کانال تلگرام ایران جیب

آخرین اخبار

فروشگاه اینترنتی مدیسه
تور لحظه آخری,تور کیش,تور دبی,تور آنتالیا,تور ترکیه,تور استانبول
صرافی آرز
دهکده ساحلی الیت
زیرپوش ضد عرق
ایکاپ
نیسان
مجتمع فنی تهران
کانال تلگرام ایران جیب

دستور روحانی درباره نیروهای شرکتی

کدخبر:۲۱۷۳۸شنبه، ۴ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۱۲:۴۳:۵۱۶۱۱۱ بازدید

چندسال پس از مطرح شدن طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، حالا رئیس‌جمهور می‌گوید برای جذب نیروهای جدید کار در دولت، اولویت با کسانی ...

چندسال پس از مطرح شدن طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، حالا رئیس‌جمهور می‌گوید برای جذب نیروهای جدید کار در دولت، اولویت با کسانی است که از قبل به صورت قراردادی و شرکتی مشغول به کار بوده‌اند.

موضوع مربوط به نیروهای شرکتی و ساماندهی شاغلانی که در بدنه دستگاه های دولتی فعالیت داشته ولی ارتباط مستقیمی با کارفرمای اصلی ندارند، از سال ها پیش مطرح و دنبال شده است. در زمان دولت های سابق، این موضوع به جنجالی ترین اقدام دولت در بازار کار کشور تبدیل شده بود.

البته دولت در آن زمان مواضع شفاف و روشنی درباره وضعیت نیروهای شرکتی نداشت و در چند مصوبه هیات وزیران تلاش کرد درباره هدف اصلی خود توضیح دهد و اصلاحاتی را ارائه کند؛ با این حال رئیس مجلس خود راسا اقدام به ابطال مصوبات دولت نمود و عنوان شد کار دولت دارای ابهامات و تخلفات فراوانی است و نمی توان در امور بخش خصوصی دخالت کرد.

در عین حال، مقامات دولتی اعلام می کردند شاغلان بخش خصوصی خود دچار اشتباه برداشت هستند و اصلا هدف دولت از ساماندهی نیروهای شرکتی آنها نیستند و تنها محدود به رسیدگی به نیروهای شاغل در بدنه دستگاه های دولتی و آن بخشی از شرکت ها است که دولت دارای سهم بالاتر از ۵۰ درصد در آن است.

طرحی برای شاغلان که نیمه تمام ماند

در نهایت نیز با وجود اینکه پرونده های شکایت فراوانی بین نیروهای کار و پیمانکاران باز شده بود، وزیر کار وقت اعلام کرد آنچه مدنظر دولت در این خصوص بوده انجام شده و ۵۰ هزار نیروی شرکتی شاغل در بخش های دولتی تبدیل وضعیت شده اند و مابقی افراد دچار تفسیر نادرست از قانون هستند!

در واقع هیاهویی برای هیچ در بازار کار بحران زده ایران به راه افتاده بود و در این زمینه شاغلان زیادی فکر می کردند حالا پس از سال ها قرارداد با واسطه از طریق پیمانکاران، وقت آن رسیده که شرایط کاری بهتری پیدا کنند و اوضاع سروسامانی بیابد. کارشناسان بازار کار معتقد بودند دولت وقت چیزی برای ارائه نداشت و بیشتر اقدامات و مصوبات هیات وزیران درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و جمع کردن بساط پیمانکاران از بازار کار، جنبه تبلیغاتی داشته و کاربرد دیگری نداشته است.

برخی فعالان بازار کار می گویند مشتریان اصلی و مهم پیمانکاری های نیروی انسانی خود دستگاه های دولتی هستند و این خود آنها هستند که از یکی دو دهه قبل تاکنون، اینگونه اشتغال را در کشور رواج داده اند و حتی در شرایطی که دولت قبل تبلیغات فراوانی برای لغو قراردادهای پیمانکاران با دستگاه ها انجام می داد نیز این روند ادامه داشته و دستگاه ها ترجیح می دادند راهی پیدا کنند تا بتوانند برخی امور خود را به پیمانکاران بسپارند.

