کانال تلگرام ایران جیب

آخرین اخبار

فروشگاه اینترنتی مدیسه
تور لحظه آخری,تور کیش,تور دبی,تور آنتالیا,تور ترکیه,تور استانبول
صرافی آرز
دهکده ساحلی الیت
آژانش مسافرتی الی گشت
زیرپوش ضد عرق
کانال تلگرام ایران جیب

پرونده استخدام‌ها در ایران برای همیشه بسته شد

کدخبر:۱۲۳۵۰دوشنبه، ۱۱ خرداد ۱۳۹۴ - ۰۸:۵۵:۲۱۴۰۵۶ بازدید

با چرخش شدید نگرش کارفرمایان به جذب نیرو و موقت شدن میلیون‌ها قرارداد کاری در دو دهه اخیر و اداره بازار کار در شرایط موقت، عملا پرونده استخدام‌ ...

با چرخش شدید نگرش کارفرمایان به جذب نیرو و موقت شدن میلیون‌ها قرارداد کاری در دو دهه اخیر و اداره بازار کار در شرایط موقت، عملا پرونده استخدام‌ها در بازار کار ایران به آخر خط رسیده و بایگانی شده است.

به گزارش مهر، تا همین ۲۰ سال پیش حجم قابل توجهی از جذب نیروی کار در کشور به صورت استخدام رسمی ۳۰ ساله انجام می‌شد و بخش‌های مختلف در یافتن نیروی کار با نگرش استخدام نیروهای دائم عمل می کردند و مانند امروز بازار کار، خبری از امضای هزاران قرارداد موقت و ماهیانه و مانند آن نبود.

کارشناسان بازار کار، دلایل گوناگونی را برای این چرخش شدید دیدگاه کارفرمایان و صاحبان کار درباره جذب نیروی کار بر می شمارند. آنان می‌گویند شرایط اقتصادی، تحریم‌ها، افزایش یکباره قیمت مواد اولیه، خطر نابودی سرمایه گذاری و انجام واردات بی حساب و کتاب کالاهای مشابه و بُنجل از خارج کشور و در نتیجه از بین رفتن امنیت سرمایه گذاری و شغلی کارفرمایان باعث شده تا آنها به شدت درباره جذب نیروی کار محتاط عمل کنند.از سویی برخی کارشناسان مواد موجود در قانون کار و احتمال درگیر شدن کارفرمایان با مفاد مختلف این قانون را دلیل فرار کارفرمایان از انعقاد قراردادهای دائم همکاری با نیروی متقاضی کار می دانند. به صورت کلی، شرایط به نحوی شده که نه تنها باید پرونده استخدام نیروی کار را برای همیشه بسته بدانیم، بلکه این چرخش دیدگاه و عملکرد بازار کار باعث شده تا امروز شاهد قراردادهای ماهیانه، ۳ ماهه، ۶ ماهه و به صورت کلی انبوهی از قراردادهای زیر یکسال باشیم.

پرونده استخدام‌ها در ایران برای همیشه بسته شد

هرچند ممکن است در برخی بخش‌ها مانند پروژه های پیمانکاری و مشاغل موقت بتوان انتظار داشت کارفرما اقدام به جذب نیروی کار موقت تا زمان اتمام پروژه خود کند اما اینکه چرا و به چه عللی سرمایه گذاران و کارفرمایانی که میلیاردها تومان برای راه اندازی یک کسب و کار هزینه کرده اند نیز اقدام به جذب نیروی کار موقت می کنند، جای سئوال دارد.

قانون کار می گوید انعقاد قرارداد موقت و غیردائم در مشاغلی که جنبه مستمر داشته و سال‌هاست که یک بنگاهی ایجاد و مشغول به فعالیت است، غیرقانونی است و معنا ندارد. کارشناسان بازار کار همواره بر این نکته تاکید می‌کنند که امروزه صدها هزار قرارداد موقت از سوی بنگاه‌هایی به امضا می رسد که شاید ۲ تا ۳ دهه و بیشتر از آن ایجاد شده و مشغول به کار هستند!بنابراین موقتی شدن بازار کار کشور و بی میلی تقریبا تمامی واحدهای تولیدی و صنعتی کشور از جذب نیروی کار دائم باعث شده تا جریان مداومی از رفت و آمد نیروی کار در بین بنگاه‌های مختلف در حال اتفاق افتاده باشد.به بیان ساده تر، هرچند ورود و خروج نیروی کار در بازار کار تمامی کشورها وجود دارد و می‌تواند خود باعث نوآوری و تحرک مثبت باشد اما نباید از یاد بُرد که کارفرمایان با نگرش جذب نیروی موقت و غیردائم، به صورت مداوم در حال آموزش نیروهای تازه کار و مبتدی و پرداخت هزینه در این بخش هستند.در هر صورت بازار کار ایران امروز به شرایطی رسیده که بیش از ۹۴ درصد کل قراردادهای کار آن به صورت موقت بسیار کوتاه مدت منعقد می‌شود و دوره‌های انعقاد قرارداد به قدری کوتاه است که حتی به یکسال نمیز در بسیاری از موارد نمی‌رسد.

