کانال تلگرام ایران جیب

آخرین اخبار

فروشگاه اینترنتی مدیسه
تور لحظه آخری,تور کیش,تور دبی,تور آنتالیا,تور ترکیه,تور استانبول
صرافی آرز
دهکده ساحلی الیت
بیمیتو

نتایج یک تحقیق درباره رضایت از میزان حقوق

کدخبر:۱۳۶۸۷سه شنبه، ۲۳ تیر ۱۳۹۴ - ۰۹:۴۷:۱۵۳۵۷۱ بازدید

آمارها نشان می‌دهند به دلیل کسری درآمدی و پایین بودن دستمزدها، دستکم 16 درصد و حداکثر 54 درصد شاغلان استان‌های مختلف کشور در ...
آمارها نشان می‌دهند به دلیل کسری درآمدی و پایین بودن دستمزدها، دستکم 16 درصد و حداکثر 54 درصد شاغلان استان‌های مختلف کشور در هر ماه مجبور به اضافه کاری و اشتغال بیشتر از 49 ساعت در هفته می‌شوند.

به گزارش مهر، آمارها نشان می دهند ایران دارای یکی از کمترین میزان حقوق و دستمزد در بین کشورها است و از این بابت نیروی کار و به ویژه مشمولان قانون کار با چالش‌ها و مسائل متعدد معیشتی مواجه هستند. در طول سالیان متمادی دولت‌ها نتوانسته اند دستمزد مناسبی برای کارگران تعیین کنند و این مسئله باعث شده تا امروز مسئله دستمزد به یکی از چالش برانگیزترین موضوعات بین کارگران و کارفرمایان تبدیل شود.

نمایندگان کارگران همیشه درباره مسائل معیشتی کارگران سخن می گویند و معتقدند با ارقام فعلی دستمزد و به ویژه حداقل دستمزد 712 هزارتومانی، بیشتر نیروی کار کشور امکان تنظیم هزینه ها با درآمد خود را نخواهد داشت. آنها یا مجبور می شوند از مخارج خود بزنند و یا به سراغ شغل دوم و سوم بروند، همچنین یک راهکار این است که در یک خانواده دو تا چند نفر وارد بازار کار شوند. سال‌هاست که مطرح می شود دولت‌ها در تعیین حقوق و دستمزد نیروی کار دخالت می کنند و اغلب مصلحت‌ها به جای اجرای ماده ۴۱ قانون کار نشسته و این موضوعات باعث شده تا امروز فاصله بین حقوق دریافتی و هزینه ها افزایش معناداری داشته باشد.
 

712 هزار تومان 10 روزه تمام می شود

کارگران می گویند دستمزدهای فعلی و به ویژه حداقل حقوق ۷۱۲ هزارتومانی حتی نمی تواند تامین کننده هزینه های ۱۰ روز اول ماه خانوار باشد و افراد برای مابقی روزهای ماه یا باید منابع دیگری داشته باشند و یا اینکه از مخارج خود کم کنند. به عقیده آنها، پایین بودن دستمزدها با افت شدید بهره وری نیروی کار در ایران ارتباط مستقیمی دارد. هرچند کارفرمایان سالهاست به ادامه روند فعلی تعیین دستمزدها اصرار می ورزند و دولت‌ها نیز تقریبا حامی آنها بوده اند اما کارگران می گویند شیوه فعلی تعیین حقوق و دستمزد نمی تواند ادامه یابد و باید از یک جایی مدل های جدیدی برای پرداخت حقوق و دستمزد شاغلان اعمال کرد.

بررسی نتایج یک تحقیق که توسط وزارت کار انجام شده به خوبی نشان دهنده میزان رضایت شاغلان مناطق مختلف کشور از وضعیت حقوق و دستمزدشان است، همچنین به روشنی حکایت از آن دارد که شاغلان از میزان حقوق و دستمزد خود راضی نیستند و ارقام فعلی امکان تامین هزینه های زندگی آنها را ندارد. از این رو، دست به اضافه کاری و روش هایی برای تقویت میزان دریافتی خود می زنند. براساس این بررسی انجام شده، در تمامی استان‌های کشور اضافه کاری می شود و درصد قابل توجهی از شاغلان در هفته بیشتر از ۴۹ ساعت کار می کنند. هرچند ممکن است بافت فرهنگی مناطق و همچنین شرایط اشتغال در کشور متفاوت باشد اما تلاش نیروی کار برای کسب درآمد بیشتر قطعا ارتباط مستقیمی با هزینه ها خواهد داشت.