نظر رئیس‌جمهور درباره نیروهای شرکتی

حالا در دولت تدبیر و امید که این موضوع به حاشیه رفته و دیگر خبری از مصوبات هر چند وقت یکبار هیات وزیران درباره تعیین تکلیف نیروهای شرکتی نیست، حسن روحانی؛ رئیس جمهور در سفر روزهای اخیر خود به سمنان درباره برنامه دولت برای تعیین تکلیف و ساماندهی نیروهای قراردادی و شرکتی گفت: البته اساس ایجاد اشتغال در کشور باید جذب نیروهای آماده به کار در بخش های خصوصی باشد.

رئیس جمهور در عین حال گفت: تا در اقتصاد کشور سرمایه گذاری نشود و رونق ایجاد نشود، اشتغال پایدار ایجاد نمی شود. البته دولت هم به اندازه توان خود و به ویژه برای جایگزینی نیروهایی که هر سال بازنشسته می شوند نیروی جدید جذب می کند و در این زمینه اولویت نیز با کسانی است که از قبل به صورت قراردادی و شرکتی در دستگاه های دولتی کار می کرده اند.

شاید بتوان نظر رئیس جمهور در خصوص اولویت بندی استخدام نیروهای مورد نیاز در بدنه دستگاه های دولتی را نوعی ساماندهی دوباره نیروهای شرکتی دانست چرا که وی معتقد است اگر دستگاهی نیازمند جذب نیروی کار جدید است، ابتدا باید تکلیف قرارداد نیروهای شرکتی را روشن کند؛ بنابراین ممکن است در صورت نیاز دستگاه ها به جذب نیروی کار، افرادی از میان قراردادی ها و شرکتی ها بتوانند به عنوان نیروی اصلی جذب شده و یا دستکم قراردادهای کاری آنها بهبود یابد.

با این وجود، مسائل جدی و با اهمیت دیگری نیز در بازار کار ایران وجود دارد و آن هم فراهم شدن زمینه اشتغال برای جوانان و به ویژه فارغ التحصیلان دانشگاهی است که امروز پُرجمعیت ترین گروه بیکاران کشور را تشکیل می دهند. بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی حتی برای افرادی که دارای تحصیلات دکترا هستند نیز وجود دارد و هزاران جوانی که سال ها عمر خود را در دانشگاه ها گذرانده اند در صف ورود به بازار کار قرار دارند.

همراه مکانیک



دیدگاه ها

آرش: 1395/2/412:56:56،
84
26
هرچی دلش میخواد بگه. مهم نیست.
گره کور: 1395/2/415:27:49،
54
19
تا سن 26 سالگی در دانشگاه امیرکبیر درس خودنم و پس از 2 سال کار حق التدریس در دانشگاه، در بانک به صورت قراردادی مشغول شدم. 4 سال سابق خدمت دارم.
الان یه همکار داریم که 27 سالشه با پارتی اومده منشی شده و شرکتی، بعد شده بانکی و با وقت بانک و پول بانک آزاد درس خونده فوق گرفته هم سابقه اش هم حقوقش هم سمتش از من بالاتره. (از این نمونه ها باز هم داریم البته!!)
جدیدا هم مدیرعاملمون عوض شد، بهش نامه زده بودن چرا مارو استخدام بانک نمیکنین، سریع نامه زد آزمون برگزار کردن(البته سوالها و جواب ها لو میره چون 90 درصد پارتی دارن)
آبدارچی مدیر قبول شده الان متصدی شعبه هستن ایشون با سابقه کار لیوان و سماور!!
اینها رو بیخیال. اول و آخر داستان اینجاش جالبه که:
در واقع اون آقایی که مدیرعامل شرکت پیمانکار بانک ماست شده مسئول جذب نیروهای بانک!!!!
یعنی خدا میدونه تا امروز چقدر شیتیل گرفته.


