کانال تلگرام ایران جیب

آخرین اخبار

فروشگاه اینترنتی مدیسه
تور لحظه آخری,تور کیش,تور دبی,تور آنتالیا,تور ترکیه,تور استانبول
صرافی آرز
دهکده ساحلی الیت
زیرپوش ضد عرق
ایکاپ
نیسان
مجتمع فنی تهران
کانال تلگرام ایران جیب

پیشنهاد عجیب دولت برای اخراج شاغلان

کدخبر:۱۹۳۶۱دوشنبه، ۱۲ بهمن ۱۳۹۴ - ۰۹:۱۴:۳۰۵۹۰۴ بازدید

پس از حذف طرح کاهش حقوق شاغلان زیر 29 سال در پیش‌نویس برنامه ششم، حالا دولت به دنبال 8 برابر کردن دوره کارآموزی، حذف قراردادهای ...

پس از حذف طرح کاهش حقوق شاغلان زیر 29 سال در پیش‌نویس برنامه ششم، حالا دولت به دنبال 8 برابر کردن دوره کارآموزی، حذف قراردادهای کار و اجازه اخراج آسان شاغلان بالای لیسانس به کارفرمایان است.

تصور کنید پس از مدت ها دوندگی و گرفتاری، کاری را پیدا کرده اید ولی نمی توانید روی آن به عنوان یک شغل حساب کنید. نه بیکار حساب می شوید و نه شاغل؛ تازه آینده روشنی هم ندارید و با وجود اینکه هر روز صبح باید در محل کار حاضر و مانند بقیه نیروها کار کنید، اما حقوق بسیار ناچیزی به شما پرداخت می شود و در مورد شما تبعیض حقوقی وجود دارد. کارفرما در قبال آینده شغلی تان تعهدی ندارد و با همه اینها دولت برای جلب رضایت کارفرما برای اینکه به شما اجازه ورود و فعالیت در محیط کار را بدهد بابت جذب شما، کارفرما را از پرداخت حق بیمه و سهم بیمه بیکاری به مدت ۲ سال معاف می کند. اگر همه اینها را قبول دارید، باید حداقل تا لیسانس درس خوانده باشید، تا شاید جایی شما را قبول کند.

در دوره ای که دو سال است، حتی اگر لیسانس، فوق لیسانس و دکترا هم داشته باشید قراردادی حتی به صورت موقت هم با شما به امضا نمی رسد و شما تنها به عنوان یک کارروز معمولی شناخته می شوید. مطالبه مزد واقعی را هم که نمی توانید بکنید چون کارفرما شما را به عنوان نیروی اصلی نپذیرفته، ولی به شما تعهدات کاری در حد دیگران واگذار می کند و از شما مسئولیت می خواهد!


برزخی بین بیکاری و اشتغال

احتمالا پس از دوران دو ساله ای که به صورت نیروی کارورز پذیرفته شدید، چون کارفرما تعهدی در قبال شما ندارد می تواند در صورت صلاحدید به آسانی اخراجتان کند و مسئولیتی هم متوجه وی نباشد. همه اینها در حالی است که دوره آزمایشی در قانون کار تنها ۳ ماه پیش بینی شده و دوره های گذشته کارورزی نیز یکسال بوده است.

بنابراین در چنین شرایطی، فرد نه تنها دچار سرگردانی و دغدغه دائمی بیکاری است؛ بلکه کارفرما نیز اجازه یافته تا دوره آزمایشی جذب نیروی کار را به بیش از ۸ برابر افزایش دهد و از ۳ ماه به ۲ سال برساند. یعنی اگر تا به امروز باید ۳ ماه سرگردانی به عنوان نیروی کار آزمایشی را تحمل می کنید، حالا باید تحملتان را به دو سال افزایش دهید و پس از آن هم شاید اخراج شدید! اگر فکر می کنید اینگونه کار کردن دیگر آخر گرفتاری و بدشانسی و نشان دهنده بدترین شرایط بازار کار کشور است، این موضوع در قالب بند ۵ ماده ۱۵ قانون برنامه ششم توسعه از سوی دولت برای فراهم شدن شرایط ورود متقاضیان شغل به بازار کار کشور پیشنهاد شده و چه بسا پس از تایید نهایی به اجرا هم گذاشته شود.


