کانال تلگرام ایران جیب

آخرین اخبار

آژانش مسافرتی جا اینجاس
کیان برنا
فروشگاه اینترنتی مدیسه
تور لحظه آخری,تور کیش,تور دبی,تور آنتالیا,تور ترکیه,تور استانبول
صرافی آرز
نیسان
کانال تلگرام ایران جیب

ماه هول‌وهراس 11 میلیون کارگر فرا رسید

کدخبر:۱۹۱۲۶دوشنبه، ۵ بهمن ۱۳۹۴ - ۰۷:۵۲:۲۶۱۳۰۶ بازدید

ماه‌های پایانی سال که فرا می رسد، در آستانه سال جدید، تعیین دستمزد‌ها و تجدید قرارادهای کار، هول و هراس از اخراج و بیکاری، حدود ...

ماه‌های پایانی سال که فرا می رسد، در آستانه سال جدید، تعیین دستمزد‌ها و تجدید قرارادهای کار، هول و هراس از اخراج و بیکاری، حدود 11 میلیون کارگری که قرارداد موقت و بعضاً سفید امضا دارند را فرا می گیرد.

بحران بیکاری، نبود امنیت شغلی، قراردادهای موقت، مداخلات دولت در سازمان تأمین اجتماعی، پائین بودن دستمزدها و شکاف میان درآمد و سبد هزینه زندگی از جمله مشکلات زندگی کارگری است. صیانت از مشاغل موجود، تنظیم روابط کار و سیاست‌گذاری برای ایجاد اشتغال از جمله وظایف وزارت کار است. اما در شرایط موجود با قراردادهای موقت، امنیت شغلی چند سال است که به بوته فراموشی سپرده شده است.

در حال حاضر بیان می‌شود که 80 درصد کارگران قرارداد موقت دارند. این در حالی است که کارگران در کنار داشتن دستمزد کم مجبورند شرایط دشوار حقوق و دستمزد را بپذیرند. شاید یکی از زمان‌هایی که دغدغه های بیشتری را برای کارگران به همراه دارد، پایان هر سال است. هر ساله با فرا رسیدن روزهای پایانی سال، کارگران نگران عدم تمدید مدت قرارداد خود هستند. علاوه بر اینکه بسیاری از کارگران در پایان سال به دلیل داشتن قرارداد موقت از بسیاری مزایا محروم هستند،نگران تمدید نشدن قرارداد خود برای سال بعد هستند.

 علی خدایی ، عضو هیأت‌مدیره شوراهای اسلامی کار استان تهران درباره دغدغه های جامعه کارگری در گفت‌وگو با تسنیم بیان می‌کند: سازو کار رسیدگی به قراردادهای سفید امضا تا حدودی پیچیده است. اثبات سفید بودن قراردادها هزینه‌هایی را برای کارگران دارد که بسیاری از کارگران از طرح شکایت در این زمینه منصرف می شوند. تنها راه جلوگیری از قرارداد سفید امضا اجرای قانون است. قانون می‌تواند مشکلات ما را حل کند.

 وی ادامه داد: قرارداد کار باید در 4 نسخه تهیه شود و یک نسخه آن باید در دست اداره کار باشد. اگر بخواهیم از بروز مشکل در این زمینه جلوگیری کنیم، اداره کار به سادگی می تواند تمام به صورت یک فایل الکترونیکی دستورالعمل را به کارفرمایان ارسال کند و از آنها طلب کند که یک نسخه از قرارداد کارگران در اختیار کارفرما قرار گیرد. با این راهکار ساده می تواند از بروز قرارداد سفید جلوگیری کرد.

خدایی با بیان اینکه معیشت و امنیت شغلی دو مشکل عمده کارگران است گفت: آمارها بیانگر این است که حدود 80 درصد کارگران حداقل بگیر هستند و مشکلات معیشتی متعددی دارند، ازاین‌رو بسیاری از کارگران برای تأمین زندگی مجبور هستند به شغل دوم یا شغل‌های کاذب مشغول شوند.

عضو هیأت‌مدیره شوراهای اسلامی کار استان تهران گفت: قراردادهای کار به صورت موقت سه‌ماهه تا حداکثر یک‌ساله بسته می‌شوند و این موضوع نبود امنیت شغلی کارگران را تشدید کرده است. کارگران نمی‌توانند اقدامی برای وصول حقوق قانونی خود انجام دهند، چراکه به محض اولین اقدام، با تعدیل یا تمدید‌نکردن قرارداد مواجه خواهند شد. جامعه کارگری اصرار دارد تبصره یک ماده هفت قانون کار به‌درستی اجرائی و قراردادهای موقت به کارهای موقت محدود شود. با نرخ دستمزد فعلی، تأمین معیشت کارگران عملا به بن‌‌بست رسیده است. بند ٤١ قانون کار، پرداخت دستمزدی که بتواند زندگی با حداقل‌ امکانات را برای کارگر تأمین کند الزامی می‌داند.