علی: 1395/2/413:03:19،
64
30
یه فکری به حال 25000 نیروی بخش خصوصی مخابرات بکنید که دارن با حداقل حقوق اداره کار امرار معاش میکنن.خدا از سر باعث و بانیش نگذره که مخابرات رو اختصاصی کرد
علیرضا: 1395/2/414:32:56،
31
16
foبخش خصوصی تلفنای ملت رو که ثبت نام کرده بیاره وصل کنه بعد الان یه سال و نیم هست رودهن تلفن ثبت نام کردیم نیمدن وصل کنن پولشم گرفتن میگن تجهیزات نیست دهات زندگی نمیکنیم شهره خیر سرمون
javad: 1395/2/415:11:57،
34
16
سیستم خصوصی سازی همه بخشهای دولت علی الخصوص نیروی انسانی باید از توی ایران جمع بشه... این همه اصرار آقایون برای خصوصی سازی واسه اینه که به طور مثال کاری که کارگر یا کارمند رسمی با چهارمیلیون تومن در ماه انجام میده کارگر بخش خصوصی همون کار رو با یک میلیون تومن انجام میده... کسی دلش واسه مردم نسوخته که بخواد با خصوصی سازی کاری کنه که وضع مردم بهتر بشه... کارگر بخش خصوصی اعتبار نداره, نه بهش وام درست و حسابی میدن نه میتونه با اون چندرغاز حقوق خونه دار بشه و...
پاسخ به علی: 1395/2/509:14:58،
21
15
مشکل اینجاست که افراد بی سواد و اکثرا با مدرک غیر فنی که با پارتی و زیر سیبیلی به صورت شرکتی دارن کار می کنن بعد از چند سال مدعی می شن و خودشونو با کسایی که با آزمون و هزار زحمت استخدام شدن مساوی می دونن که هیچ بالاتر هم می دونن. سوال من اینه فرق اون بنده خدایی که تو دانشگاه معتبر خونده ولی پارتی نداشته که بیاد تو سیستم با تویی که بابات فلان پستو داشته و حتی با دو تا سهمیه جداگانه تو آزمون (پدر مخابراتی و شرکتی بودن) نتونستی تو آزمون قبول شی چیه که اون باید سال ها بیکار بیرون بگرده و تو ادعای جذب تو سیستم و طی موفق مراحل مدیریتی با همون پارتی رو داشته باشی و بعد از بهره وری تو سیستم و لزوم استفاده از کارکنان کار آزموده (البته تو چاپلوسی) رو داشته باشه چیه. فرقش دنیاییه ولی متاسفانه امثال نمی دونن که " آیا کسانی که می دانند و نمی دانند یکسانند" یعنی چی و بهش می گن اختصاصی شدن می گن.
امير: 1395/2/413:05:05،
58
17
از قبل و از بعد نداره كه.اولويت هميشه با كساني بوده كه روابطي داشتند داخل شركت ها.هميشه اين بوده و خواهد بود.بنده رتبه ٧ آزمون شركت ملي نفت هستم با مدرك كارشناسي ارشد مهندسي نفت. الان دارم موسيقي آموزش ميدم زندگيم بگذره
کارمند نفت: 1395/2/414:15:51،
38
18
کارکنان نفت شاغل در پتروشیمی های خصوصی در منجلاب خصوصی سازی گرفتارند بدادشان برسید .لعنت خدا بر مسببین طرحهای بخور و بچاپ.
javad: 1395/2/415:16:26،
36
15
احسنت به کارمند نفت
خصوصی سازی یه منجلاب شده که خیلی از سرمایه دارها با استفاده از روابط و زد و بند، دارن توش نشخوار می کنن
شهاب: 1395/2/413:10:02،
50
15
اخرهای دولتها معمولا از این وعده ها میدن مثل احمدی نژاد در سال اخر ریاستش...تبعیض تو ادارجات بی داد میکنه .بنده فوق لیسانس مهندسی دارم 10 سال سابقه دارم بصورت انجام کار معین مشغولم با همکارم 2 میلیون تفاوت حقوق دارم ...فریاد رسی نیست واقعا ...
سالار: 1395/2/413:15:48،
76
24
متاسفانه اکثر نیروهای شرکتی از طریق پارتی و فامیل بازی اومدن سرکار و هیچ آزمونی هم ندادن ( حتی مورد داریم طرف دانشجو بوده و خدمت سربازی هم در همون محل اداره دولتی انجام داده ) کلی هم حقوق به جیب زده, جالبه که حالا اولویت هم داره...
همین الان اگر دولت یه آزمون از نیروهای رسمی و شرکتی و فارغ التحصیلان بگیره متاسفانه باید عرض شه که رسمی ها و شرکتی ها کمترین نمره رو اخذ میکنن...
متاسفانه سهمیه با آقازاده ها و ایثارگران هست...
س: 1395/2/414:52:10،
35
18
آقازاده بله ولی بنده خدا ایثارگر نه براش خبری نیست
بیکار: 1395/2/500:48:32،
26
19
آقازاده که به این جور حقوقهای 2-3 میلیونی و کارمندی محتاج نیست. این جایگاهها برای وابسته ها حتی تا درجه 4-5 دوستی یا خانوادگی آقازاده هاست
کارمشخص: 1395/2/508:12:38،
25
20
لطفا روی هوا نظر ندید ما تمام مراحل استخدامی را پشت سر گذاشتیم از جمله آزمون ولی آخر سر بصورت قرارداد کار مشخص مشغول کار هستیم اکثریت اپراتورهای برق اینطورند اگر پارتی یا فامیلی داشتند اوضاع اینطور نبود در محل کارم با همکار هم شیفتم که سابقه کارمان کمتر از دو سال است تفاوت حقوق و مزایای زیادی دارم خداوند ریشه بی عدالتی را تو این مملکت بخشکاند
آبباس: 1395/2/413:22:03،
73
20
استخدام = داشتن پارتی × والسلام
سالار: 1395/2/413:30:17،
30
19
احسنت برشما..
هر کی میگه با آزمون رسمی شده راست میگه...
چون بعد از آزمون اولویت استخدام با نیروهای شرکتی هست که قطعا و یقینا با پارتی اومدن سرکار و حالا سهمیه دار شدن!!!
یه عده که دائم السهمیه هستن مثل آقازاده ها و اقشار ویژه!!!
دیگه چی برای مردم عادی میمونه...
علی: 1395/2/413:33:33،
39
20
چرا باید اولویت داشته باشن ؟؟؟نیروهای شرکتی و کار معین با کمترین سواد و پارتی اومدن تو آزمونا هم شرکت میکنن ولی قبول نمیشن پس نشون میده نه سوادشو دارن نه لیاقتشو
کارمند قراردادی: 1395/2/507:57:54،
26
14
دوست عزیز
شما طبق چه آماری و از روی چه سندی صحبت میکنی ؟
همینجوری رو هوا که حرف نمیزنن