بند 5 ماده 15 لایحه برنامه ششم توسعه

برای ترغیب کارفرمایان و کارآفرینان بخش خصوصی و تعاونی به جذب نیروی کار جوان، کارفرمایانی که طی برنامه ششم توسعه نسبت به جذب فارغ التحصیلان دانشگاهی با مدرک حداقل کارشناسی به صورت کارورزی اقدام نمایند، از پرداخت سهم کارفرما و بیمه بیکاری برای مدت دو سال از تاریخ شروع به کار معاف می باشند. آئین نامه اجرایی این تبصره شامل شیوه معرفی، زمینه های کاری اولویت دار، نحوه تامین هزینه و سایر موارد به پیشنهاد سازمان (سازمان مدیریت و برنامه ریزی) و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به تصویب هیئت وزیران می رسد.

حسین حبیبی در گفتگو با مهر دولت یکبار در پیش نویس برنامه ششم توسعه پیشنهاد کرده بود حداقل حقوق شاغلان زیر ۲۹ سال کشور ۷۵ درصد مصوبات شورای عالی کار باشد که کارفرما بتواند رغبت کند نیروی جدید جذب کند که در نهایت با اعتراض کارگران، از متن نهایی لایحه برنامه ششم حذف شد.

دبیر کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران با اشاره به اینکه حال در قالب لایحه و در بند ۵ ماده ۱۵ می خواهد شرایط اخراج آسان نیروی کار را فراهم کند اظهارداشت: در شرایطی که نیروهای شاغل تحت حمایت قانون کار درباره دریافت دستمزد و حقوق قانونی خود، ساعت کار، بیمه و شرایط کار مشکل دارند؛ چگونه می توان این چتر حمایتی را از سر بخشی از نیروهای متقاضی کار برداشت؟

حبیبی ادامه داد: به نظر می رسد یا وزارت کار قدرت لازم برای نظارت را ندارد و یا نمی خواهد که قانون کار دقیقا در واحدهای مشمول این قانون رعایت شود که به نظر می رسد بیشتر از اینکه نتواند نظارت کند، نمی خواهد. تامین اجتماعی به جای فشار به کارفرمایان متخلف به نیروی کار فشار وارد می کنند و این رویه، شرایط نامناسبی را برای شاغلان ایجاد کرده است.


دوره اشتغال آزمایشی چقدر است؟

وی با اشاره به اینکه برخی کارفرمایان با تخلف آشکار دو لیست برای بیمه تهیه می کنند و برای دورزدن قانون دست به هر تخلفی می زنند گفت: متاسفانه دولت بابت تعهدات انجام نداده خود ۱۰۸ هزار میلیاردتومان به تامین اجتماعی بدهکار بوده که از محل بخشودگی های بیمه ای و مانند آن حاصل شده است.این مقام مسئول کارگری تاکید کرد: دولت برای بخشی از نیروی کار تعهداتی را می پذیرد و حق بیمه خود را نمی پردازد و این مسائل تامین اجتماعی را با مسائل و مشکلات عدیده ای روبرو کرده است. پیش از این، دولت در پیش نویس برنامه ششم به دنبال کُند کردن روند بازنشستگی افراد بود ولی حالا معافیت های را برای کارفرمایان وعده می دهد.

به گفته حبیبی، قانون کار دوره اشتغال آزمایشی برای نیروی کار ساده را یکماه و برای سایر گروه ها ۳ ماه در نظر گرفته و ما در حالی که از خروج کارگاه های زیر ۱۰ نفر از شمول قانون کار آسیب های فراوانی دیده ایم، دولت یکبار دیگر می خواهد به نابسامانی قراردادهای کاری دامن بزند.دبیر کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران اظهارداشت: متاسفانه دولت در این بند از برنامه ششم به نابسامانی قراردادهای کاری دامن خواهد زد و اجازه می دهد تا برخی سوء استفاده کنندگان امکان اخراج آسان نیروی کار و استثمار متقاضیان شغل آن هم از نوع تحصیل کرده دانشگاهی را بیابند.

وی افزود: اگر دولت به دنبال اجرای مدل اقتصاد آزاد است باید لوازم آن را نیز فراهم کند. در اقتصادهای آزاد تشکل ها قوی هستند و می توانند اعتراض کرده و حرف بزنند. امکان شکایت به سازمان جهانی کار وجود دارد و امکان حمایت تشکل ها از نیروی کار وجود دارد.حبیبی با اشاره به اینکه نباید گروهی را مسلط و گروهی دیگر را مطیع سازیم تصریح کرد: تامین اجتماعی در درون وزارت کار قرار گرفته و دیگر یک سازمان عمومی محسوب نمی شود و در واقع دولتی است؛ بنابراین باید با احیاء شورای عالی تامین اجتماعی و تقویت ۳ جانبه گرایی، تامین اجتماعی را از وزارت کار جدا کنیم.