۱۲ میلیون نفر در شرایط اشتغال موقت

اگر آمار نیروهای فاقد شناسنامه کاری و بیمه که به عقیده بسیاری از کارشناسان بازار کار دستکم ۵ میلیون نفر هستند را در پرونده نیروهای کار موقت وارد نکنیم و تنها کارگران و مشمولان قانون کار بیمه شده و دارای کد شناسایی را ملاک قرار دهیم، باید گفت امروز ۱۲ میلیون نفر از نیروی کار کشور در شرایط موقت و کاملا بدون امنیت شغلی مشغول به کار هستند.از بین رفتن امنیت شغلی خود از دلایلی است که برای پایین بودن بهره وری نیروی کار در ایران مطرح می شود؛ در واقع امنیت شغلی و ایجاد وابستگی سازمانی برای نیروی کار می تواند در میزان بهره وری و تلاش افراد در کار تاثیرگذار باشد.

رحمت الله پورموسی در گفتگو با مهر با بیان اینکه براساس قانون کار، قرارداد موقت در مشاغلی که دارای جنبه مستمر باشد، معنا ندارد، گفت: قرارداد موقت تنها می تواند در پروژه های مشخصی مانند راه‌سازی، سدسازی‌ها و موارد اینچنینی کاربرد داشته باشد.دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور اظهارداشت: متاسفانه با وجود اینکه در حال حاضر بسیاری از کارها در بازار کار کشور ماهیت دائم و مستمر دارند و باید قرارداد محکمی برای کار وجود داشته باشد، اما ۹۴ درصد کل نیروهای کاری با قرارداد موقت مشغول به فعالیت هستند.

پورموسی ادامه داد: بنابراین در شرایط فعلی و در بسیاری از موارد از قراردادهای کاری افراد سوء استفاده می‌شود و در موارد فراوانی تنها از افراد و جویندگان شغل یک امضا گرفته می‌شود و سپس کارفرما هرچه که خودش بخواهد، در متن قرارداد می گنجاند.


طرح کارگران درباره ساماندهی قراردادهای کار

این مقام مسئول کارگری کشور بیان داشت: قراردادها باید براساس قانون کار در ۴ نسخه تنظیم و آماده شوند ولی این قواعد روشن نادیده گرفته می شود و به اجرا در نمی آید. در نهایت بسیاری از کارفرمایان به سلیقه خود با نیروی کار برخورد می کنند.وی خاطرنشان کرد: برای جلوگیری از اینگونه سوء استفاده‌ها طرحی را آماده و پیشنهاد کردیم که در قالب آن کارفرما مکلف است همانگونه که لیست بیمه ای افراد را تهیه و در قالب دیسکت ارائه می کند، لیست نیروها و قراردادهای خود را نیز ارائه کند.

دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور تصریح کرد: اطلاعات ارائه شده توسط کارفرمایان باید در بانک‌های اطلاعاتی ادارات کار به ثبت برسد و اگر کارفرمایی نخواهد به این موضوع عمل کند، در صورت بروز اختلاف نظر و کشیده شدن کار به هیات حل اختلاف، رای به نفع کارگر داده می‌شود.به گفته پورموسی، تاکنون این پیشنهاد با مخالفت شدید کارفرمایان همراه شده و آنها عنوان کرده‌اند با این کار ممکن است میزان ریزش نیروی کار زیاد شود، همچنین آنان می‌گویند شاید کارگری شرایط کارفرمایش را پذیرفته و با دریافت مبالغی پایین تر از قانون کار نیز در حال کار باشد، اما این طرح می‌تواند منجر به بروز اختلاف بین آنها شود!

