کانال تلگرام ایران جیب

آخرین اخبار

فروشگاه اینترنتی مدیسه
تور لحظه آخری,تور کیش,تور دبی,تور آنتالیا,تور ترکیه,تور استانبول
صرافی آرز
دهکده ساحلی الیت
زیرپوش ضد عرق
ایکاپ
نیسان
مجتمع فنی تهران
کانال تلگرام ایران جیب

حقوق چقدر باشد تا مدیران نروند؟

کدخبر:۲۱۸۲۱دوشنبه، ۶ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۱۴:۵۷:۳۵۲۲۸۶ بازدید

در کنار تمامی چالش‌های موجود در رابطه با ناهماهنگی پرداخت‌ها در نظام اداری کشور، نه تنها در شرایط موجود بلکه با برداشته شدن ...

در کنار تمامی چالش‌های موجود در رابطه با ناهماهنگی پرداخت‌ها در نظام اداری کشور، نه تنها در شرایط موجود بلکه با برداشته شدن تحریم ها و ورود شرکت‌ها و سرمایه‌گذاران خارجی نحوه و میزان حقوقی که باید موجب ماندگاری نیروهای متخصص در مقابل پیشنهادات وسوسه برانگیز رقبای خارجی شود، می تواند از مهمترین دغدغه‌های سازمان‌ها و شرکت‌های داخلی باشد.

به گزارش ایران جیب به نقل از ایسنا، ناهماهنگی در نظام پرداخت‌ها همواره یکی از معضلات نظام اداری کشورمان بوده و با وجود اعلام برای اصلاح این وضعیت هیچ گاه در سالهای اخیر اقدام جدی در این رابطه انجام نشد. با این وجود بودجه سال جاری محلی بود که دولت برای تعدیل هر چند محدود حقوق کارکنان وارد شد و میزان افزایش حقوق کارکنان را از 12 تا 25 درصد با توجه به سطح دریافتی کارکنان تعیین کرده تا بتوان به مرور و در سالهای آینده تا حدی از عدم تعادل موجود بین حقوق در نظام اداری کاست.

اما در سوی دیگر تحول در نظام پرداخت‌ها، یکی از موضوعات مورد توجه در سازمان‌ها این است که چگونه راهکاری تعیین شود تا بتوان مدیران و متخصصان را جذب کرده و یا این‌که در صورت وجود محل کار خود را ترک نکنند. همواره این سوال هم مطرح است که چقدر حقوق به متخصصان و مدیران خود بپردازیم تا پیشنهادهای وسوسه‌انگیز همکاری با شرکت‌های رقیب داخلی و خارجی تازه‌وارد به ایران را رد کنند؟

این درحالی است که در طول سال‌های گذشته همواره اختلاف زیاد پرداختی در پست‌های مشابه در شرکت‌های مختلف از معضلات نظام اداری بوده و اکنون بیشتر این موضوع مطرح است که اختلاف تحت تاثیر چه عواملی ایجاد شده و آیا ناشی از سطح توانمندی و مهارت افراد است و یا قدرت پرداخت شرکت‌های مختلف با یکدیگر فرق دارد؟ اما آنچه بی‌شک از چالش های همیشگی شرکت‌ها بوده تعیین سطح حقوق و دستمزد سازمان به گونه‌ای است که باعث نگه داشت نیروهای حرفه‌ای مجموعه شود.

"ایران تلنت"، به عنوان یکی از مراجع بررسی و تحلیل حقوق و دستمزد در سراسر کشور در نتیجه تحقیقات انجام شده در این رابطه اعلام می کند که سازمان‌ها به طور معمول و دوره‌ای حقوق پرداختی شرکت‌های مشابه و یا رقیب را در بازار کار و صنعت خود بررسی می‌کنند و با در نظر گرفتن توان پرداخت خود سطح حقوق و دستمزد برای پست‌های مختلف را در سازمان تعیین می‌کند.

