کانال تلگرام ایران جیب

آخرین اخبار

آژانش مسافرتی جا اینجاس
فروشگاه اینترنتی مدیسه
تور لحظه آخری,تور کیش,تور دبی,تور آنتالیا,تور ترکیه,تور استانبول
صرافی آرز
ایکاپ
نیسان
کانال تلگرام ایران جیب

سقف حقوق مدیران دولتی، 7 برابر حداقل حقوق کارمندان است

کدخبر:۲۲۶۱۶شنبه، ۲۵ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۰۸:۰۵:۵۵۱۷۵۹ بازدید

حقوق و مزایای مدیران دولتی یکی از موضوعاتی است که دردهه‌های گذشته بحث‌های بسیاری پیرامون آن انجام شده و درعین حال قوانین و ...
سقف حقوق مدیران دولتی، 7 برابر حداقل حقوق کارمندان است

حقوق و مزایای مدیران دولتی یکی از موضوعاتی است که دردهه‌های گذشته بحث‌های بسیاری پیرامون آن انجام شده و درعین حال قوانین و مقررات متعددی نیز برای آن تدوین و تصویب شده است. ولی انتشار فیش‌های حقوقی برخی از مدیران ارشد بیمه مرکزی ایران متعلق به اسفند ماه سال گذشته یک بار دیگر موضوع حقوق مدیران دولتی را درصدراخبار رسانه‌ها قرار داد. هرچند براساس نظررسمی کمیته‌ای که از سوی علی طیب نیا وزیراموراقتصادی و دارایی مأمور رسیدگی به حقوق مدیران بیمه مرکزی شد، تخلف قانونی در فیش‌های حقوقی صورت نگرفته است، ولی با این حال بحث‌های گوناگونی که پیرامون این مسأله درمحافل کارشناسی و عمومی جامعه شکل گرفته است، ضرورت بررسی این موضوع را دوچندان کرده است تا برمبنای آن به سؤالاتی که دراین باره مطرح شده پاسخ داده شود.

به گزارش ایران جیب به نقل از روزنامه ایران، واقعیت این است که از ابتدای پیروزی انقلاب اسلامی تاکنون قوانین و مقررات بسیاری درخصوص نحوه و سقف حقوق و مزایای پرداختی کارکنان دستگاه‌های دولتی تدوین و تصویب شده است که این قوانین چارچوب کلی این موضوع را تعیین کرده است و دربرخی از موارد وظیفه تعیین سقف‌ها به هیأت وزیران و درقالب بودجه‌های سنواتی واگذارشده است. اما مهم ترین قانونی که ملاک عمل قراردارد، قانون مدیریت خدمات کشوری است که فصل دهم آن به حقوق و مزایای کارکنان دولت مربوط می‌شود. درسال 1345 برای دستیابی به مقرراتی یکسان برای استخدام و پرداخت حقوق دربخش دولتی، قانون استخدام کشوری به تصویب رسید، مستثنی شدن دستگاه‌ها و افراد متعددی دراین قانون و همچنین تصویب مقررات استخدامی خاص درعمل این قانون را بی‌اثرکرد.

درادامه قانون نظام هماهنگ پرداخت نیز در میان مقررات متعدد حاکم بر نظام اداری ایران کارایی خود را از دست داد تا اینکه در سال 1384 مجلس شورای اسلامی دولت را ملزم به تدوین لایحه‌ای برای یکنواختی نظام پرداخت کرد. پس از ارائه لایحه دولت، مجلس شورای اسلامی قانون مدیریت خدمات کشوری را در128 ماده و 106 تبصره در تاریخ هشتم آبان ماه 1386 تصویب و به دولت ابلاغ کرد. با وجود این به اعتقاد کارشناسان همچنان برخی از ابهامات درخصوص سقف حقوق و مزایای مدیران دولتی وجود دارد که باید توسط دستگاه‌های ذیربط شفاف‌سازی شود.

فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری از ماده 64 تا 80 به موضوع حقوق و مزایای کارکنان دولت اختصاص دارد. بر اساس ماده 64 قانون، نظام پرداخت کارمندان دستگاه‌های اجرایی بر اساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و سایر ویژگی‌های مذکور در مواد آتی خواهد بود که امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل مذکور ضربدر ضریب ریالی مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار می‌گیرد. با توجه به ماده مذکور و نیز دیگر مواد فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری حقوق و مزایای کارمندان از عناصر حقوق ثابت، فوق‌العاده‌ها، عائله مندی، تفاوت تطبیق، عیدی و سایر پرداخت‌ها تشکیل می‌شود. همچنین حقوق ثابت کارمندان با توجه به امتیازاتی که بر اساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل طبق مواد 65 و 66 قانون کسب می‌کنند تعیین می‌شود.

