کانال تلگرام ایران جیب

آخرین اخبار

فروشگاه اینترنتی مدیسه
تور لحظه آخری,تور کیش,تور دبی,تور آنتالیا,تور ترکیه,تور استانبول
صرافی آرز
دهکده ساحلی الیت
زیرپوش ضد عرق
ایکاپ
نیسان
مجتمع فنی تهران
کانال تلگرام ایران جیب

دستمزد کمتر از حداقل قانون کار خیانت به جامعه کارگری است

کدخبر:۲۶۰۳۰جمعه، ۱۵ مرداد ۱۳۹۵ - ۰۸:۵۱:۱۱۹۳۸ بازدید

دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران در واکنش به اظهارات مدیر کل اشتغال وزارت کار در خصوص تعیین مزد بر اساس ...

دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران در واکنش به اظهارات مدیر کل اشتغال وزارت کار در خصوص تعیین مزد بر اساس بهره وری در نشست تخصصی دستمزد در اتاق بازرگانی ایران گفت: دستمزد کمتر از حداقل قانون کار خیانت بر جامعه کارگری است.

چند روز گذشته نشست تخصصی نقش سیاست‌های حداقل دستمزد کارآفرین در صنایع کوچک و متوسط در محل اتاق بازرگانی ایران با حضور فعالان بخش خصوصی و مدیران اتاق بازرگانی بدون حضور نمایندگان جامعه کارگری برگزار شد. در آن جلسه محمدرضا کارگر، مدیرکل توسعه اشتغال و سیاستگذاری بازار کار به عنوان نماینده دولت حضور داشت؛ بر اشتغالزایی و مبارزه با بیکاری از طریق ارزان سازی نیروی کار و تعیین دستمزد بر اساس بهره‌وری تأکید کرد.

کارگر بدون توجه به کوچک شدن حجم سبد معاش کارگران در اثر اجرا نشدن بند 2ماده 41 قانون کار و نبود امنیت شغلی در پی عدم اجرای ماده 7 قانون  کار؛ تأکید کرد که مزد باید بر اساس میزان بهره‌وری کارگران تعیین شود.

نماینده دولت در بخش دیگری از صحبت‌هایش با اشاره به وجود تعداد بالای فارغ التحصیلان بیکار خطاب به فعالان بخش خصوصی گفت که دولت آماده است تا پتانسیل ارزان‌سازی کارگران را در اختیار کارفرمایان بگذارد، زیرا اساس کار این است که فارغ التحصیلان دانشگاهی به دنبال جمع کردن رزومه هستند و کارفرمایان می‌توانند بدون صرف هزینه برای حقوق و دستمزد آنها را به خدمت بگیرند .


پاسخی به مدیر کل اشتغال وزارت کاردر خصوص تعیین مزد بر اساس بهره وری در نشست تخصصی دستمزد در اتاق بازرگانی ایران

در پاسخ به اظهارات کارگر، حسین حبیبی، دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران توضیحاتی را ارائه کرده است.

1_هدف از بهره وری چیست؟

بهره وری چرایی وعلت ارائه دادن یک کالا ویایک خدمات با کیفیت است که بتواند سود آور ی وصرفه اقتصادی را به همراه داشته باشد

2_ بهره وری به عواملی مانند تحقیق وتوسعه ، بازاریابی ، فروش با کیفیت وکمیت ، از دست ندادن زمان ،استفاده حداکثری از زمان ، سرمایه گزاری ، ماشین آلات  وتجهیزات بادوام ، به روزبودن تکنولوژی ، مواد اولیه مناسب ، کنترل ضایعات ، ارائه محصولات جدید، حضور در بازار رقابت ، نبود رانت وانحصار ، برخورد با فساد اقتصادی ، وجود رسانه  ومطبوعات آزاد .

ایجاد مشارکت و گسترش رفتار  انسانی ، ایجاد شرایطی که منجر به رضایت شغلی شود ، ایجاد انگیزه ازراه رشد اجتماعی صعود پله های رشد وترقی ، نبود پارتی بازی و ویژگی توجه به شایستگی ارزشهای حرفه ایی، روابط مناسب وانسانی مدیریت ونیروی کار

آموزش پرسنل ،سیستم پرداخت حقوق  عادلانه  ومقاومت در برابر ناملایمات اقتصادی برای جلو گیری از بحران شغلی وتولیدی می باشد

ولی در شرایط امروز آیا نیروی کار باوجود حداقل دستمزد وکمتر از آن  می تواند به کار وشغل ،کارگاه خود ؛جامعه خود دلبستگی داشته باشد ، آیا بهره کشی واستثمارنیروی کار، روابط کار وشرایط کارظالمانه ، قراردادهای کوتاه مدت خفت بار قراردادهای سفید امضاء ، روابط کار بر اساس پیمانکاری واستاد شاگردی که همگی باعث فرار کارفرمایان از قانون کار وبیمه شده ونیروی کار ناراضی ودلزده را ایجاد کرده آیا می توان بهره وری را جویا شد؟

