کانال تلگرام ایران جیب

آخرین اخبار

آژانش مسافرتی جا اینجاس
کیان برنا
فروشگاه اینترنتی مدیسه
تور لحظه آخری,تور کیش,تور دبی,تور آنتالیا,تور ترکیه,تور استانبول
صرافی آرز
نیسان
کانال تلگرام ایران جیب

حقوق بالا لزوما رضایت شغلی نمی‌آورد

کدخبر:۱۳۱۰۵جمعه، ۵ تیر ۱۳۹۴ - ۱۰:۲۰:۱۸۲۱۹۸ بازدید

اگر شما هم جزو افرادی هستید که فکر می‌کنند افزایش حقوق سبب رضایت شغلی و خوشحالی‌تان می‌شود، تاحدودی حق با شماست اما این مساله به همین ...
اگر شما هم جزو افرادی هستید که فکر می‌کنند افزایش حقوق سبب رضایت شغلی و خوشحالی‌تان می‌شود، تاحدودی حق با شماست اما این مساله به همین سادگی که فکر می‌کنید، نیست.
 
به‌گزارش اقتصادنیوز، نتایج یک مطالعه جدید ازسوی پایگاه شغلی و حرفه‌ای Glassdoor نشان می‌دهد حقوق بیشتر، کارمندان و کارکنان را نسبت به شغلشان راضی‌تر نگه می‌دارد، اما تاثیر حقوق بیشتر به اندازه سایر عوامل محل کار نیست.

این مطالعه طبق داده‌های دریافتی از 221 هزار کاربر وب‌سایت Glassdoor انجام شده که حاضران در آن گزارش حقوق دریافتی خود در یک شرکت مشترک را از سال 2014 میلادی ارائه کرده‌اند. حقوق دریافتی سالیانه حاضران در این مطالعه، رقمی بالغ بر 200 هزار دلار در سال بوده‌است.

به‌گزارش بیزنس‌اینسایدر، قطعا حقوق بیشتر ارتباط نزدیکی با افزایش میزان رضایت کارکنان داشته‌است درحالی‌که 15 درصد از کاربران این سایت که حقوقی کمتر از 30 هزار دلار در سال داشتند به کارفرمای خود از مجموع 5 ستاره تنها یک ستاره دادند و تنها 10 درصد از کارکنانی که سالانه 120 هزار دلار حقوق دریافت می‌کنند، امتیاز مشابهی را به کارفرمای خود دادند. اما در نقطه مقابل، 40 درصد از کابرانی که کمتر از 30 هزار دلار در سال حقوق می‌گیرند، به کارفرمای خود از مجموع 5 ستاره، 4 ستاره امتیاز دادند، درحالی‌که 51 درصد از افرادی که بالای 120 هزار دلار حقوق سالیانه داشتند، همین میزان امتیاز را به کارفرمای خود دادند.

حال سوال اینجاست که از این امتیازات چه نتیجه‌ای حاصل می‌شود؟ نتیجه می‌گیریم که حقوق بالاتر کارکنان را تنها اندکی خوشحال‌تر و راضی‌تر می‌کند. تحلیل‌های پیشرفته تر از این داده‌ها نشان می‌دهد 10 درصد افزایش حقوق به سختی با یک‌درصد افزایش رضایت همراه کارمندان همراه می‌شود. بنابراین، اگر سالانه 50 هزار دلار حقوق بگیرید و با افزایش 5000 دلاری روبرو شوید، میزان رضایت شغلی شما از 75 درصد به تنها 76 درصد افزایش می‌یابد.

وقتی صحبت از رضایت شغلی کارمندان می‌شود، عوامل دیگری هستند که بیش از حقوق و دستمزد اهمیت و معنا پیدا می‌کنند. محققان با مشاهده جنبه‌های مختلف فضای کار، دریافتند کارمندان و کارکنان ارزش این عوامل یعنی: فرهنگ و ارزشها، فرصت‌های شغلی، رهبری مافوق، تعادل میان کار و زندگی، خسارات و مزایا و چشم‌انداز شغلی را به ترتیب اولویت در افزایش رضایت شغلی، بیش از انگیزه‌های مالی می‌دانند.

