کانال تلگرام ایران جیب

آخرین اخبار

آژانش مسافرتی جا اینجاس
iRest
فروشگاه اینترنتی مدیسه
تور لحظه آخری,تور کیش,تور دبی,تور آنتالیا,تور ترکیه,تور استانبول
صرافی آرز
ایکاپ
نیسان
کانال تلگرام ایران جیب

کارگران در دام قرارداد موقت

کدخبر:۴۴۷۸یکشنبه، ۷ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۰۷:۵۲:۳۸۳۲۰۹ بازدید

روزانه هزاران کارگر در قالب قرارداد موقت کار برای تامین معیشت خود و خانواده‌هایشان مشغول کار هستند. همواره قراردادهای کار مهم‌ترین وسیله برای ایجاد ارتباط بین کارگر و کارفرما ...

 روزانه هزاران کارگر در قالب قرارداد موقت کار برای تامین معیشت خود و خانواده‌هایشان مشغول کار هستند. همواره قراردادهای کار مهم‌ترین وسیله برای ایجاد ارتباط بین کارگر و کارفرما بوده است چرا که تنها با وجود قرارداد کار است که وجود کارگری و کارفرمایی، اشتغال به کار کارگر و دریافت مزد نیروی کار امکان‌پذیر است. قراردادهای موقت کار امروزه به معضلی چالش‌ بر‌انگیز در عرصه روابط کار تبدیل شده و می‌توان گفت یکی از مباحث مناقشه‌برانگیز بین کارگر و کارفرما تلقی می‌شود.

با وجود اینکه قانون کار به دنبال حفظ امنیت شغلی نیروی کار است اما برخی از کارفرمایان با دور زدن قانون در مشاغل دائم از قرارداد‌های موقت استفاده می‌کنند.به اعتقاد کارشناسان اقتصادی وجود قرارداد‌های موقت نوعی تهدید برای جامعه کارگری به حساب می‌آید. متاسفانه این معضل امروز در سطح جامعه گسترش چشمگیری پیدا کرده است.اما به راستی منشأ قراردادهای موقت کار از کجاست؟ ماده 7 قانون کار مصوب سال 69 را می‌توان منشأ قراردادهای موقت در مناسبات جدید کارگری و کارفرمایی تلقی کرد، در این ماده، قرارداد کار قراردادی کتبی یا شفاهی است که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی، برایش کاری در مدت موقت یا غیرموقت، تعریف می‌شود.اما مساله اینجاست که با وجود تاکیدات علی ربیعی؛ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جمع‌آوری قراردادهای موقت و کوتاه‌مدت شاهد انعقاد قراردادهای موقت و کوتاه مدت در گوشه و کنار این شهر هستیم.

وزیر، درد کارگران را درک کند

علی، کارگر سالن رنگ کارخانه یکی از شرکت‌های ‌خودروسازی با شکایت از نوع قرارداد کاری‌اش می‌گوید: علاوه بر اینکه سختی کار در این مجموعه به ما تعلق نمی‌گیرد، نوع قرارداد‌های کاری‌مان هم سه‌ماه سه ماه است و این باعث می‌شود همواره نگران باشیم.محمد، کارگر دیگری است که ادعا می‌کند 11 سال است که در شرکتی فعالیت می‌کند اما با وجود اینکه نوع کارش دائم است با وی قرارداد موقت منعقد می‌کنند.محمدجواد نیز کارگر دیگری است که با تاکید بر اینکه از وزیر انتظار داریم با وجود اینکه خودش کارگری کرده درد کارگر را درک کند، از قرارداد 2 ماه و 3ماه در محل کارش ناراحت است و بیان می‌کند: 15 سال است در شرکتی به صورت قرار داد موقت فعالیت می‌کنم. همواره نگرانی از امنیت شغلی و حقوق داشته‌ام. کارگر تا زمانی که امنیت کاری ندارد نمی‌تواند با آرامش به کارش برسد.