که حالا بیاییم بر اساس اظهارات و عقاید آقای کارگر مدیر کل توسعه اشتغال وزارت تعاون، کارورفاه برخلاف ماده 41 قانون کاردستمزد نیروی کاررا بر اساس بهره وری تعیین کنیم
اصولاً تفکر امثال مدیر کل توسعه اشتغال در بدنه دولت و وزارت کار برای نظام جمهوری اسلامی واهداف انقلاب اسلامی یک ضایعه وفاجعه است چراکه اعتبار وشأن جمهوری اسلامی را در حل مشکل  ورشد وتوسعه اقتصادی واجتماعی نظام مخدوش  می کند.

این ظلم به کشور ، نیروی کار، تولید وصنعت، دین وانقلاب اسلامی است درواقع خط بطلان کشیدن بر توانایی نظام جمهوری اسلامی در رفع مشکلاتی از قبیل بیکاری ، رکود وتورم است.

تفکر امثال مدیر کل توسعه اشتغال حکایت حمایت از زیاده خواهی اردوگاه سرمایه داری ونفی برخورد انسانی ، قانونی ودینی با نیروی کار واز بین بردن اشتغال است نه توسعه اشتغال.

ضمن آنکه حداقل دستمزد موضوع ماده41 قانون کار دستمزدی است بر ای زنده ماندن نه زندگی کردنی توام  با فاکتور سلامت وامید به زندگی ، حالا اگر این حداقل دستمزد از نیروی کار دریغ شود خیانت وجنایت در حق نیروی کار شده، حتی اگر دستمزد کمتر از حداقل یابراساس بهره وری که درواقع همان دستمزد کمتر از حداقل می باشد  با رضایت نیروی کار به خاطر شرایط امروز کار وتولید باشد ؛غیر قانونی وجنایت در حق انسانی شایسته به نام کارگر است.

ویک سوال به گستر ه تاریخ 4دهه انقلاب مطرح است وآن اینست

چرا با وجود اینکه مقرراتی تصویب شد جهت نابودی یابی اثر شدن قانون کارحامی کارگران  در سال 69،به اصطلاح آقایان جامعه کارو تولید نتوانسته اند به بهره وری برسند و
دائماً بعد از چهار دهه از عمر انقلاب اسلامی هنوز از نبود بهره وری در کارو تولید سخن می گویند آیا این بدان معنا نیست که حضرات اصلا بفکر رشد وتوسعه اقتصادی و افزایش بهره وری نیستند؟ بلکه بفکر گسترش اردوگاه سرمایه داری ظالم وستمگر هستند تا با ارزان فروشی نیروی کار کشور کاخها ی قدرت، آمال وآرزوهای فرعونی ونمرودی خودرا استحکام وفزونی ببخشند؟

چرا؟

باخروج کارگران کارگاه‌های 5نفره وکمتر ازده نفر از شمول قانون کارکه مخالف قانون اساسی است ،  افزایش کارگران پیمانکاری  ، کارگران بر اساس استاد شاگردی ، گسترش مناطق آزاد تجاری وصنعتی ، تشکلات کارگری را یا وابسته ودولتی کردن یا فرمایشی کردن،  رسیدن به امنیت شغلی را غیر ممکن  کردن ،نابسامانی قراردادهای کار موقت را دامن زدن، فرار کارفرمایان ازبیمه نکردن کارگران را سهل وآسان وقانونی کردن ، از پرداخت دستمزد قانونی وعادلانه به بهانه تصویب شورای عالی کار طفره رفتن به بهره وری مورد ادعای خود نرسیدند.

دولتمردان ، کارفرمایان دولتی و خصوصی ، دانشگاهیان ، اقتصاددانان، پژوهشگران ، نویسندگان ، اتاق بازرگانی، تشکلات کارگری وکارفرمایی، این کشور با داشتن تمدن 3000ساله ، فرهنگ دینی ( اسلام) مبتنی بر عدالت ویکتاپرستی ، خدامحوری برای رشد وتعالی انسان ، دارای منابع رویایی مانند معادن طلاو سنگ آهن ، نفت وگاز وپتروشیمی ، محصولات  کشاورزی مانند زعفران ،گندم ،برنج ،داشتن چهار فصل ودارای  نیرو جوان خلاق ومبتکر؛ شایسته نیست زندگی توام با فقر ورنج، حقارت وظلم وستم رادوباره تجربه کند.