این مطالعه، اطلاعات بیشتری را به بدنه رو به رشد مطالعات روی ارتباط میان پول و خوشبختی می‌افزاید. نتایج یک مطالعه نشان می‌دهد در آمریکا سطح میزان رضایت از درآمد امروزه بین 75 الی 82 هزار دلار است درحالی‌که مطالعه دیگری نشان می‌دهد هرچه پول بیشتری داشته باشید، برای بالا بردن سطح رضایت شما به همان نسبت پول بیشتری نیاز است. 

درنهایت، تفاوت میان شغلی که 50 هزار دلار حقوق می‌دهد، با شغلی که 60 هزار دلار حقوق می‌دهد، شاید برای خوشحالی و رضایت کلی شما آن‌قدرها هم محسوس نباشد اما تفاوت در محیط کار و افرادی که با آنها کار می‌کنید، ممکن است زمین تا آسمان فرق داشته باشد.
بلیط هواپیما



دیدگاه ها

حجت نان: 1394/4/510:36:43،
96
29
ولی حقوق کم مطمئنا نارضایتی میاره!!! بد بختی میاره!!! مریضی میاره!!! فساد میاره!!! کم کاری میاره!!!
444: 1394/4/511:01:13،
63
30
کی همچین حرفی زده. عموما افزایش دستمزد رضایت مندی میاره
فرد: 1394/4/511:06:31،
73
25
جک نگو ایران جیب.پول ....پول....پول.حرف اول در ایرانه...فرهنگ که نداریم با این توحش تو جامعه...میزانه مرگ ناشی از تصادفات..حوادث جنایی...چکهای بی محل....ازدواجهای پولی یا طلاقهای فامیلی...اعتییاد...غارت ذخایر و منابع طبیعی..گم شدن دکل حفاری تو انباری خونه رییس جمهور....مدرکهای تحصیلیه وزرا که با پیک موتوری براشون فرستادند...دستفوروشها ی تحصیل کرده و وزرای قبلا دست فروش و کم سواد....تاره عنکبوتی است که ایران رو تو تله انداخته...راستی تحریما رو بگوکه هیچ تا ثیری ندارند......میفهمی دلواپسه نادان؟
رضا ***:: 1394/4/511:18:09،
38
24
مثلم است وقتی حقوق بالا باشد انتظار امکانات هم باید بشتر باشد ''' مگه قرار است یک نفر مهندس خودرو ساز چون حقوقش بیشتر باشد اما امکانات بروز نداشته باشد

کارگر هم اگه هر شغلی داشته باشه به نسبت کارش هم امکانات میخواد و حقوقی که ارزش زحماتش رو داشته باشه

مطمئنا اونهایی که توی اینترنت از حقوق بالا نسبت به کارشون منفی دادن جزء مردم کشور ما نیستن و دلایل خاص خودشون رو دارن که باید در این مورد هم به نظرشان گوش کرد و مطلب نوشت
در کشور ما'''' اونهایی که حقوق بالا میگیرن همشون راضی هستن و اکثر خودشون رو با مردم عادی هم سطح نمیدونن ''''

ولی مردم عادی زیاد هستن و کسی تا حالا از حقوق کم آنها کسی چیزی نگفته و اهمیت نداده در این ۳۷ سال
و اهمیت هم نخواهد داد