سقف حقوق ماهانه مدیران دولتی در ایران

طبق قانون مدیریت خدمات کشوری سقف حقوق ماهانه مدیران دولتی نباید از هفت برابر حداقل حقوق کارمندان بیشتر باشد.

دراین باره عباس محسنی، معاون سابق دیوان محاسبات، گفته است که در سال 1358، شورای انقلاب لایحه قانونی «حداکثر و حداقل حقوق مستخدمین شاغل و بازنشستگان و آماده به خدمت» را تصویب کرد و این مصوبه همچنان معتبر و شامل همه دستگاه‌های عمومی و دولتی است. در آن زمان، شورای انقلاب در غیاب مجلس، نقش قوه مقننه را هم برعهده داشت. وی گفته است که حداکثر حقوق تعیین شده توسط دولت در سال گذشته هفت برابر حداقل حقوق بود و با توجه به اینکه حداقل حقوق به حدود 750 هزار تومان می‌رسید، حقوق مدیران نمی‌تواند از 5 میلیون و 250 هزار تومان بیشتر شود. او افزوده است که براساس قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق مدیران عامل هم نباید از هفت برابر حداقل حقوق بیشتر باشد. به گفته معاون سابق دیوان محاسبات، «اضافه خاص یا فوق‌العاده خاص» مشمول این محدودیت نمی‌شود اما اضافه کاری سال‌های قبل قابل پرداخت در سال بعد نیست.

اگرچه قانون در مورد حقوق مدیران دولتی صراحت دارد، اما جمع پرداختی به آنها با ابهاماتی مواجه است. طبق ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، «حداقل و حداکثرحقوق و مزایای مستمر شاغلین، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول این قانون و سایر حقوق بگیران دستگاه‌های اجرایی و صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی هر سال با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می‌رسد» و تبصره این ماده تصریح دارد که «سقف حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر نباید از هفت برابر حداقل حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر تجاوز کند.»

به این ترتیب، در مورد پاداش سالانه مدیران که یکبار پرداخت می‌شود و جنبه «مستمری» ندارد ابهاماتی وجود داشته است. همچنین، وضعیت مدیران شرکت‌های دولتی خصوصی‌سازی شده هم کاملاً مشخص نبود. در مورد شرکت‌های خصوصی، مجمع عمومی سالانه می‌تواند در پایان سال مالی برای مدیران شرکت پاداشی درنظر بگیرد.  به گفته کارشناسان، در مورد مدیران مؤسسات و شرکت‌های دولتی ابهامی وجود ندارد و آنان مشمول این بخش از قانون تجارت نمی‌شوند. درعین حال، اما در مورد مدیران شرکت‌های دولتی از جمله مؤسسات مالی و بانک‌هایی که اکثریت سهام آنها خصوصی‌سازی شده، ابهاماتی وجود داشته است. برخی کارشناسان گفته‌اند که این شرکت‌ها، مؤسسه غیردولتی محسوب می‌شوند و طبق قانون، پرداخت پاداش سالانه به هیأت مدیره آنها تابع این بخش از قانون تجارت است و نمی‌تواند از میزانی که این قانون برای شرکت‌های سهامی عام پیش‌بینی کرده، تجاوز کند.

بلیط هواپیما



دیدگاه ها

نخ: 1395/2/2508:11:43،
90
35
سوال اصلی اینست " آیا اینها واقعا مدیرند؟؟ یعنی در یک فرصت برابر با دیگران انتخاب شده اند؟؟؟" جواب کاملا روشن است اگر بودند چرا وضع ما در ایران اینگونه است؟؟؟؟؟؟؟
حامد: 1395/2/2510:33:29،
43
39
اضافه کاری عملا امتیازی است که به افراد داده می شود وگرنه اضافه کاری 175 ساعته در فروردین یک دروغ بزرگ است
کارگر و معلم: 1395/2/2510:59:59،
42
31
با یک تبصره به نفع خودشون قانون رو مثل آب خوردن دور میزنند باز حقوق 10 تا 100 میلیونی میگیرند