 ایرانی مسلمان وغیر مسلمان باید سرافراز وسربلند باشد پس به جای پرداختن  دستمزد کمتر از حداقل موضوع ماده41قانون کار به فکر پرداختن دستمزد در شأن ومنزلت نیروی کار؛برطرف کردن فقروتنگدستی ایجادروحیه وباورامید به زندگی ، ایجاد امنیت شغلی وگسترش مشارکت اجتماعی مردم و نیروی کار ، گسترش تشکلات  آزاد ومستقل کارگری ،  حذف رانت ؛انحصار، مبارزه بافساد از طریق ایجاد مطبوعات آزاد ؛ حق داشتن اعتراضات صنفی باشید وبعد شروع به چیدن میوه بهره وری با کاهش هزینه های تولیدوعرضه باکیفیت کالا ، ودست یابی به بازار ورشد وتوسعه اقتصادی باشید.

همراه مکانیک



دیدگاه ها

مالك: 1395/5/1509:44:18،
54
13
معلم ها كه خوب ميگيرن با 5 ماه تعطيلي در سال.دوباره خودشون راقاطي كارگرهانكنند
علي علوي اصيل: 1395/5/1517:16:09،
20
25
كار معلمي از فكر سواد مياد حقشونه كار شما رو هركسي ميتونه انجام بده
کوکی: 1395/5/1517:18:18،
25
6
بزرگترین خیانت رو دولت با سکوتش توی اسفند ماه سال ۱۳۹۵ به جامعه کارگری کرد و با وجود عقب افتادگی ۳۰۰ درصدی کارگران نرخ افزایش دستمزد رو حتی از تورم هم کمتر تعیین کرد.کارگر همیشه کارگره.هیو ربطی هم به راه افتادن یا نیفتادن صنایع نداره.
سوشا : 1395/5/1520:13:58،
32
6
کارگرا خودشون بی عرضن،وگرنه این 20-30 میلیون کارگر چنروز کارو تعطیل کنن به نشونه اعتراض تا حقوقشون بره بالا،اینقدم ترسو نباشن، یکم ازین کارگرایه خارجی یاد بگیرن
محروم از همه چیز: 1395/5/1510:08:01،
39
3
الان پالایشگاه لاوان ۱۴ ماه هست که معوقات کارگرا رو ندادن و تا چند وقت دیگه به کارگراشون گفتن نصفشون اخراج میشن الان اکثر کارگرا انگیزه ای واسه کار ندارن .موقعه اخراجش هم یه قرون از معوقاتش هم بهش نمیدن و ندادن با وجود اینکه تو قرارداد قید شده.چقدر بدبختیم ما
پیمان: 1395/5/1510:29:01،
39
6
همین که لفظ خیانت رو بکار بردید کارفرما عذاب وجدان میگیره دیگه ازین کارای بد نمیکنه
کارگر ماهی 400 تومن میگیره با روزی 8 ساعت کار بیمه نصفه نیمه راحت حق کارگر خورده میشه یه آب خنک هم روش
آریا: 1395/5/1510:30:04،
34
6
وقاحت رو بحد اعلا رسوندن دیگه!!بنا باشه دستمزد رو براساس بهره وری اشخاص تعیین کنند کلیه مدیران ارشد و میانی کشور آخرش باید دویست سیصد تومان در ماه دریافتی داشته باشند از بس بی فایده و بی ثمرن واسه مملکت اونوقت زورتون به شندرغاز حقوق کارگران و سایر مشمولین قانون کار رسیده که سفره مختصر و پر شده با نون و تره اونها رو عملا جمع کنید تا از گرسنگی بمیرن!!!راستی چرا تو این مملکت هیچکس از بریز و بپاشهای بی حساب و کتاب شوتبالیستها که پرداخت میلیاردها تومان از خزانه مملکت که بخش زیادیش هم از محل دریافت عوارض و مالیات از جیب همین کارگر و کارمند بینوا تامین میشه و نهایتا منجر به باخت افتخارآفرین(!!!!)در رویدادهای مهم ورزشی میشه و نه بیشتر حرفی نمیزنه؟!؟
آرمان: 1395/5/1510:31:45،
16
22
من يك كارخانه دار هستم با داشتم ٢٠٠ نَفَر پرسنل فكر مي كنم كه بايد آموزش در واحدهاي توليدي بيشتر شود و نرخ ساعتي كار پرسنل افزايش يابد ولي ساير پرداختي ها مانند عيدي و سنوات حذف گردد و در نهايت به گونه اي باشد كه كارگران كارايي بيشتر و دريافتي بيشتري داشته باشند كه اين خود باعث قدرت خريد بيشتر آنها و رونق اقتصادي كشور خواهد شد ولي در كنار آن بايد استراتژي اقتصادي دولت درست باشد و موانع توليد حذف شوند كه بسيار زيادند و در كل راه طولاني در پيش دارم
عباس: 1395/5/1610:34:39،
16
5
شما دیکتاتوری بیش نیستی
خدا رحم کنه به اون 200 نفری که زیر دستت کار می کنند
س: 1395/5/1614:25:04،
25
8
خودت باشي بااين تعرفه وتبصره اي كه داري مبذول ميفرماييد كارميكردي ،عمرا.....
Nikol: 1395/5/1510:46:27،
56
3
یه جا آگهی دیدم زده بود مهندس با حقوق 1 میلیون نیازمندیم به خدا بغض گلوم رو گرفت که ما چقدر برا مهندس شدن زحمت کشیدیم و دود چراغ خوردیم و عمرمون رو تلف کردیم. چقدر فکر و ذهنمون رو در گیر حل و تحلیل معادلات مختلف ریاضی و مهندسی کردیم..