کارگر نمونه کشوری قراردادش شرکتی است

اما تنها این کارگران نیستند که از نبود امنیت کاری گلایه دارند. محمد کبابی از سربازان کارگر نمونه سال 92 با گلایه از اینکه با 15سال سابقه کار پیمانکاری کار می‌کنم گفت: علاوه بر ساخت قطعات پوستر پمپ شیر آلات کارگاه مرکزی پالایشگاه بندرعباس، 15قطعه تحریمی را برای پالایش نفت بندرعباس ساخته‌ام اما حمایتی در طول این یکسال ندیدم و هنوز هم به صورت پیمانکاری مشغول فعالیت هستم.وی ادامه می‌دهد: سازنده این قطعه یک شرکت هلندی بود که از پالایش نفت بندرعباس تقاضای 100 میلیون پول کرده بود تا این قطعه را مجددا برایشان تولید کند. من با استفاده از کربن گرافیت که یک ماده دور انداختی بود این قطعه را برای شرکت تولید کردم و انتظار داشتم با استفاده از طرح طبقه‌بندی مشاغل قرارداد رسمی شوم اما چنین نشد.

فاصله‌ای بین قرارداد موقت و دائم نیست

فتح‌ا... بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور، با تاکید براینکه از حدود 12سال قبل طرحی در مجلس با نام «بهسازی قراردادهای کار» دنبال می‌شود گفت: این طرح بارها در مجلس بررسی شده است و پیرامون لزوم تغییر روند انعقاد قراردادهای کار در کشور گفت‌وگو شده اما تاکنون تصویب نشده است.

وی ادامه داد: امروز کارگرانی در کشور داریم که با وجود اشتغال در بنگاه‌ها با ماهیت دائم کاری، دارای قراردادهای موقت، غیررسمی و خارج از قانون کار هستند در صورتی که وقتی شغلی دارای ماهیت دائم است چرا باید نیروی شاغل در آن با سابقه 10تا 20 سال، قرارداد موقت باشد؟بیات با تاکید بر شکست بهسازی قراردادهای کار اظهار داشت: دولت به عنوان کارفرمای بزرگ، مهم‌ترین عامل بر سر راه اجرای درست قوانین در انعقاد قراردادهای کار است. اگر طرح بهسازی قراردادهای کار نهایی و به اجرا در می‌آمد، می‌توانستیم امیدوار باشیم که مساله قراردادها نیز حل شود.رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور مهم‌ترین پیام و هدف طرح بهسازی قراردادهای موقت را داشتن قرارداد دائم در کارهای دائم دانست و گفت: افراد شاغل در کارهای با ماهیت دائم، باید دارای قراردادهای دائم نیز باشند و دلیلی ندارد تا یک بنگاهی که می‌خواهد چندین دهه فعالیت داشته باشد، نیروی موقت جذب کند.این مقام مسئول کارگری کشور تصریح کرد: متاسفانه در حال حاضر، مرز و فاصله‌ای بین قراردادهای موقت و دائم وجود ندارد و به دلیل عدم عرضه و تقاضای نیروی کار، افراد مورد سوءاستفاده برخی کارفرمایان قرار می‌گیرند.وی درباره مهم‌ترین دلایل مطرح شده از سوی مجلس و دولت برای مخالفت با طرح بهسازی قراردادهای کار، گفت: یک دلیل اصلی مطرح شده در این خصوص، بار مالی ناشی از تغییر قراردادها بوده است که از سوی دولت و مجلس مطرح شد.رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور اظهار داشت: اگر این موضوع بتواند به سرانجام برسد برای کارگران و مشمولان قانون کار بالای 10 سال سابقه نوعی امنیت شغلی ایجاد خواهد شد و دیگر به نفع کارفرما نیست که بخواهد افراد را به‌راحتی اخراج کند چون در اینصورت باید افراد را با آخرین حقوق دریافتی اخراج نمایند.به گزارش تسنیم، متاسفانه نیم بیشتری از مشکلات کارگران در هیات‌های حل اختلاف مربوط به قراردادهای کار و نحوه انعقاد همکاری روابط کار است. کارگران موقت همواره به‌دلیل نحوه تداوم کار، احتمال اخراج، نبود امنیت شغلی و پرداخت حقوق و دستمزد نگرانند، انتظار می‌رود دولت به عنوان شریک اجتماعی در تعدیل روابط بین کارگر و کارفرما و اعمال نظارت برای حل مشکلات کارگران برنامه‌هایی را اتخاذ کند.