همراه مکانیک



دیدگاه ها

Saw: 1394/11/1209:18:02،
136
14
خداييش اين ديگه آخرشه...
سعید: 1394/11/1210:03:23،
132
35
روحانی مچکریم!
اولین دولت 4 ساله !!
الهام: 1394/11/1213:55:38،
63
18
طرح خوبیه
اما بشرطی که
خود رییس جمهور
و وزرا و .....
هم دوسال کار کنند و حقوق نگیرند
پاداش نگیرند
بهره وری نگیرند
پورسانت نگیرند
وام نگیرند
و ......
سعید: 1394/11/1215:00:11،
24
27
چرا متن را سر و ته می کنید و به خورد مخاطب میدهید؟
الان اگر کسی رو استخدام کردید و از کارش راضی نبودید و اخراجش کردید میره به اسم حقوق بی کاری یک جریمه سنگین برای کارفرما میبره. اینجوری کم کسی زیر بار استخدام جدید ‌میرفت. الان نمیگه تا دو سال طرف رو کاراموز نگهدارید میگه تا دو سال طرف نمیتونه ادعایی روی حق بیکاریش داشته باشه. قسمت دومش هم میگه بیمه که ماهی ۲۳ درصد باید کارفرما میداد را معاف کرده یا به نوعی دولت تقبل کرده.
ایرانی: 1394/11/1215:43:52،
16
13
در جواب الهام .مرگ خوبه والی برای همسایه
حمید: 1394/11/1209:30:02،
87
16
حیف مردم ایران
غضنفر: 1394/11/1209:33:36،
133
19
دوران برده داری نوین رسید
مبارک باد
عمله: 1394/11/1209:48:54،
170
11
یعنی هر اداره یک نفر رییس ویک ابدارچی ویک نفر حراست ویک حاج افا برای نماز جماعت کافیه
مهندس: 1394/11/1210:28:03،
43
13
تو عمله سوادت و شعورت از اینایی که گفتی بالاتره
دنیا مال اینا
اخرت مال ما
نگران نباش
سعید: 1394/11/1210:32:01،
84
15
منشی یادت رفت. منشی خیلی مهمه. از ارکان مهم هر اداره اول منشیه
یاهو: 1394/11/1210:12:16،
62
10
اگر قوانین کار در ایران را با آمریکا مقایسه کنید آنوقت تفاوت
اقتصاد دولتی و دخالت دولت در جزئیات امور را با اقتصاد آزاد
و رقابتی می فهمید ! رمز پیشرفت هم همان کاریست که آنها
می کنند . در ایران عده ای بوروکرات و صاحبان پست های دولتی
که سالها متولی و کارگزار دولت بودند و هرگز در میان این جماعت
آدم لایق و شایسته که اندکی تجربه کار آزاد را داشته باشد نمی بینید
محمد: 1394/11/1214:18:04،
19
28
عزیزم آمریکا که صد برابر بدتر از ایرانه برای کارگران و کارمند ها.
رسما هیچ قانون حمایتی توش وجود نداره. طرف امروز بهت میگه نیا از فردا دستت به هیچ جا بند نیست !
قوانین کار ایران رو از روی فرانسه کپی کردند باز یکم به نفع کارگران و کارمندانه !!!!!
ایرانی: 1394/11/1215:47:25،
21
17
اقا محمد شما که چند کیلومتر دورتر از مشهد نرفتی در مورد امریکا و فرانسه نظر نده من تو اروپا چند سال زندگی کردم همه چیز به نفع همه کسه
جواب ایرانی: 1394/11/1216:49:38،
17
14
خواب دیدی .هه هه هه
محمد: 1394/11/1218:34:58،
18
18
ایرانی جان شما مثل اینکه پاتو از ایران بیرون نذاشتی !
اولا بنده صحبتم راجع به آمریکا بود و نه اروپا, دوما شما که اروپا زندگی کردی هنوز نمی دونی نظام فکری غالب کشور های اروپایی سوسیال دموکراته و نه کاپیتالیست ؟؟؟؟؟
در ضمن بد نیست سری بزنید به مورخین ببینید موقع نوشتن قوانین کار ایران, از قوانین کاری کدوم کشوری کپی کردند عزیزان !
ماست فروش: 1394/11/1210:13:20،
49
11
از ماست که بر ماست
حسن: 1394/11/1210:42:27،
40
16
دولت همیشه طرفدار کارفرما بوده و همیشه بر ضد کارگران عمل می کند.
شرکتی: 1394/11/1211:37:35،
17
16
اخه داداشم این دولته که به کارفرما پول میده وگرنه کارفرماتو این قضیه هیچ دخالتی نداره وقتی دولت پایه حقوقو 720 تععین میکنه همون قدر به کارفرما یا پپیمانکار میده در اصل کارفرمای اصلی خود دولته
مردم: 1394/11/1210:47:05،
42
10
بازم ما ركورد زديم
asghar: 1394/11/1212:13:11،
24
10
درسته که خیلی درد سر داره ولی سعی کنیم که کار آزاد داشته باشیم .از این به بعد وضع اشتغال بد تر میشه که بهتر نمیشه
محمد: 1394/11/1213:12:53،
32
10
ما یک بار اومدیم به دنیا اما عمرمون هدر رفت
درس خوندیم بیکار شدیم اختلاس کردند مملکت مال عده ای مردم است ما بیگانه ایم
کارمند: 1394/11/1214:02:52،
18
8
من به این مقاله کاری ندارم
ولی مسلما ، در بازار کار ، آنهایی که دارای مهارت و تخصص واقعی هستند نه صرفا مدرک داشته باشند موفق هستند ، حتی در زمان جذب به هر شرکت و یا سازمانی ، میزان دستمزد خود را به نوعی به کارفرما دیکته می کنن
ولی افرادی که فقط به عنوان نیروی کار بدون تخصص و مهارت خاصی وارد بازار کار می شوند ، مورد ناملایمات شدیدی از طرف کارفرما قرار خواهند گرفت
به دلیل اینکه از سایه سر سیستم اقتصادی کشور ، بخش خصوصی هر روز کوچک تر می شود ، جذب افراد بی تجربه و بی تخصص و تازه کار هر روز سخت تر می شود
جرم : زنده: 1394/11/1214:19:53،
26
9
با این قوانین !! احساس می کنم توی کشور خودم یه خارجی هستم
كامي: 1394/11/1214:48:48،
23
8
آدم واقعا گريه اش ميگيره اينهمه هزينه كني درس بخوني وآخرش هم اين؟
من 5سال پيش11ماه توشركت خودروسازي كارورزبودم آخرش هم اخراجم كردند(بامدرك ليسانس مكانيك)
بعداز5سال ميگم دستشون درد نكنه چون الان تويه شركت بهترچند برابراونجا حقوق ميگيرم
خداوند هميشه با مظلومان است شك نكنيددوستان گلم.
نیما: 1394/11/1214:59:59،
25
13
واقعا برای این دولتمردها متاسفم
دیگه به هیچ کدومتون رای نمیدم.
شما به فکر اشتغال و امنیت شغلی نیستید.
فقط به فکر پولدارها هستید.
بی نام: 1394/11/1221:11:56،
26
10
دولت شناخت کافی از روحیات و رفتار های ایرانیان دارد و می داند مردم ایران برای یک شغل و درآمد اندک حاضرند هر شرایطی را بپذیرند.