ولی از اون طرف فلان دکتر و فلان پرستار باید در شرایط مساوی مدرکی ؛ میلیون میلیون به جیب بزنن و هر روز هم مثل این بچه های ننر بهونه گیری کنن


تو تمام دنیا درآمد مهندسین اگه بیشتر از دکتر و پرستار جماعت نباشه ولی یقینا کمتر هم نیست ولی اینجا به جز زحمت و توهین و کلی مسئولیت هیچ چیز دیگری نداره

ای مهندس عزیز با این حقوقها کار نکن تا شان از دست رفته ات برگرده
همسر کارگر بیکار: 1395/5/1514:39:26،
27
5
آقای محمد رضا کارفرما !!!!!!!!!!!انگار شما از افراد فرازمینی هستین و از سیاره ای دیگه اومدین واز حال روز کارگران اطلاعی ندارین. این چه افاضه کلامی است آقا به مسایل کارگری اشراف ندارین ،صحبت نکنید فقط حقوق ماهیانتونو بگیرین ودیگه حرف نزن هیسسسسسسسسسسسس!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
کارگر: 1395/5/1521:38:08،
17
6
کجایی که گفتی بوسه میزنم به دست کارگر ببین که با مملکت اسلامی چه کردن. 800 هزار تومان تا 700000 تومان

افزودن دیدگاه


  • نظرات غیر مرتبط با موضوع خبر منتشر نمی شوند.
  • نظرات حاوی توهین و افترا منتشر نمی‌شوند.
  • لطفاً نظرات خود را به صورت فارسی بنویسید.
نام:
پست الکترونیک:
متن:
در صورتی که تمایل دارید بعد از تایید از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود ، علامت بزنید

در صورتی که تمایل دارید بعد از پاسخ به نظر شما از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود، علامت بزنید
تور لحظه آخری
نگین خودرو
آیسان پرواز
رزرو هتل
آژانس مسافرتی بهار پرستوها

پربازدیدترین اخبار هفته

پربحث ترین ها

نتایج انتخابات ریاست جمهوری - 30 اردیبهشت 96 / نتایج شمارش آرا به تدریج اعلام خواهد شد
شرایط جدید فروش اقساطی محصولات ایران خودرو - خرداد 96
احتمال پیش‌فروش خودروی جدید پژو 2008 از سوم خردادماه
بیانیه حجت الاسلام رئیسی؛ بعد از اعلام نتیجه انتخابات
جدول شرایط پیش فروش کلیه محصولات ایران خودرو - خرداد 96
فروش نقد و اقساطی خودروهای پژو پارس و پژو 207 بمناسبت آزادسازی خرمشهر - خرداد 96
کرمان‌موتور، 5 خودروی هیوندای مدل 2017 را بزودی عرضه خواهد کرد + جزئیات
لیست قیمت کارخانه ای محصولات ایران خودرو در خردادماه 96
قرارداد پژو و شایعه‌ای که تالار شیشه‌ای را لرزاند
تولید 2 خودروی سواری در کشور به صفر رسید
شرايط فروش نقدی، اقساطی و ليزينگی محصولات شركت سايپا - خرداد 96
شرایط جدید فروش فوری محصولات ایران خودرو - خردادماه 96
خودروهای روسی که به ایران می‌آیند، چه شکلی هستند؟
اولین خودروی جدید سیتروئن در ایران چه نام دارد؟
مقایسه خودروهای در محدوده 50 میلیون تومان در بازار ایران
آسایشگاه خیریه
تور لحظه آخری
تورآنتالیا
فروشگاه اینترنتی مد و پوشاک دیجی استایل
بازاریاب تجارت فردا
بلیط هواپیما