آخر اینها رو نباید تو ملع عام شلاق زد

جدیدا که یکی از مقامات وزارت بهداشت گرفتن زیر میزی رو حق پزشکان اعلام کرد نیاریش پوستش رو بکنی
سام: 1395/2/2514:03:15،
27
43
وقتی یه فوتبالیست ماهی حداقل 100 میلیون میگیره جرا ما نگیریم . یعنی یک مدیر 20 سال سابقه نباید نصف یه فوتبالیست 18 ساله حقوق بگیره ؟
اامیر: 1395/2/2508:13:30،
46
28
راست میگه
سقف بیمه معادل 7 برابر حداقل حقوق پایه است
با فرض رند کردن 8.000.000 ریال * 7 = 56.000.000 نهایت سقف کارگر مشمول بیمه
حالا مدیران 56.000.000 * 7 = 392.000.000 ماهانه

برو عمو خودتو سیاه کن !!!
طرف 2 تا بچه هاش به قولی اقا زاده هان دارن تو لاس وگاس زندگی میکنن اونوقت 7 برابر حداقل حقوق ؟؟
میگم شاید با تعریف بالا منظورت بوده
آریا: 1395/2/2508:20:27،
46
18
اینجور که شما میگید یعنی سقف حقوق مدیران بایست 5.6میلیون باشه اما الله وکیلی الآن دیگه قائم مقام مدیرعامل تشتک سازی زیر پونز نقشه هم کمه کم داره 7 میلیون در ماه حقوق میگیره پس میشه بگید این چه وضع قانون گذاریه که هم باعث وهن قانون میشه و هم اعصاب ملت را به بازی میگیره!!!
راستی مدیران بیمه مرکزی احیانا مشمول قانون مدیران دولتی نمیشدند آیا؟!؟!؟!
مجید: 1395/2/2508:22:30،
43
31
تخلف قانونی در فیش‌های حقوقی صورت نگرفته است!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
پس چرا این همه بهس داره که رئیس بیمه استعفا میده
غضنفر: 1395/2/2509:13:27،
34
32
به سلامتی!... تا وقتی مدیر 7برابر که هیچ حتی دوبرابر کارگر حقوق بگیرد هیچ وقت درد شرمنده گی سرپرست خانواده را نمیفهمد... خجالت هم خوب چیزی بود خدا بیامرزش!
آرش66: 1395/2/2509:24:50،
38
32
دولت محترم برای پرداخت حقوق 800 هزار تومنی کارگر دست و دلش میلرزه اما به راحتی حقوق 800 میلیون ریالی پرداخت میکنه. هیچ عدالت و هماهنگی و نظم و نظامی در پرداخت حقوق و دستمزد در ایران وجود نداره. دریغ از یک دلسوز مردم.
عباس: 1395/2/2509:27:33،
28
30
جمع دریافتی مدیران دولتی در انتهای سال اعم از اضافه کار نکرده کارانه و سایر در یافتی ویژه ار محل های مختلف را در فیش های مربوطه به عنوان حقوق درج کنید لطفا
فرناز: 1395/2/2510:16:58،
32
30
رسیدگی در کار نیست.

صرفا جهت ماست مالی بوده است.