بلیط هواپیما



دیدگاه ها

رضا: 1393/2/708:14:40،
29
49
كارگران عزيز نگران قرارداد موقت و ظلم و كم بودن حقوق و اينا نباشن مهم اينه كه كارگران صاحبان و ولي نعمتان اين انقلابن
naghi: 1393/2/710:13:10،
36
11
آخه اگه قرارداد موقت و قرارداد پیمانکاری توی دولت نباشه پس نمایندگان مجلس رو کی میخواد ساپورت کنه و بعد از اتمام دوره نمایندگی چه شغل پر درآمدی توی دستشون باشه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
واسه همینه که دولت هر کاری بخواد می کنه و نمایندگان متظاهر مردم هم سکوت می کنن و...
جواد: 1393/2/711:48:47،
30
15
فعلا که این قراردادها شباهت زیادی به برده داری دارند.جالب اینکه مجلس 10ساله تو سر سامان دادن به قرارداد کار مونده وبرای ولی نعمتان هیچ کاری نکرده.من که تو یه دانشکده کار میکنم هر سال قرار داد یک ساله داشتیم.امسال که امید داشتیم با امدن دولت جدید پیمانی شویم صبحت از این بود قرارداد سه ماهه ببندن. تدبیر کجایی.
دانیال: 1393/2/708:21:43،
32
15
کار کجایه برادر من
13460: 1393/2/709:01:52،
33
16
من نیروی شرکتی بانک هستم به خدا قسم امروز 7/2/93 هنوز حقوق نگرفتم
گجت: 1393/2/709:12:46،
28
11
اوضاع خودش داغونه .
حالا هي بريد كالاي چيني و هندي مثل 206 -405 و ... بخريد .
دلیل: 1393/2/709:43:57،
24
38
قرادادی هستید این جوری کار میکنید وای به حال رسمی بودن فقط حقوق گوربابای صاحب گار سر کاریک سیکار یکچای یک دستشویی با این حقوقی که میده فلان فلان صاحب کار قانون کار کارنه وقت گذر رونی 10دقیقه وجدان کاری مثل چین کره تایوان ترکیه و وتوباید کار بکنی از مزای تولید حقوق بگیری جان برادر کار کرد
ahmad: 1393/2/710:17:28،
37
15
آقای مرفه بی درد : هر کس به اندازه حقوقی که می گیره کار می کنه چون حقوق باید جوابگوی مخارج زندگی باشه... توی آمریکا کف حقوق 3400 دلار و آفریقای جنوبی 2400 آمریکا حقوق می گیره و مخارج زندگی شون از ایران کمتره
دلیل: 1393/2/711:27:15،
23
28
جناب صمد اقا هزینه زندگی به من وامثال من ربتی نداره من مسعول مالی هستم نه مثلبعضی بی ار کار مکنم با وجدان مفت حقوق نمیدم نمیگیرمسوادم یگ صدم شما نیست ولی هرگجای دنیا برم برام کار هست از توالت شوری تا مدیریت چون کار مکنم طبق قانون زیر میزی انعام حق من وو امثال اینحرف در تمام دنیا ما میگیم حرام اونا میگن رشوه اختلاس دوزدی تولید نکنی گرانی تورم سرمایه گذار فراری هر گجا بری باید کار مزد
اميررضا: 1393/2/712:23:31،
66
17
خدايي خودت فهميدى چه گفتى
جواد: 1393/2/713:50:18،
36
8
اشتباهی مثبت دادم.بجاش 10 تا منفی اقا دلیل.
javad: 1393/2/715:38:01،
24
14
یه ذره کلاتو بذار بالاتر تا دور و برت و دنیا رو بهتر ببینی
انقدر سرتو نکن زیر برف و به زندگی به ظاهر قناعت و در بطن فلاکت بار دلتو خوش کن, این کشور و هر چیزی که توش وجود داره مال مردمه و مردم ازش حق دارن, استخدام رسمی دولتی ارثیه پدری کسی نیست که بخواد ممنوع کنه, همه که نباید خود اشتغال باشن و یا تفکر اقتصادی داشته باشن... واقع بین باش