گیلانی‌ها، تهرانی‌ها و البرزی‌ها رکورددار اضافه کاری

بر پایه این تحقیق، تمایل شاغلان به انجام اضافه کاری در برخی استان‌ها بسیار پایین و در برخی مناطق دیگر بسیار بالا است. در استان یزد با ۱۶.۶ درصد، ایلام ۱۹.۴ درصد، خراسان جنوبی ۱۸.۵ درصد و کهکیلویه و بویراحمد با ۲۲.۵ درصد؛ کمترین تمایل افراد به انجام اضافه کاری و اشتغال بیش از ۴۹ ساعت در هفته وجود دارد.

در نقطه مقابل شاغلان در استان‌های البرز با ۵۱.۸ درصد، تهران ۵۳.۴ درصد، گیلان ۵۴.۲ درصد، مازندران ۵۰.۷ درصد و همدان با ۵۲.۴ درصد؛ بالاترین میزان تمایل افراد به انجام اضافه کاری وجود دارد. در واقع باید گفت در استان گیلان که بیشترین میزان اضافه کاری توسط شاغلان انجام می شود، نسبت به استان یزد که کمترین میزان است، ۳۷.۶ درصد اختلاف وجود دارد.

هرچقدر وضعیت دریافتی‌ها و حقوق و دستمزد نیروی کار بهبود یابد، قطعا تمایل به انجام اضافه کاری نیز کمتر خواهد شد. این مسئله می تواند تا حدودی به خالی شدن برخی فضاهای شغلی برای جذب نیروی جوان نیز کمک کند و خود راهکاری برای کمک به عبور کشور از بیکاری است.

اما اینکه در ۱۴ استان کشور بیش از ۴۰ درصد انجام اضافه کاری توسط شاغلان به ثبت رسیده و یا به بیان ساده تر بیش از ۴۰ درصد نیروها در هفته بالاتر از ۴۹ ساعت به کار اشتغال داشته اند، این نتیجه را به ذهن متبادر می کند که اوضاع حقوق و دستمزد نیروی کار کشور چندان رضایت بخش و مناسب نیست و این مسئله درباره شاغلان بسیاری از استان ها وجود دارد.

جدول وضعیت اضافه کاری شاغلان در استان‌ها

(درصد افرادی که در هفته بیش از ۴۹ ساعت کار می‌کنند)

استان

درصد شاغلان با ساعت کار بیش

از ۴۹ ساعت در هفته

استان

درصد‌ شاغلان‌ با‌ ساعت کار بیش

از ۴۹ ساعت در هفته

آذربایجان‌شرقی ۳۴.۵ سیستان‌و‌بلوچستان ۳۵.۸
آذربایجان غربی ۴۰.۴ فارس ۳۲.۴
اردبیل ۴۴.۸ قزوین ۳۸.۷
اصفهان ۳۱.۶ قم ۴۲.۴
البرز ۵۱.۸ کردستان ۳۰.۶
ایلام ۱۹.۴ کرمان ۲۶.۹
بوشهر ۴۴.۴ کرمانشاه ۳۹.۵
تهران ۵۳.۴ کهگیلویه‌و‌بویراحمد ۲۲.۵
چهارمحال‌و‌بختیاری ۴۷ گلستان ۳۱.۷
خراسان جنوبی ۱۸.۵ گیلان ۵۴.۲
خراسان رضوی ۳۴.۱ لرستان ۲۷.۸
خراسان شمالی ۲۷.۳ مازندران ۵۰.۷
خوزستان ۴۱.۴ مرکزی ۳۹.۷
زنجان ۴۵.۷ هرمزگان ۳۷.۷
سمنان ۳۵.۴ همدان ۵۲.۴
یزد ۱۶.۶ --------- ----------
کانال تلگرام ایران جیب



دیدگاه ها

حامد : 1394/4/2309:59:52،
49
13
ایران جیب لطفا یه مطلب در مورد میزان حقوق متوسط اقشار مختلف جامعه بزار مثل کارمندان معلمان پرستارها پزشکان راننده ها و.....
معلم: 1394/4/2311:04:52،
55
22
حامد جان من چند مورد که در خانواده خودمون داریم رو میگم ما 9 نفر همه شاغل هستیم

اول معلم مدرک فوق لیسانس دانشگاه اصفهان 18 سال سابقه دبیری دریافتی 1/400 بدون هیچ مزایا