تصویب و اجرای این قانون بیش از آنچه که اجحاف دولت را نشان دهد، منعکس کننده روحیات و عادات جمعی مردم ایران است.(فرد گرایی، خود محوری- تن به حقارت دادن - فدا کردن منافع جمعی به پای خواست های شخصی و .....) ، نمونه اش رفتار مردم با کمپین نخریدن خودرو بی کیفیت داخلی است. به محض آن که فروش قسطی اعلام شد انگار فراموش کردند که چه مصیبت هایی از خودروهای داخلی تحمل می کنیم. خیلی راحت خودشان و حیثیت و امنیت یک مردم را به یک وام ظالمانه فروختند.(من هنوز هم در کمپین هستم)
ما که چنین مردمی هستیم این بازخورد ها را هم باید تحمل کنیم. راه حلی به نظرم نمی رسد ولی با این مردم آش همین آش است و کاسه همین کاسه

افزودن دیدگاه


  • نظرات غیر مرتبط با موضوع خبر منتشر نمی شوند.
  • نظرات حاوی توهین و افترا منتشر نمی‌شوند.
  • لطفاً نظرات خود را به صورت فارسی بنویسید.
نام:
پست الکترونیک:
متن:
در صورتی که تمایل دارید بعد از تایید از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود ، علامت بزنید

در صورتی که تمایل دارید بعد از پاسخ به نظر شما از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود، علامت بزنید
تور لحظه آخری
نگین خودرو
آیسان پرواز
رزرو هتل
آژانس مسافرتی بهار پرستوها

پربازدیدترین اخبار هفته

پربحث ترین ها

آسایشگاه خیریه
تور لحظه آخری
تورآنتالیا
فروشگاه اینترنتی مد و پوشاک دیجی استایل
بازاریاب تجارت فردا
بلیط هواپیما