عماد 1: 1394/4/511:25:59،
46
38
بچه ها دانشکده وزارت اطلاعات قبول شدم باحقوق ومزایای بالاااااا
برم+++++++
نرم--------------
مجید: 1394/4/518:45:24،
23
19
برو بعدشم که مشغول شدی چندتا شرکت ثبت کن و ..........
نفت: 1394/4/512:21:16،
51
17
ولی حقوق پایین لزوما نارضایتی شغلی می آورد!! اگه دولت نمیدونه بدونه
میر هادی: 1394/4/514:10:35،
23
29
ممنونم ایرانجیب. مطالب مفید علمی بیشتر استفاده کنید لطفا. من پایان نامم در این مورد(رضایت شغلی) هست
ایرانی: 1394/4/518:25:46،
33
24
از نظر علمی و آمار شاید درست باشه ولی مطالعه در ایران انجام نشده پس قابل تعمیم نیست. این نظر افرادیست که سالیانه 200 هزار دلار درآمد دارند و احتمالا در کشوری با رشد اقتصادی بالا زندگی میکنند. یعنی توانسته اند نیازهای اولیه مثل مسکن و خودرو و خوراک و پوشاک رو تامین کنن و حالا نیازهایی مثل فرهنگ و تفریحات و ... براشون مطرحه. در ایران عمده مردم دنبال تامین همون نیازهای اولیه اند پس درآمد بیشتر اونهارو زودتر به هدف میرسونه و قطعا رضایت بیشتری درپی داره.
یونس: 1394/4/518:31:04،
22
20
این بررسی برا کشورایی هست که اصلا درک نکردن حقوق کم یعنی چه لذا چون با حقوقی که میگیرن تامین میشن افزایش براشون رضایت خیلی زیادی نداره برعکس کشور ما که یه کارمند بخور و نمیر میگیره که اگر صد تومن هم تو یکسال حقوقشون افزایش پیدا کنه تا چند وقت سر کیف هستن ولی در کل تنها افزایش حقوق نمیتونه رضایت از شغل را تضمین کنه!
عماد: 1394/4/518:40:23،
26
27
بچه ها اگه کسی درمورد کار وشرایط دانشکده وزارت اطلاعات چیزی میدونه ممنون میشم راهنماییم کنه
ب: 1394/4/520:22:22،
30
26
یا معرفی نامه باید داشته باشی

یا از طریق کنکور سراسری امتحان بدی
ب: 1394/4/520:25:49،
32
23
البته در شرایطی محیط کار ، احترام به ارزش های کارکنان ، فرهنگ کارکنان، نحوه تعامل مدیران با کارمندان و کارگران، و میزان اعتماد مدیران مافوق به کارکنان یک سازمان می تواند در رضایت مندی کارکنان تاثیر گذار باشد.
اونش با ما: 1394/4/522:58:11،
43
32
شما حقوق بالا بده، رضایتمندی با ما
احتمالا این مقاله را یه نماینده مجلس نوشته!!!!
کارمند: 1394/4/607:42:58،
31
25
پس ما که هزينه هاي اروپا رو داريم مي ديم باحقوق ساليانه 5000 دلار چي بگيم
ییییی: 1394/4/609:45:22،
27
26
شما حقوق بالا رو بده ما نگران رضایت مندیش نباش. این حرف رو آدمایی میزنن که شکم سیری دارن وگرنه ما که به خاطر نبود کار و یا حقوق کم نمیتونیم حتی ازدواج کنیم خیلی حرف مسخره ای هست. شمام لطفا این مزخرفات رو چاپ نکن
پیمان: 1394/4/712:30:44،
27
18
من دقیق با اضافه کاری حقوق 2میلیون میگیرم ولی راضی نیستم و دلمرده شدم چون از صبح تا 5عصر سر کار هستم شاید نویسنده مطلب منظورش از لحاظ روانشناختی بوده

افزودن دیدگاه


  • نظرات غیر مرتبط با موضوع خبر منتشر نمی شوند.
  • نظرات حاوی توهین و افترا منتشر نمی‌شوند.
  • لطفاً نظرات خود را به صورت فارسی بنویسید.
نام:
پست الکترونیک:
متن:
در صورتی که تمایل دارید بعد از تایید از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود ، علامت بزنید

در صورتی که تمایل دارید بعد از پاسخ به نظر شما از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود، علامت بزنید
نگین خودرو
رزرو هتل

پربازدیدترین اخبار هفته

پربحث ترین ها

آسایشگاه خیریه
پانی پی
تورآنتالیا
فروشگاه اینترنتی مد و پوشاک دیجی استایل
بلیط قطار