دوم پرستار با 14 سال سابقه مدرک لیسانس دریافتی 2/700

سوم کارگر طرح نیشکر مدرک دیپلم سابقه 22 سال دریافتی 2/500

چهارم استاد دانشگاه مدرک دکترا سابقه کار 1 سال دریافتی 3 میلیون بدون محاسبه پایان نامه های دانشجویان دکترا

پنجم بانک مدرک لیسانس سابقه 8 سال دریافتی 3 میلیون تومان

ششم کارمند نفت مدرک لیسانس سابقه 10 سال دریافتی 3 میلیون در ازای 15 روزکاری

هفتم کارمند مخابرات مدرک لیسانس 20 سال سابقه کار دریافتی 3/500

هشتم کارمند شرکت فولاد سابقه 6 سال مدرک فوق دیپلم دریافتی 2/500 در ازاری 4 روز کاری

نهم مدرک سوم راهنمایی شغل ویزتور شرکت دریافتی پایه 1 تومن افزایش بر اساس درصد فروش
میلاد: 1394/4/2312:00:50،
32
25
یعنی قشنگ تابلویه از رو حسد بقیشو نوشتی آقا معلم
آخه کی در ازای 4 روز کاری با فوق دیپلم 2/5 میلییون میگیره!!! مگه داریم؟؟؟ مگه میشه؟؟؟
علی: 1394/4/2313:31:37،
43
10
خدا لعنت کنه باعث و بانیانی رو که ارزش حقوقم فقط کفاف یک هفته زندگی خونوادمو میده و بقیش روز شماری واسه اینکه زودتر عمرمون بگذره تا حقوق ماه بعد بیاد.
معلم: 1394/4/2314:04:52،
38
11
میلاد جان داداش خودم عزیزم چه حسادتی چیزی جز واقعیت ننوشتم شما هر طور دوست داری فکر کن
قلي: 1394/4/2310:11:50،
66
14
قبلا ميگفتن بخور و نمير ولي الان در هر صورت ميميري چون نميرسه كم مياد.
اضافه کار: 1394/4/2310:14:33،
42
10
اکه این تحقیق بر اساس آمار اضافه کار شرکت های دولتی خصوصی شده باشه؛ اونها خودشون همینجوری ماهی 100 تا 200 ساعت به خودشون اضافه کار پرداخت می کنند بدون اینکه اضافه کاری انجام بدن!
بهلول: 1394/4/2310:16:24،
43
13
عزیز دل برادر در حق کارگران متاسفانه خیانت در خیانت داره میشه متاسفانه کسی هم پاسخگو نیست .امکان نداره این حقوق کارگری تا 10 روز بس کنه من یک کارمندم کلی در ماه کم میارم اخه با افزایش دلار و حقوق ریال این برابری به خورده و ما حدود سه برابر عقب تریم .این تمام مسولین میدونن ولی یه روی مبارک خود نمی ارن.
جوان بدبخت: 1394/4/2310:17:19،
47
14
برا خودم متاسفم که باید ماهی 175 ساعت اضافه کاری کنم اونم ساعتی 4000هزار تومن تو شیفت شب بعدش پول همین جون کندنمونم رو نمیدن،
حسین: 1394/4/2310:22:57،
45
12
این حقوقی که به ما میدن فقط واسه 10 روزه ، بقیه اش مسافرکشی ، بدبختی ، بدوبدو و زندگی سگی
دولت محترم خجالت بکش
مهدي: 1394/4/2310:34:27،
63
14
عدم پرداخت حقوق مكفي در تمام اصناف و ادارات كاملا عمدي است . ايراني بايد گرسنه باشد اين يك درس تاريخي است !!
محمود: 1394/4/2310:35:28،
51
13
اقتصاد دولتی همینه . رفتیم خصوصی سازی کنیم و اصل 44را اجرا کنیم گند زدیم به خصوصی سازی همه شرکتهای دولتی را یا به سپاه دادیم یا به بخش شبه دولتی ؟! بانکها باید برای خرید شرکتهای دولتی یه بخش خصوصی وام بدهند نه اینکه خودشان خریدار باشند؟! وقتی که خود دولت برزگترین کارفرما باشد یقینا اجازه افزایش حقوق نخواهد داد چون دوست ندارد بار مالی خودش را افزایش دهد (ولی خیلی دوست دارد بار مالی مردم افزایش پیدا کند بطور مثال افزایش چند پله ای مالیات ارزش افزوده لعنتی )
سپاهی: 1394/4/2311:46:59،