همچنین نتایج تحقیقات نشان می دهد که در این رابطه عوامل پیدا و پنهانی وجود دارد که بر دریافتی افراد تاثیرگذار است. از جمله می توان گفت که دریافتی فارغ التحصیلان دانشگاههای دولتی به طور متوسط 16 درصد بالاتر از فارغ التحصیلان دانشگاههای آزاد است و یا دریافتی افراد مدارک فوق لیسانس نسبت به طور متوسط 15 درصد بالاتر است.

یکی دیگر از موارد مورد بحث در بازار کار نیز جنسیت افراد است. با توجه به آمار گیری این گروه تحلیلی به طور متوسط دریافتی خانمها در سمت های مشابه، 23 درصد کمتر از دریافتی آقایان است. در این میان آمار حاکی از آن است که افراد مسلط به زبان انگلیسی به طور متوسط 16 درصد دریافتی بیشتری دارند.


44st99r2d0g9f2t79n6.jpg

حقوق متخصصان در پسابرجام

اما یکی دیگر از مواردی که می تواند مورد توجه باشد نگه داشت نیروهای متخصص و مدیران کارآمد در سازمان‌ها و شرکت ها با توجه به تغییر فضای اقتصادی کشور در شرایط پسابرجام است. به هر حال لغو تحریم ها و گشوده شدن درهای بازار ایران به سوی شرکت ها و سرمایه گذاران خارجی می‌تواند فرصتی برای جذب نیروهای متخصص داخلی به سمت آنها باشد. موضوعی که می تواند برای شرکت ها و کارفرمایان ایرانی قابل تامل و این را مطرح کند که شرکت‌های رقیب به متخصصان خود چقدر حقوق پرداخت می‌کنند؟

این در حالی است که کارشناسان و تحلیلگران نیز معتقدند که بدون شک برداشته شدن موانع تحریم از مسیر پیشرفت کشور موجب رونق اقتصادی و کسب و کار و همچنین می‌تواند افزایش دهنده آمار اشتغال شود، اما از طرف دیگر حقوق 1.5 میلیون تومانی یک کارشناس تحصیلکرده در رشته‌ مهندسی معادل 350 میلیارد دلار خواهد بود و حقوق چهار میلیون تومانی که جزو حقوق‌های خوب بازار کار محسوب می‌شود معادل کمی بیشتر از 1000 دلار!

 

این اعداد و ارقام برای بسیاری از شرکت‌های بین‌المللی رقم پایینی به‌شمار می‌رود از این رو قدرت مانور زیادی روی حقوق پیشنهادی خود به متخصصان ایرانی خواهند داشت. این امر منتهی به جذب راحت‌تر نیروهای توانمند بازار ایران می‌شود. این مساله در عین حال که یکی از دغدغه‌های مدیران و کارفرمایان را شکل می‌دهد ، از طرفی آنها را ترغیب می‌کند که در صدد برنامه‌ریزی و تدوین سیاست‌های خاص و خلاقانه برای شناسایی و نگه داشت نیروهای ارزشمند سازمان‌ها باشند.

این تهدید از زاویه دیگر فرصت فوق‌العاده را برای شرکت‌های ایرانی در جهت همکاری با شرکت‌های خارجی فراهم می‌آورد به عبارت دیگر همانطور که تولید بسیاری از برندهای غربی و آمریکایی امروزه در چین انجام می‌شود و یا خدمات بسیاری از شرکت‌های برتر دنیا از کانال شرکت‌هایی در هند مدیریت و اجرا می‌شود، ایران نیز کاندید خوبی برای این امر محسوب خواهد شد و شرکت های خارجی به این سمت روی می‌آورند که تولید محصول و یا ارائه‌ی خدمات خود را از طریق شرکت‌های مرتبط در ایران انجام دهند.