چون همشون دارن مال مفت میخورن
کارمند مرکز تحقیقات کشاورزی: 1395/2/2510:23:14،
33
32
با سلام باید بگویم حقوق ؟ حقوق اعضای هئیت علمی کارکنان مرکز تحقیقات کشاورزی که با یک فوق لیسانس 5تا 7 میایون حقوق میگیرنن وهر سال1تا 2 بارافزایش های مختلف دارند وتمام هیئت امنا سازمان تحقیقات هم از این دسته هستند و بار مالی افزایشات شان منعی نداردولی افزایش کارکنان و کارشناسان مراکز مختلف کشور بار مالی دارد و خزانه به گفته انان موافقت نمیکنه و برای عده ایی از کارکنان تازه مدرک گرفته افزایش میده و کارشناس با سابقه حقوقشان با انان اختلاف 100تا200 هزار تومانی دارد برای این افراد با ر مالی دارد و مدت 3 سال است قانون تصویبی خودشان برای اعضا ی غیر هئیت علمی اجرا نمیکنند.
شرکت: 1395/2/2510:49:36،
41
37
ما که یک قائم مقام شرکت داریم که سنش 66 سالش هست و ماهیانه 20 میلیون هم حقوق میگیره جالب اینجاست که تنها کاری که فقط بلده فقط خوردن هست و از لحاظ کاری صفر هست.ایکاش بجای این پیرمرد بازنشسته 5 تا جوون کاری استخدام میکردند.
123: 1395/2/2511:28:59،
37
28
فساد تو این خراب شده خیلی زیاد شده خیییلی
امید: 1395/2/2512:08:36،
34
34
اصولا دادن پول به مردم عادی،معلمان ،کارگران،جوانان ،نیازمندان،پزشکان،پرستاران،کودکان بی سرپرست،بیماران،وما قشر سطح پاینتر از مدیران ،وزیران ،برای دولت بار مالی داره،اما دادن پول کلان به برخی موسسات و.....بار مالی نداره ،ای خدابه داد ما برس
علی: 1395/2/2512:26:09،
34
39
دروغه،مدیران حداقل ۵۰ میلیون تومان در ماه حقوق نگیرند کودتا میکنند.
داوود: 1395/2/2512:36:31،
36
32
والله اگر هفت براب باشدر قبول داریم،هفتاد برابر است در واقع لنواع مزایا پاداش های رومیزی و زیر میزی،اتومبییل و خانه سازملنی،کمک هزینه مسکن و....،بخور بخور در حد لالیگا
غلامعلی: 1395/2/2609:54:14،
28
35
حقوق را ول کن بچسب به مزایای جانبی حقوق حتی ده درصد دریافتی مدیران را تشکیل نمی دهد نود درصد دریافتی مزایای جانبی است .مانند ماموریت , اضافه کار نکرده , هتل , رستوران , خودرو , وام میلیاردی .قس الهذا......................
bahram: 1395/4/2800:50:56،
24
20
حقشونه حقوق 300 میلیون تومانی بگیرند تازه به نظر من سیصد م خیلی هم کمه تا کور شود هر آنکس که نتواند دید. هر که عقلش بیش سهمش بیشتر

افزودن دیدگاه


  • نظرات غیر مرتبط با موضوع خبر منتشر نمی شوند.
  • نظرات حاوی توهین و افترا منتشر نمی‌شوند.
  • لطفاً نظرات خود را به صورت فارسی بنویسید.
نام:
پست الکترونیک:
متن:
در صورتی که تمایل دارید بعد از تایید از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود ، علامت بزنید

در صورتی که تمایل دارید بعد از پاسخ به نظر شما از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود، علامت بزنید
تور لحظه آخری
نگین خودرو
آیسان پرواز
رزرو هتل

پربازدیدترین اخبار هفته

پربحث ترین ها

قیمت خودروی جدید پژو 301 از سوی ایران خودرو مشخص شد + شرایط فروش مرداد 96
آغاز فروش فوری پژو 508 در مدل 2017 برای اولین‌بار در ایران + قیمت قطعی / مرداد 96
قیمت جدید محصولات شرکت سایپا اعلام گردید - مرداد 96 / محصولات سایپا گران شد
قیمت جدید محصولات پارس خودرو اعلام شد / افزایش قیمت محصولات / مرداد 96
خودروی جدید هایما S5 جهت نمایش به نمایندگی‌های ایران‌خودرو آورده شد + تصاویر
آغاز فروش خودروی جدید MG360 دنده‌ای و اتوماتیک/ مرداد 96 + شرایط فروش
دستور جنجالی دقیقه نودی نعمت‌زاده حاشیه‌ساز شد
مردم فریب فروش خودروهای زیر قیمت را نخورند + جدول
جزئیات قیمت پرطرفدارترین خودروهای تولید داخل در بازار تهران + جدول
جدول قیمت پرطرفدارترین خودروهای وارداتی در بازار ایران
درآمد متوسط یک نانوایی چقدر است؟
فروش خودروی ساینا اتوماتیک برای اولین‌بار تا چند روز دیگر - شهریور 96
جدول قیمت پرطرفدارترین خودروهای وارداتی در بازار تهران
تولید چند خودرو سواری در کشور متوقف شد
معرفی سریع‌ترین خودروی موجود در ایران
آسایشگاه خیریه
آنلاین جو
تور لحظه آخری
تورآنتالیا
فروشگاه اینترنتی مد و پوشاک دیجی استایل
بلیط هواپیما