کانال تلگرام ایران جیب

آخرین اخبار

فروشگاه اینترنتی مدیسه
تور لحظه آخری,تور کیش,تور دبی,تور آنتالیا,تور ترکیه,تور استانبول
صرافی آرز
دهکده ساحلی الیت
آژانش مسافرتی الی گشت
زیرپوش ضد عرق
کانال تلگرام ایران جیب

مجلس قراردادهای 29 روزه را از قانون کار حذف کرد

کدخبر:۹۵۹۵یکشنبه، ۵ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۳:۰۵:۵۴۴۰۳۳ بازدید

پس از مخالفت جامعه کارگری با ماده 16 الحاقی خروج از رکود،‌ مجلس امروز با اصلاح این ماده در قالب اصلاح بخشی از قانون کار از رواج قراردادهای ...

علی ربیعی،‌ وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی بارها از مقابله با انعقاد قراردادهای سفید امضا و کوتاه مدت صحبت کرده است و حتی طی ماه‌ های گذشته قراردادهای سفید امضا و کوتاه مدت را آسیب برای رونق تولید دانسته و حذف آن را در دستور کار وزارت خانه خود قرار داده است. امروز  نمایندگان مجلس در جریان بررسی لایحه رفع موانع تولید با حذف کلمه "بیش از سی روز" در تبصره 3 ماده 16 الحاقی لایحه رفع موانع تولید این ماده را مصوب کردند.

موضوع قراردادهای کار، نحوه همکاری،فسخ قرارداد و نوع قرارداد همواره از مهم‌ترین مباحث روابط کار بوده که به اذعان نمایندگان هیئت‌های حل اختلاف و تشخیص همواره بیشترین سهم پرونده را از آن خود کرده است.

پیش از این بسیاری از مقامات کارگری نسبت به این ماده واحده در لایحه خروج از رکود اقتصادی اعتراض کرده بودند همین امر باعث شد امروز نمایندگان ملت در جریات بررسی مواد دیگری از لایحه رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور ماده الحاقی 16 به این لایحه را به تصویب رساندند.

طبق مصوبه مجلس، اصلاحات زیر در قانون کار مصوب 1369 صورت می‌گیرد:

1. به ماده 7 قانون، دو تبصره به شرح زیر الحاق می‌گردد:

تبصره 3- قراردادها به صورت کتبی و در فرم مخصوصی است که توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در چارچوب قوانین و مقررات تهیه می‌شود و در اختیار طرفین قرار می‌گیرد.

تبصره 4- کارفرمایان موظفند به کارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد مزایای قانونی پایان کار به مأخذ هر سال یک‌ماه آخرین مزد پرداخت نمایند.

2. بند ذیل به عنوان بند (ح) به متن ماده 10 قانون الحاق ‌شود:

ح- شرایط و نحوه فسخ قرارداد (در مواردی که مدت تعیین نشده است)

3. بند ذیل به عنوان بند(ز) به متن ماده 21 قانون الحاق شود:

ز- فسخ قرارداد به نحوی که در متن قرارداد (منطبق با قانون کار) پیش‌بینی شده است.

4. متن زیر به عنوان بند (ح) به ماده 21 قانون الحاق می‌شود:

ح- به منظور جبران کاهش تولید ناشی از ساختار قدیمی، کارفرمایان می‌توانند بر مبنای نواوری‌ها و فناوری‌های جدید و افزایش قدرت رقابت‌پذیری تولید، اصلاح ساختار انجام دهند، در آن صورت وزارت کار مکلف است طبق قرارداد سه‌جانبه (تشکل کارگری کارگاه، کارفرما و اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل) کارگران کارگاه را به مدت شش تا دوازده ماه تحت پوشش بیمه بیکاری قرار دهد و بعد از اصلاح ساختار کارگران را به میزان ذکر شده در قرارداد سه‌جانبه به محل کار برگرداند و یا کارفرمایان می‌توانند مطابق مفاد ماده 9 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل و نوسازی صنایع کشور و قانون بیمه بیکاری عمل کنند.