در این حالت نه تنها شرکت‌های داخلی بابت از دست دادن نیروی متخصص خود نگرانی نخواهند داشت بلکه می‌توانند با وصل شدن به بازار‌های جهانی و شرکت‌های بین‌المللی رونق قابل توجهی به کسب‌وکار خود بدهند.

wk8gv08tb0jxa2rhskh0.jpg


همچنین تحلیلگران اینگونه عنوان می‌کنند که برخی از مدیران براین باورند که نکته کلیدی این همکاری دوجانبه و وصل شدن به بازارهای بین‌المللی، کیفیت، شفافیت و ساختار است. بدون شک رشد کیفیت در تولید و یا ارائه خدمات طبق استاندارد‌های بین‌المللی، شفافیت در تعاملات و مراودات مالی و بازرگانی و ساختار در فرآیندها و فعالیت‌های شرکت‌ کلید تعامل موثر با بازارهای جهانی و شرکت‌های بین‌المللی خواهد بود.

همراه مکانیک



دیدگاه ها

سینا: 1395/2/615:11:09،
29
32
دوستان رشته تحصیلی خودتون، حقوق دریافتی و عنوان شغلیتون رو بگید لطفا
حسین: 1395/2/616:57:00،
34
31
بر اساس اطلاعات موجود در اینترنت، میانگین درآمد اعلامی در چین و انگلیس دروغ است.
مهبد: 1395/2/616:57:16،
47
26
فکر کنم ایران جیب باید تیتر مقاله رو عوض بکنی و بنویسی "حقوق چقدر باشد تا کارشناسان نروند؟"

مطمئنم که کارشناس هایی که به خاطر حقوق کار خود را رها میکنند به مراتب بیشتر از چهار تا مدیر بی مصرف و بی سواد هستش
من من : 1395/2/617:07:56،
30
31
مهندسی نرم افزار - طراح گرافیک و دولوپر
بستگی داره یه چی بین 5 تا 8 میلیون :)
من من : 1395/2/617:09:36،
29
29
من که جدی گفتم ولی باحال بشه اینجا که کسی نمیشناسه مارو که رقم واقعی نگیم ...
بیاید رقم واقعی درامدتون رو بگید با رشته بدون نام :))

فقط رقم واقعی دریافتی ها.. نه نه با کسورات و بدون پاداش و ... بازاری ها هم بگن :))

جالب میشه
انسانیت: 1395/2/617:54:54،
34
30
باید یک سازمانی جلوی مفت خوری در دولت رابگیره اما کو!!!!! باید بترسن از اخراج باید وجدان داشته باشن اما ندارن-
هموطن: 1395/2/701:30:30،
29
33
کارشناس ارشد کامپیوتر...بیکارم و از پروژه های خوداشتغالی ماهی 1 میلیون.
بنگاه: 1395/2/707:58:09،
32
30
بنگاه معاملات ملکی
از ماه گذشته تا الان صفر ؛
ولی سنوات قبل بعضی از ماهها 70میلیون تومان هم داشتم یادش بخیر! چه دورانی بود!
mi6: 1395/2/615:14:17،
36
52
مدیر اگه مدیر باشه حاضر مجانی هم کار کنه نه با هر چشم داشتی! فابل توجه مسئولین
پریا: 1395/2/708:34:41،
32
27
خخخخ مدیران متخصصصص!!! جوک جالبی بود.

تو تمام سازمانها کارشناس کار میکنه

از سطح رئیس دایره تا رئیس اداره و مدیر فقط پاس کاری میکنن.