28
48
من خودم سپاهیم با۲۰سال سابقه خدمت ومدرک لیسانس ۲میلیون میگیرم کاش همه چی روبه سپاه میدادن حداقل وضعمون بهتربود
یک شهروند: 1394/4/2310:36:58،
40
13
علت اصلی پایین بودن حقوق دستمزد کارگران وکارمندان در ایران دولتها در ادوار مختلف می باشدبدین شکل هرسال با اضافه کردن درصد ناچیزی به حقوق در واقع چند برابر درصد اضافه شده به حقوق بگیران آنها را تضعیف می کند یعنی اگر 15درصد حقوق اضافه شود هزینه زندگی حداقل 30درصد بالا می رود یعنی قدرت خرید وتامین مایحتاج نسبت به سال قبل 15درصد پایین می آید هرسال به همین از آن طرف درآمد دولت وبنگاهها افزایش می یابد درصورتی که هیچگونه خدمات رفاهی در سطح جامعه دیده نمشود.یک پیشنهاددولت اصلا نه حقوق "حقوق بگیران را افزایش بدهد نه هزینه خدمات را لذا دراینصورت حد اقل سطح در آمد ثابت می ماند وهرسال قشر حقوق بگیر نسبت به سال قبل ضعیفتر نمی شود.
مهران: 1394/4/2311:32:16،
37
10
آقا بیخیال با اینا نمیشه حرف بزنی چون اگه بگی حقوق کمه میگن شما بر خلاف موازین جمهوری اسلامی حرف میزنی بعدشم میگن بابا این دنیا چیزی نیست که به فکر آخرتت باش(مثلا خودشون میلیاردی می خورن خیلیم به فکر آخرتشونن)
مهدی: 1394/4/2316:54:42،
34
16
من معلم با لیسانس و 19 سال سابقه 1300 دریافتیم واقعا ما معلما چقدر خوشبختیم بنظرم من ما معلما تا می تونیم نباید کار کنیم تا می تونیم نباید کار کنیم......
رضا: 1394/4/2318:05:19،
28
14
من کارمند فنی و حرفه ای هستم با 14 سال سابقه و مدرک لیسانس در بخش اداری مشغولم دریافتیم 900 تومن است انوقت روسای ادارات نمی دونم با کدوم هنر و فن حق مدیریت از تهران و اضافه کاری 175 ساعت اضافه کاری و پاداش های کلان خدای ما برای چی انقلاب کردیم چی شدما گول خوردیم .ترا بخدا نمایندگان محترم فکری به حال ما نیز بنمایید.
حسن کچل: 1394/4/2402:25:03،
27
12
قبول دارم حقوق فنی و حرفه ای ها هم زیاد نیست ،تازه از ستمی که چند ساله در حق مربیان حق التدریس میشه نمیشه گذشت،
ولی فکر کنم شما قرار دادی هستید،درسته؟
محسن: 1394/4/2401:35:05،
29
17
من کارمند شرکت ملی گاز هستم.دریافتی کل حقوق با اضافه کارم بعد از ۱۴ سال نزدیک ۳ میلیون است،با مدرک لیسانس.حالا ۲ بچه هم دارم و همسرم شاغل نیست.حق اولاد در فیش حقوقی من به ازای هر فرزند ۲۳۰۰۰ تومان و حق همسر ۸۴۰۰۰ تومان است.!!هنوز برام مبهم است که طبق چه محاسباتی این ارقام در نظر گرفته شده است!!!مالیات هم دقیقا محاسبه و کسر میگردد!!حالا با ابن وضعیت حقوقی و هزینه های زندگی که مثلا یک قوطی شیر بچه ۲۰۰۰۰ تومان است و۰۰۰۰۰ دیگر کسی رغبتی به استخدام در دولت دارد؟؟آیا کارمندان میتوانند سالم زندگی کنند!؟سالم بمانند!!
محم: 1394/4/2408:17:52،
28
12
من با15سال سلبقه وقراردادی 1200میگیرم ولی سهمیه دار2سال سابقه رسمی شده دیپلم داره 1800بدونه اضافه کارتازه تعدادی توهر اداره ای هست که بدونه کارمفید1دقیقه ای درماه 4تا5میلیون میگیرن چون جزو دستمال به دستان صنعتگرندوحتی قراردادیشون روی چندنفراضافه کارمیگیرندبخداکارخودمنواگه به 3نفررسمی بدن باتمام مزایای فول انجام نمیدهندولی من بدونه مزایا تا2شب هم توخانه بایدکاراداره روانجام بدم لعنت برمملکتی که نمکش کپک زده باشدبه کی دادبرسانی