کارشناسان بازار کار در قالب لایحه خروج از رکود اقتصادی برخی تغییرات قانون کار را نیز به زیان کارگران می‌دانستند که در مورد قراردادها می توان به فراهم شدن زمینه قانونی انعقاد قراردادهای شفاهی زیر یک ماه اشاره کرد. اینکه در این ماده واحده اشاره شده بود که قراردادهای «با بیش از سی روز باید به صورت کتبی» باشد به این معنی بود که قرارداد کار می‌تواند کمتر از 30 روز و در قالب 29 روزه و شفاهی باشد . اما خوشبختانه با حذف  کلمه «بیش از سی روز»  دیگر موج اخراج کارگران با قراردادهای 29 روزه دیده نخواهد شد.

البته طبق قانون کار قرارداد در مشاغلی که دارای جنبه مستمر و دائم است باید به صورت تمام وقت و دائم منعقد شود، این دسته از بنگاه ها نمی توانند نیروی موقت داشته باشند مگر برای دوره  آزمایشی در کوتاه مدت.

 تصویب این ماده واحده در لایحه رفع موانع تولید بخشی از قانون کار بود که به نظر می‌رسد با اعلام بخشی از نظرات کارگران در قالب سه جانبه گرایی این ماده در مجلس به تصویب رسید.

همراه مکانیک



دیدگاه ها

درکل: 1393/11/511:52:38،
36
13
تشکر از نمایندگان که به فکر همه چیز هستند الی دفاع از حقوق شهروندان
دوره گرد: 1393/11/513:09:54،
8
8
به جای اینکه این که مجلس به فکر حق قشر آسیب پذیر باشند رسما سند بردگی کارگری رو تصویب می کنن.حالا دیگه با توجه به درصد بالای بیکاری همه با کارگرای بدبخت 29 روزه قرارداد می بندن بدون هیچ حق و حقوقی.
سالار: 1393/11/512:20:10،
21
12
نمایندگان معرکه ای داریم
اینقدر به فکر مردم هستن که بندگان خدا خوابو خوراک ندارند و فقط در جهت منافع ملت مصوبه تصویب می کنند.
پاسخ: 1393/11/512:58:42،
13
16
هر چه شرایط سخت تر باشد ، بیکاری بیشتر میشود
وجود کار با حقوق حداقل و بدون قرارداد بهتر است یا بیکاری ؟؟؟؟؟؟؟
شهروند: 1393/11/514:00:47،
14
8
مومدیم دیگه چی بگیم, از چی, از کجا, از کی, واقعا سنگ پا مال کجا بود ؟
زمانی: 1393/11/610:14:11،
5
7
با این تصمیم نمایندگان دوباره به یاد سخنان محمد دادکان در تلویزیون افتادم که گفت چطور یه نماینده مجلس 1میلیارد جهت وارد شدن به مجلس خرج می کند ولی در طی 4 سال فوقش کل حقوقش500 میلیون می شود معلوم شد چطور با تصویب چنین مصوبه هایی ...........
م: 1393/11/610:16:39،
7
9
اینها چکار میکنند یاد برده داری افتادم اینها نماینده ما هستند یا نورچشمیها

افزودن دیدگاه


  • نظرات غیر مرتبط با موضوع خبر منتشر نمی شوند.
  • نظرات حاوی توهین و افترا منتشر نمی‌شوند.
  • لطفاً نظرات خود را به صورت فارسی بنویسید.
نام:
پست الکترونیک:
متن:
در صورتی که تمایل دارید بعد از تایید از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود ، علامت بزنید

در صورتی که تمایل دارید بعد از پاسخ به نظر شما از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود، علامت بزنید
تور لحظه آخری
ایران تلنت
نگین خودرو
آیسان پرواز

پربازدیدترین اخبار هفته

پربحث ترین ها

آسایشگاه خیریه
تور لحظه آخری
تورآنتالیا
دیجی استایل