همراه مکانیک



دیدگاه ها

خسته: 1394/3/1108:58:53،
145
50
ممنون آقای روحانی که هر روز امید رو از جوانها میگیری...ممنون که تمام دغدغه شما شده مذاکره هسته ای برای هیچ و پوچ... ممنون که برای 45 هزار تومان پول که امروز 5 هزار تومان هم ارزش ندارد، سر مردم منت میذاری...مثنوی 70 من هم بگیم باز کمه
علی: 1394/3/1109:27:03،
47
79
ربطی به روحانی نداره!!! در صمن از خیلی وقت پیشتر با یه تلفن استخدام میکردن چه مدرک داشته باشی چه نداشته باشی ... بند پ . پول جوووون
سلام: 1394/3/1109:30:57،
69
42

نتیجه اقتصاد مقاومتی هستش...چه اشکال داره یک سری بیکار باشند...عوضش اقتصاد مقاومتی پیش بره و استقلال ما را از بیگانگان حفظ کنه

منفی بدین...
امیرو: 1394/3/1109:50:16،
80
46
دوست عزیز این مطالب چه ربطی به آقای روحانی و مذاکرات هسته ای دارد ؟ اینها نتایج اتخاذ سیاستهای غلط 35 سال اخیر و دشمنی با جهان مدرن میباشد !
....: 1394/3/1110:48:50،
45
13
استخدام مهم نیست مهم اینه اینده قابل پیش بینی باشد مثلا بدانی بعد از 5سال کرایه خانه با افزایش حقوق همخوانی دارد دیگر هرگز نگران نخواهی بود و شاد هستی
gold: 1394/3/1111:54:10،
38
12
این جمله را دقت کنید.(قانون کار می گوید انعقاد قرارداد موقت و غیردائم در مشاغلی که جنبه مستمر داشته و سال‌هاست که یک بنگاهی ایجاد و مشغول به فعالیت است، غیرقانونی است و معنا ندارد.) در صورتی که خود دولت کلی پرسنل قراردادی داره که سال به سال با اونها قرارداد می بنده من هم یکی از اونها هستم که 16 سال با مدرک کارشناسی براشون به صورت قراردادی کار می کنم و چون پارتی نداشتم هنوز هم استخدام دائم نشدم.
طالب: 1394/3/1111:58:27،
43
14
نه به روحانی ربطی ندارد ! به خاتمی و احمدی نژاد و ... هم ربطی ندارد

اصلا به هیچ کسی ربطی ندارد ! این وضعیت خودش ایجاد شده و به هیچ کس ربط ندارد!