خیلی ها بدون پارتی و بواسطه تخصصی که تو یه زمینه خاص داشتن جذب شدن ولی به دلیل نداشتن پارتی الان سال هاست قراردادی موندن و تقریبا نصف رسمی ها و پیمانی ها حقوق میگیرن و از مزایا و پاداش و اضافه کار هم خبری نیست در حالی که کسانی بودند که نه مدرک تحصیلی داشتند نه تخصص یهویی با استخدام از روز اول تشریف آوردن
قبل اینکه نظر بدید کمی اطلاعات کسب کنید
رضا: 1395/2/421:14:24،
29
17
5ساله بالیسانس برق بیکارم.
100جاشایدم بیشتر رفتم امتحان دادم کتبی شفاهی ولی اونچیزی که حرف اول رومیزنه ومن نداشتم که بیکارموندم پارتی بود که اونم باید خیلی کلفت باشه وگرنه مثل من تومصاحبه بی دلیل ردمیشی.
استخدام=پارتی.
وسلام
tct: 1395/2/422:34:58،
27
14
بخش خصوصی مخابرات با سابقه ۱۰ سال به بالا تو استخدامی داخلی این اداره هیچ جایگاهی نداشت و کسایی که عمرشونو گذاشتن تو این اداره دارن با مدارک فوق لیسانس حقوق یک ابدارچی رو میگیرن
داوود: 1395/2/422:45:13،
24
15
این بی انصافیه باید ازمون بدهند در شرایط مساوی با سایر افراد،چون این افراد با پارتی بازی بکار گرفته شده اند
مهدی: 1395/2/423:25:01،
39
15
بنده با مدرک لیسانس مهندسی حدود 5 سال تو یه شرکت خصوصی کار میکردم و با عملکر مثبتی که داشتم خیلی زود پیشرفت کردم اما بزرگترین اشتباه زندگیم این بود که تو آزمون استخدامی شرکت کردم و متاسفانه یا خوشبختانه بدون هیچ سهمیه ای توی آزمون کتبی قبول شدم و توی مصاحبه هم به دلیل سوابق کاری خوبی که داشتم نفر اول انتخاب شدم. الان مشکلم با فرهنگ کاری بسیار ضعیف ادارات دولتی هست. واقعا زمان مفید کاری زیر نیم ساعت هست، چون اساسا کاری برای انجام دادن نیست و همش کاغذ و کاغذ بازی های بی اثر هست. تنها مزیتش نسبت به شرکت خصوصی امنیت شغلی هست که ای کاش به این اندازه نبود و خیلی ها اینقدر بی خیال و بی مسئولیت فقط ساعت پر نمیکردند.
مم: 1395/2/508:41:50،
28
15
شما نیروها خودتان نندازید بیرون شرکتی ها پیش....
علی کرم طهماسبی: 1395/2/508:47:23،
23
14
باسلام اینجوری حق دیگران پایمال خواهد شد چون آنهایی که پارتی دارند ابتدا بصورت موقت بعد شرکتی وبعد قراردادی در دستگاهها مشغول بکار می گردند سپس با اولویت شرکتی یا قراردادی به راحتی استخدام می شوند فارغ التحصیلان بی کس وبدون پارتی هم باید در خیابانها پرسه بزنند ویا روی به اعتیاد بیاورند خوهشٱ نگذارید اینجور حقوق دیگران نادیده گرفته شود هر دستگاهی برابر چارت سازمانی خود اگر نیاز به نیروی انسانی دارد آگهی کند تا برابر قانون با آزمون وگزینش وارد چرخه کاری شوند تا اینجور عدهای بلا تکلیف وعده ای سرگردان نباشند .با تشکر از دولت تدبیر وامید .طهماسبی
منصف: 1395/2/509:29:28،
22
14
بله تو نیروهای شرکتی کسایی هم هستن که واقعا سواد و مهارت دارن ولی افراد دیگه ای هم هستن که ... آبدار چی از اونا بیشتر خیر می رسونه راه حل اینه آقا هر کی واقعا راست می گه آزمون بده و قبول شه. این راهیه که به عدالت نزدیکتره و باید همه قبول کنن
سجاد: 1395/2/2009:46:59،
27
32
آقا من گله مندم از بعضی دوستان که نیرو های شرکتی بیسوادن و...
من شاگرد اول دانشگا ه بودم و رتبه اول خوارزمی دارم از شانس بد و ظرفیت بسیار پایین آزمون قبل نشدم ولی حالاشرکتی هستم امید دارم که اینجا انقدر خوب باشم که وضعیتم بهتر شه