امیر: 1393/2/716:10:36،
20
17
مدیر محترم ایران جیب با سلام
لطفاً این جور پیام ها رو پاک کن تا مردم خودشونو درگیر خواندن نکنند !!! خداوکیلی دلیل جان ماهیانه چند حقوق میگیری ؟؟؟ (قابل توجه فوق لیسانسهای بیکار !!!!!!))
کارگر: 1393/2/712:12:51،
22
14
تا زمانی که ثبات اقتصادی و ثبات قوانین وجود ندارد اصلا کارفرمایی که از آینده بنگاه اقتصادی خود مطمئن نیست قدرت بستن قرارداد دائم را نخواهد داشت . دولت بهتر است به جای انداختن توپ در زمین سایرین و تظاهر به رعایت حقوق کارگز تاکتیک های بلند مدت اتخاذ کند !!!
مقتصد: 1393/2/712:14:49،
49
14
ضمنا قوانین کار و شوراهای حل اختلاف بدون توجه به حقوق کارفرما از کارگر خاطی حمایت میکنند !
دلیل: 1393/2/714:23:33،
21
63
امیر رضا راست میگی چون فقط بحانه میگیری خودت بهشو کار فرما مگه نمیگی من نفمیدم تو بفهم کار ایجاد کن اگر عرضه نداری انتقاد نکن حرف نان نمیشه مفت خوری مارا به این روز انداخته
رضا: 1393/2/715:20:31،
27
16
دليل جان قانون كار واين حرفارو ولش كن بيا املا رو يادت بدم كم غلط غلوط بنويسي باباجان
امیر: 1393/2/716:14:22،
27
16
آقا رضا خوب اومدی کلی خندیدیم !
امیر: 1393/2/720:45:27،
21
14
سلام.10سال مدام تو عسلویه جون کندم،الان بیکار شدم.اداره کار عسلویه در اقدامی کاملا غیرقانونی حرف زور میزنه و میگه:چون پروژه بالای 65درصد پیشرفت داشته،بیمه بیکاری به ما تعلق نمیگیره!وقتی دولت حرف زور و غیر قانونی میزنه،کی به داد کارگر مظلوم میرسه؟آقای روحانی خبر داره؟یا...
رحمانی: 1393/2/908:37:31،
52
19
شاید باورتون نشه به حضرت فاطمه قسم به جان دخترم قسم دیروز کارفرمام از با فحاشی ناسزا جلوی پرسنل منو از شرکت انداخت بیرون بااینکه هنوز قرارداد دارم وگفت قرارداد کیلویی چنده راست میگه.وچون سرویس نداریم با موتور روزی ۴۵کیلومتر سرما گرما باید برم دیروز یک ساعت دیرتر رسیدم وبهانه اش اینه.حالا موندم خرج زندگی اجاره خونه رو از کجا بیارم .به سر امام حسین رات میگم
فرانس: 1393/2/908:42:17،
24
17
نخبه 206/405 مال فرانسه هستند که تو لگن خودرو مونتاژمیشند

افزودن دیدگاه


  • نظرات غیر مرتبط با موضوع خبر منتشر نمی شوند.
  • نظرات حاوی توهین و افترا منتشر نمی‌شوند.
  • لطفاً نظرات خود را به صورت فارسی بنویسید.
نام:
پست الکترونیک:
متن:
در صورتی که تمایل دارید بعد از تایید از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود ، علامت بزنید

در صورتی که تمایل دارید بعد از پاسخ به نظر شما از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود، علامت بزنید
تور لحظه آخری
نگین خودرو
آیسان پرواز
رزرو هتل

پربازدیدترین اخبار هفته

پربحث ترین ها

آسایشگاه خیریه
آنلاین جو
تور لحظه آخری
تورآنتالیا
فروشگاه اینترنتی مد و پوشاک دیجی استایل
بلیط هواپیما