خخخ. این موجودات رو خارج ببرن ظرف پنج سال وضعیتشون میشه ایران الان ما!!
وای چقدر خندیدم مدیران متخصص. خخخخ
کوکی: 1395/2/615:15:40،
45
28
دیدید؟؟؟؟؟باید بترسن تا حقوق بدن.حالا یا ترس از رفتن نیرو برای کارفرمایان خصوصی و یا اعتراضات و اعتصابات.تا وقتی کارگران با این وضعیت ادامه میدن کارفرمای بزرگ که دولت هستش هم به روی مبارک خودش نمیاره.
عمو رضا: 1395/2/615:36:53،
28
26
هجران بلای ماشد یارب بلا بگردان خوشامردن
جواد: 1395/2/615:50:26،
43
32
مدیران هیچ جا نمی روند چونکه کار نیست ...
یه نفر: 1395/2/621:47:27،
30
27
مدیران دولتی بدون شایستگی و لیاقت ... فقط با داشتن پارتی و قرار گرفتن در یه باند ... موفق به صعود از پله های موفقیت شده و تا ده سال از جاشون تکون نمی خورن !!!
کارشناسان هم بدون انگیزه موندن و اگر کسی وجدان کاری و تحصیلات درست و حسابی هم داشته باشه اهمیت داده نمیشه
مهندس نرم افزار: 1395/2/616:22:46،
27
37
مهندس نرم افزار هستم. با 15 سال سابقه كار . درامد حدود 6 ميليون تومان در ماه.
امیر: 1395/2/616:59:20،
25
31
مهندس عمران،۱۵ سال سابقه،حقوق۲.۵ ،با جانبی ۳.۵
مهندس: 1395/2/618:17:05،
28
26
مهندس شدن و تو ایران موندن ظلم انصافا. اونم تو رشته های سختی مثل برق از دانشگاه های معتبر. یکی از موعضلات اصلی مملکتمون که جدیش هم نمیگیریم همین استفاده نکردن و فراری دادن نخبه هاست
مهدی: 1395/2/618:23:53،
33
30
لیسانس مهندسی سخت افزار با حدود 7 سال سابقه کار، درآمد ماهانه 1.5 میلیون تومان، با اضافه کار و پاداش 2 میلیون تومان.
هاشمي : 1395/2/619:04:03،
39
32
جراح. ماهانه حدود ١٠٠ ميليون. كارانه از بيمارستان حدود ماهي ٢٠٠. زير ميزي هم بعضي وقتا مي گيرم. هيشكي هم نمي تونه از پس ما بربياد.
ياسر: 1395/2/710:06:19،
29
31
باز خوبه صادقانه مي گيد
برادر من متخصص شكستگي هس
هر ماه يه خونه يه جا مي خره
ماه قبل تركيه
قبلش قبرس
...
ali: 1395/2/619:04:43،
30
28
مهندس کامپیوتر و مدیر فناوری اطلاعات با 20 سال سابقه حقوق 3 نومان در شهر اهواز
ایمنی: 1395/2/620:01:30،
32
34
کارشناس ایمنی با ۴ میلیون
کارشناس مناطق نفت جنوب: 1395/2/620:40:26،
33
31
من کارشناس نفتم وبا بیست سال سابقه نه میلیون حقوق میگیرم مدیر من زیر 15میلیون نمیگیره چرا خارجیها نمیان ایران!!!!!
مهدی: 1395/2/622:14:28،
37
27
راننده هستم ماشین هم از خودمه نیسان وانت یخچال دار صبح از 8 تا 5 بعد از ظهر روزی 90 هزار .روزهای تعطیل حقوق نداریم بیمه و مزایا هم نداریم. همین کار تو اروپا باور کنید انجام بدم دو ماهه پول یه مگان صفر رو میدن. خدا یا چرا به ما ایرانیا ویزا نمیدن . باز هم چوب ندونم کاری دیگران
مدير توليد نمونه سال: 1395/2/708:13:45،
32
30
آقاي مهندس تو كدوم دانشگاه معتبر درس خوندي كه هنوز كلمه معضلات را نميتوني درست بنويسي و ادعات اينه كه تو فلان دانشگاه درس خوندي//در ثاني اينجا اكثر مديرا قديمي و فوق العاده بيسوادن و كساني مثل شما كه از يه دانشگاه معتبر درس خوندي را بكار نميگيرن چون ميترسن زير پاشون خالي بشه من توصيه ميكنم برو يه مدركي هم از دانشگاه آزاد محله تون بگير فكر كنم كمك حالت باشه عزيز
حسین: 1395/2/708:40:55،
36
28
دلال خودرو در شهرستان.....درامد حدود 5 میلیون در ماه....
مهندس سخت افزار: 1395/2/709:48:02،
32
34
مهندس سخت افزار هستم. با 12 سال مدیریت . درامد حدود 20 ميليون تومان در ماه.
مهدی: 1395/2/715:53:23،
33
27
20 میلیون ریال نه تومان
مرتضی: 1395/2/710:36:49،
30
27
با توجه به اینکه در اکثر ادارات و سازمانها و شرکتها ، مخصوصآ دولتی ها ، همه با رانت و رابطه پست های مدیریتی را اشغال میکنند و حقوق های بسیار بالاتری از آنچه در اینجا مطرح شده میگیرند ، بگذارید بروند و تا زمانی که پست های مدیریتی بر اساس شایسته سالاری نباشد وضع مملکت همین است و بس.مثلآ در شرکت سایپا و زیر مجموعه هایش و ایران خودرو و زیر مجموعه هایش.مدیر عامل فعلی شرکت طیف سایپا با اندک سن و تخلف صورت گرفته در ارتباط با مواد مخدر در شرکت سایپا دیزل اخراج میگردد و پس از انتصاب پوستین دوز به عنوان مدیر عامل شرکت سایپا بعلت رابطه نامبرده را مدتی بعنوان رئیس دفتر خود و پس از شش ماه بعنوان مدیر عامل طیف سایپا انتصاب کرده و بعد از مدتی خودش بابت اختلاس برکنار شد و عواملش کماکان با دوستان و هم پالکی های خود به چپاول مشغولند.کدام مدیر ؟درد زیاد است و مملکت پر است از این مدیران.ایران جیب غصه نخور
ناشناس: 1395/2/711:22:25،
33
29
اینجا همتون چقدر خوب حقوق می گیرین . پس میگن حقوقها پایین هستش پس چیه ؟؟ همه بالای ماهی 2 تومن هستند .