بیکاری وجود داردو خودش ایجاد شده هیچ کس این بیکاری را ایجاد نکرده اصلا افراد خودشون بیکارن ! بیکاران فقط بیکارن ! کی گفته بیکاری چیز بدی است اصلا بیکاری خیلی هم خوبه ، ما همه مون بیکار هستیم پدرم هم بیکار است عمویم هم بیکار است همه ما بیکار هستیم . بیکاری از اول وجود داشته مگه قبل از انقلاب بیکار نداشتیم؟ مگه جاهای دیگه دنیا بیکار وجود ندارد؟
دولت محترم ، حاکمین عزیز شما خودتان را ناراحت نکنید . ما بیکاری را خیلی دوست داریم! اصلا ما دوست داریم که بیکار باشیم ! مگر زمانی که ما بدنیا آمدیم کاری داشتیم ! اصلا ما بیکار بودیم که بدنیا آمدیم ! شما خودش را ناراحت نکنید. شما کار خودتان را انجام بدهید و به فکر ظلمی باشید که دارد در دنیا اتفاق می افتد
کارگر: 1394/3/1115:14:55،
23
13
قانون منع استخدام کشوری در زمان ریس جمهوری آقای هاشمی اجرا شد و از آن زمان تا کنون اجرا می شود و کارفرمایان محترم هر نوع قرار دادی که بخواهند با کار گر می بندند .
داغون : 1394/3/1116:41:28،
16
15
خدا وکیلی منفی دادنتون واسه چیه .هنوز باد تو سرتونه بدبختیمون بیشتر از اینا بشه
سالار: 1394/3/1109:06:24،
56
13
تشکر ویژه از دولت و دانشمندان اقتصاد 20 سال اخیر!
مهدی: 1394/3/1109:31:00،
74
15
اگه آدم بتونه از این کشور بره احساس میکنم زندگیش بهتر میشه
تهران: 1394/3/1109:47:06،
72
15
زیادنگران نباشید انشااله از مهر ماه همه چی بصورت زبانی تابرگزاری انتخابات حل میشه مردم میروند رای میدهند سرنوشت خودشان ،خودشان رقم میزنند دوباره روز از نو روزی از نو تو بدو من بدو دنبال نان و نان از ما فراری تا انتخابات بعدی که ریاست جمهوری
مردم: 1394/3/1109:57:01،
48
14
احسنت/تا بوده همین بوده
مسعود: 1394/3/1111:06:46،
54
17
استخدام در ایران 100 درصد به صورت پارتی است
حسن : 1394/3/1111:10:16،
40
12
شرکتی ها به صورت پارتی به ادارات امده اند حالا هم تلاش میکنند اونها رو رسمی کنند بعد میان ازمون استخدامی میزارن واز مردم پول میگیرند تا کسری بودجه ای که دارن تامیین کنند
محمد رضا: 1394/3/1111:53:31،
36
13
ترا خدا این حکومت را درگیر مشکلات جدید و کشدار نکنید . دوزار نفت از دم قسط دارن می فروشند خرج طفلکیها یمن ، عراق و سوریه رو بدن. اگه تهش هم چیزی موند میدیم بروبچ خودمون در نهادهای مالیات نده که زیر نظر خودمون هست بخورن. ته تهش هم یه کم میدیم به اونی که نظرش به نظر ما نزدیکتر بخوره. آموزش و پرورش ، بهداشت ، راه سازی ، پروژه های عمرانی ، ورزشی ، آب ، برق ، گاز ، تامین اجتماعی رو هم گفتیم مردم چشمشون کور هزینشو بدن. جنگها ، دریاچه ها ، رودخانه رو هم دادیم خشکشون کنن توش موشکهای ساخت برادرامون تو کره شمالی و چین و روسیه بکارن. سال دیگه هم موشکهای کاشت خودمونو سر سفره مردم می آریم به حول قوه الهی...
یه نفر بیکار: 1394/3/1112:14:09،
32
16
در زمان قدیم وقتی خواستن کشاورزی را از بین ببرند(ایران صادر کننده بود) اصلاحات عرضی را پیاده کردن که خلاصه آن گرفتن مال از متخصص و دادن اختیار آن به کشاورز بود نتیجه: تکه تکه شدن اراضی و از بین رفتن کشاورزی
یه قانون کار برای ایران نوشته شده صد در صد به ظاهر به نفع کارگر !!
در واقع شما یه کارگر را استخدام میکنی ولی تا ابد باید بهش حقوق بدی و حق اخراج هم ندارید چه طرف کار بکنه و چه کارنکنه
نتیجه: هیچ دیوانه ای پیدا نمیشه بیاد ایران کارخانه باز کنه و داخلی ها هم فقط برای کارهای پیش پا افتاده سرمایه گذاری میکنن به طوری که کارگر متخصص نخواد و قرار دادها موقت باشه حالا جرات داری برو قانون کار را اصلاح کن !!
ب: 1394/3/1115:00:44،
21
13
ارضی درسته نه عرضی
یه نفر بیکار: 1394/3/1117:29:39،
22
13
با تشکر از m اشتباه تایپی بود می بینید که اراضی درست نوشته شده
امین: 1394/3/1114:00:49،
18
13
نوبت به نسل ما رسید یک دفه دنیا شد خراب ...
بیکار شده پس از سالها کار: 1394/3/1118:36:06،
23
13
کلید ایجاد مشکلات فقط و فقط یک چیز است و بس

رابطه به جای ضابطه

و فامیل بازی در ادارات
آزاد: 1394/3/1119:54:56،
30
12
كي گفته كار نيست؟؟؟اين هم يه اگهي كار .
به يك كارگر ساده با حقوق ماهيانه (750000 تومان) با مدرك فوق ليسانس در رشته هاي مالي آشنا به(ترجيحا مهندس نرم افزار) كامپيوتر مسلط به زبانهاي انگليسي فرانسوي اسپانياي ژاپني چيني با 17 سال سابقه كار مديريتي نيازمنديم.(براي متولدين اسفند 1374 به بعد).

افزودن دیدگاه


  • نظرات غیر مرتبط با موضوع خبر منتشر نمی شوند.
  • نظرات حاوی توهین و افترا منتشر نمی‌شوند.
  • لطفاً نظرات خود را به صورت فارسی بنویسید.
نام:
پست الکترونیک:
متن:
در صورتی که تمایل دارید بعد از تایید از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود ، علامت بزنید

در صورتی که تمایل دارید بعد از پاسخ به نظر شما از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود، علامت بزنید
تور لحظه آخری
ایران تلنت
نگین خودرو
آیسان پرواز

پربازدیدترین اخبار هفته

پربحث ترین ها

آسایشگاه خیریه
تور لحظه آخری
تورآنتالیا
دیجی استایل