقتی براشون مثل ... دور از جون کار بکنی میخاندت
الان که جوانیت رو براشون هزینه کردی اینطور رفتارا رو در عوض تکریمت میکنند!
ما هم خانواده بازنشسته ایم
رضا: 1393/11/1422:55:03،
17
6
کدوم عیدی اخه؟؟؟ حقوقمونو بدن عیدی نخواستیم.
5 ساله تو یک شرکتم یک ریال عیدی ندان تازه حقوق رو هم با زور میگیریم
رزا: 1393/11/1508:52:58،
8
6
کارفرما, دلالی هم عرضه می خواد تویی که اگر صاحب کارگاهی چیزی هستی و نتونستی به جایی برسونیش تو کار دلالی هم هیچی نمیشی ...
علیرضا.ص.ش: 1393/11/1509:17:03،
14
6
باور کنید ما که در یک شرکت مهندسین مشاور نسبتا قوی کار میکینیم عیدی و پاداش سال 92 که نگرفتیم هیچ حقوقم هم 5 ماه عقبیم.. این مشکل در حال حاضر برای بیشتر شرکتهایی که با دولت کار میکنند وجود داره و اونهم به خاطر عدم بودجه است.از یک طرف استرس مالی باید داشته باشیم ار طرف دیگر استرس بیکار شدن به خاطر تعدیل نیرو که چند سالی است رایج شده.مسئولان نظام به جای شعار کار یا تصمیم اساسی بگیرند ....
کارمند کارگری: 1393/11/1512:20:48،
10
5
سلام به همگی..
واقعا حقوق کارگران نسبت به مخارج زندگی خیلی پایینه مخصوصا اگه در شهرهای بزرگی مثل تهران باشی
و تازه اگه به حقوق کارگران این عیدی هم اضاف بشه بازم دستمزدشون خیلی پاینتر از کارمندان دولته..
که من امیدوارم مسئولان یه فکری برای این قشر زحمتکش هر چه زودتر انجام بدن... انشالله.
ناشناس: 1393/11/1723:31:23،
9
7
والا ما کهتو نفت کارگریم و طبق قانون تامین اجتماعی حقوق کارگری میگیریم بهمن ماه که میشه برای چند روز تبدیل به کارمند میشیم و عیدی کارمندی به ما میدن
دادمونم به هیچ جا نرسیده فقط حرف و شعار

افزودن دیدگاه


  • نظرات غیر مرتبط با موضوع خبر منتشر نمی شوند.
  • نظرات حاوی توهین و افترا منتشر نمی‌شوند.
  • لطفاً نظرات خود را به صورت فارسی بنویسید.
نام:
پست الکترونیک:
متن:
در صورتی که تمایل دارید بعد از تایید از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود ، علامت بزنید

در صورتی که تمایل دارید بعد از پاسخ به نظر شما از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود، علامت بزنید
تور لحظه آخری
ایران تلنت
نگین خودرو
آیسان پرواز

پربازدیدترین اخبار هفته

پربحث ترین ها

آسایشگاه خیریه
تور لحظه آخری
تورآنتالیا
دیجی استایل