کوروش: 1394/4/2408:39:29،
28
9
لطفا اونایی که 2/5 ب بالا میگیرن ناشکری نکنن پون دستگاههایی هستن که کارمنداشون با سوابق بالای 12 سال یعنی از 12 تا 27 سال سابقه حقوق 1/200 تا 1/900 میگیرن تازه بدون کسورات قانونی مثل فنی حرفه ای میراث فرهنگی و چند دستگاه بدبخت جامعه. اکثر اینا کرایه خونه 800 / 900 تومنی هم میدن . باید دو جا کار کنن که گشنه نمونن بقیه چیزا پیشکش. نظام هماهنگ پرداخت هم معلوم نیست چی شد. چرا باید بین کارمند جماعت فرق باشه واقعا چرا؟!!!!!!
نازنین: 1394/4/2409:33:39،
23
8
توی نظامت جامع سلامت فقط دکترا ادمند پزشک عمومی حداقل حقوق ماهی 10میلیون تومان ومتخصص هابیش از50میلیون الحمدلله تاسرطان قطعی نشه تشخیص نمیدن وفقط سرماخوردگی اونم ازروی ظاهر مریض تشخیص داده میشه بقیه هم که ادم نیستند
نازنین : 1394/4/2409:44:51،
29
13
تازه وزیربهداشت میگه کارمندان وپرستاران مراکزبهداشتی خودشان رابااتش نشان مقایسه کنند نه باپزشک عمومی اخه کیسه که لیسانس پرستاری یا حسابداری یا ازمایشگاه داره 4سال دانشگاه بوده وپزشک عمومی دکترای حرفه ای 7سال تقریبا2برابرولی موقع حقوق دادن لیسانسه 2میلیون وپزشک حداقل 10میلیون تازه پرستار شب تاصبح بالای سرمریضه ولی دکترجان فقط یک ویزیت میکنه این کجای عدالت هست
کارمند: 1394/4/2409:48:00،
29
13
من کامندم با16سال سابقه 3میلیون میگیرم تازه از5/7صبح تا30/14سرکارم ولی رئیسم با5سال سابق 14میلیون شایددرطول روز2یا3ساعت سرکاره این کجای عدالته
کارمند 2: 1394/4/2417:45:13،
29
16
ببخشیدا شما رئیس کجا هستی که بجای اینکه ساعت 9سر کارت باشی توی سایتها میگردی و انتظار داری ده بیست میلیونم بگیری؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
khaste az biedalati: 1394/4/2620:04:56،
21
15
دانشجوی دکتری هستم با 8 سال سابقه کار و 36 ساله. 4 ماه بیکار شدم و زندگی را با قرض میگذرانم. امیدوارم وضع بهتر شه. وگرنه یا باید مرد یا باید رفت.
مهران: 1394/4/3009:42:19،
21
13
نویسنده محترم بهتر است کمی هم تحقیق کند و تنها بر اساس امار و ارقام نظر ندهد . همه ما کارمندان می دانیم که اضافه کاری در ادارات بر اساس کار کرد کارکنان نمی باشد و هستند اداراتی که تا ساعت کاری تمام می شود تعطیل می شوند ولی اضافه کاری خوبی هم می گیرند
سیک هندی: 1394/5/420:28:53،
16
12
اتش باش تا اتشکده را از بین ببری

افزودن دیدگاه


  • نظرات غیر مرتبط با موضوع خبر منتشر نمی شوند.
  • نظرات حاوی توهین و افترا منتشر نمی‌شوند.
  • لطفاً نظرات خود را به صورت فارسی بنویسید.
نام:
پست الکترونیک:
متن:
در صورتی که تمایل دارید بعد از تایید از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود ، علامت بزنید

در صورتی که تمایل دارید بعد از پاسخ به نظر شما از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود، علامت بزنید
تور لحظه آخری
ایران تلنت
نگین خودرو
آیسان پرواز

پربازدیدترین اخبار هفته

پربحث ترین ها

آسایشگاه خیریه
تور لحظه آخری
تورآنتالیا
دیجی استایل