بلیط هواپیما



دیدگاه ها

آریا: 1394/11/508:06:02،
56
43
ایهاالناس!چرا همه جا پرچم دفاع از کارگران در اهتزازه اما هیچکس از حقوق زیر پا مانده مهندسین که در بسیاری شرکتها دارند با حداقل دستمزد مضحک وزارت کاری کار میکنند حرفی نمیزند؟!تازه کارگران سختی کار میگیرند و زودتر بازنشست میشوند بعلاوه در طول دوران خدمتی هم مزایای ویژه ای دارند اما مهندسین دفتری محسوب میشوند و ازین امتیازات هم بی بهره!!
مردم: 1394/11/508:57:17،
35
23
شوراهای اسلامی کار بظاهر طرفدار کارگر ولی درواقع ابزار دولت برای کنترل مطالبات کارگر و جلوگیری از تشکیل سندیکاهای واقعی کارگری!!
n: 1394/11/511:27:05،
33
18
همه ماازدیداداره کار کارگرهستیم.وهمه کارمندان دولت هم از دید دولت مستخدم هستنند.پس وقتی میگن کارگر یعنی تمام کسانی که زیر پوشش تامین اجتماعی هستند چه مهندس چه لیسانس چه دیپلم.
بهرنگ: 1394/11/511:57:35،
29
21
عزیز مگه نمیدونی مهندس هم کارگر حساب میشه ؟؟
Sadegh: 1394/11/508:25:38،
55
22
فقط با این شعر پاسخ میدم:

هر روز پاییزه
هر هفته پاییزه
هر ماه پاییزه
هر سال پاییزه
پنهونم از چشمات
ماه پس ابرم
من کاسه ی صبرم
این کاسه لبریزه...
رضا: 1394/11/508:37:01،
43
21
والا مهندسم
شرکت راهسازی
همیشم به کارگرا و ماله کشا و سونداژ زنا حسودیم میشه
همیشم میگم خوشبحال شما
من هی باید با هزار نفر سروکله بزنم حقوقم روزی 30 تومنه
کارگر ساده سر میدونی ما 50 میگیره ساعت کاریشم از من بهتره
شرکتی: 1394/11/509:11:10،
34
24
ایرانجیب عزیز دمت گرم که انقد به فکر مایی ممنون دو سه ماهه خیلی از مقالاتتو به این موضوع اختصاص دادی از طرف جامعه کارگری ازت ممنونیم بلکه موضوع کمی وزیر خط فقر بودن کارگران به گوش دولت محترم برسه
dadahamid: 1394/11/707:01:02،
19
29
گوش!!مگه نشنيدي!؟
گوش اكر گوش تو و ناله اگر ناله من انچه البت كه به جايي نرسد فرياد است
فقط از كارگرا و كسايي كه پس انداز و شغل درستي ندارن عاجزانه درخواست ميكنم اولاد رو بيخيال بشن يا اگه خيلي واجبه فقط يكي به خدا بچه بي اينده يعني يه گناه جاودانه
123: 1394/11/509:15:08،
40
22
کارگرا دوازده ماه سال را با هول هراس زندگی میکنند.
حمید: 1394/11/512:05:17،
26
20
کارگر فقط زندست،زندگی نمیکنه،میگذرونه که بگذره

افزودن دیدگاه


  • نظرات غیر مرتبط با موضوع خبر منتشر نمی شوند.
  • نظرات حاوی توهین و افترا منتشر نمی‌شوند.
  • لطفاً نظرات خود را به صورت فارسی بنویسید.
نام:
پست الکترونیک:
متن:
در صورتی که تمایل دارید بعد از تایید از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود ، علامت بزنید

در صورتی که تمایل دارید بعد از پاسخ به نظر شما از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود، علامت بزنید
نگین خودرو
رزرو هتل

پربازدیدترین اخبار هفته

پربحث ترین ها

آسایشگاه خیریه
پانی پی
تورآنتالیا
فروشگاه اینترنتی مد و پوشاک دیجی استایل
بلیط قطار