افزودن دیدگاه


  • نظرات غیر مرتبط با موضوع خبر منتشر نمی شوند.
  • نظرات حاوی توهین و افترا منتشر نمی‌شوند.
  • لطفاً نظرات خود را به صورت فارسی بنویسید.
نام:
پست الکترونیک:
متن:
در صورتی که تمایل دارید بعد از تایید از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود ، علامت بزنید

در صورتی که تمایل دارید بعد از پاسخ به نظر شما از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود، علامت بزنید
تور لحظه آخری
نگین خودرو
آیسان پرواز
رزرو هتل
آژانس مسافرتی بهار پرستوها

پربازدیدترین اخبار هفته

پربحث ترین ها

نتایج انتخابات ریاست جمهوری - 30 اردیبهشت 96 / نتایج شمارش آرا به تدریج اعلام خواهد شد
شرایط جدید فروش اقساطی محصولات ایران خودرو - خرداد 96
احتمال پیش‌فروش خودروی جدید پژو 2008 از سوم خردادماه
بیانیه حجت الاسلام رئیسی؛ بعد از اعلام نتیجه انتخابات
جدول شرایط پیش فروش کلیه محصولات ایران خودرو - خرداد 96
فروش نقد و اقساطی خودروهای پژو پارس و پژو 207 بمناسبت آزادسازی خرمشهر - خرداد 96
کرمان‌موتور، 5 خودروی هیوندای مدل 2017 را بزودی عرضه خواهد کرد + جزئیات
لیست قیمت کارخانه ای محصولات ایران خودرو در خردادماه 96
قرارداد پژو و شایعه‌ای که تالار شیشه‌ای را لرزاند
تولید 2 خودروی سواری در کشور به صفر رسید
شرايط فروش نقدی، اقساطی و ليزينگی محصولات شركت سايپا - خرداد 96
شرایط جدید فروش فوری محصولات ایران خودرو - خردادماه 96
خودروهای روسی که به ایران می‌آیند، چه شکلی هستند؟
اولین خودروی جدید سیتروئن در ایران چه نام دارد؟
مقایسه خودروهای در محدوده 50 میلیون تومان در بازار ایران
آسایشگاه خیریه
تور لحظه آخری
تورآنتالیا
فروشگاه اینترنتی مد و پوشاک دیجی استایل
بازاریاب تجارت فردا
بلیط هواپیما