افزودن دیدگاه


  • نظرات غیر مرتبط با موضوع خبر منتشر نمی شوند.
  • نظرات حاوی توهین و افترا منتشر نمی‌شوند.
  • لطفاً نظرات خود را به صورت فارسی بنویسید.
نام:
پست الکترونیک:
متن:
در صورتی که تمایل دارید بعد از تایید از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود ، علامت بزنید

در صورتی که تمایل دارید بعد از پاسخ به نظر شما از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود، علامت بزنید
تور لحظه آخری
نگین خودرو
آیسان پرواز
رزرو هتل
آژانس مسافرتی بهار پرستوها

پربازدیدترین اخبار هفته

پربحث ترین ها

نتایج انتخابات ریاست جمهوری - 30 اردیبهشت 96 / نتایج شمارش آرا به تدریج اعلام خواهد شد
مکانیک به زبان ساده / عواقب تاخیر در تعویض تسمه ها
شرایط جدید فروش اقساطی محصولات ایران خودرو - خرداد 96
بیانیه حجت الاسلام رئیسی؛ بعد از اعلام نتیجه انتخابات
بازی خطرناک چری برای بازار ایران!
احتمال پیش‌فروش خودروی جدید پژو 2008 از سوم خردادماه
جدول شرایط پیش فروش کلیه محصولات ایران خودرو - خرداد 96
شرايط پيش‌فروش محصولات پارس‌خودرو به مناسبت آزادسازی خرمشهر
شرایط ویژه فروش نقدی و اقساطی خودروهای سراتو، چانگان و آریو - اردیبهشت و خرداد 96
تولید 2 خودروی سواری در کشور به صفر رسید
شرايط فروش نقدی، اقساطی و ليزينگی محصولات شركت سايپا - خرداد 96
قیمت مدل‌های صفر پرفروش‌ترین خودروهای تولید داخل + جدول
شرایط جدید فروش فوری محصولات ایران خودرو - خردادماه 96
خودروهای روسی که به ایران می‌آیند، چه شکلی هستند؟
لیست قیمت کارخانه ای محصولات ایران خودرو در خردادماه 96
آسایشگاه خیریه
تور لحظه آخری
تورآنتالیا
فروشگاه اینترنتی مد و پوشاک دیجی استایل
بازاریاب تجارت فردا
بلیط هواپیما