کانال تلگرام ایران جیب

آخرین اخبار

آژانش مسافرتی جا اینجاس
فروشگاه اینترنتی مدیسه
تور لحظه آخری,تور کیش,تور دبی,تور آنتالیا,تور ترکیه,تور استانبول
صرافی آرز
ایکاپ
نیسان
کانال تلگرام ایران جیب

تجمعات پی در پی استخدامی و یک توضیح

کدخبر:۱۱۲۵۹دوشنبه، ۳۱ فروردین ۱۳۹۴ - ۱۰:۲۲:۳۹۳۳۷۴ بازدید

با وجود اینکه تکلیف پذیرفته شدگان آزمونهای استخدامی در طول چند سال اخیر تاکنون و همچنین شرایط تبدیل وضعیت نیروها تا حدودی روشن شده اما ...
تجمعات پی در پی استخدامی و یک توضیح

با وجود اینکه تکلیف پذیرفته شدگان آزمونهای استخدامی در طول چند سال اخیر تاکنون و همچنین شرایط تبدیل وضعیت نیروها تا حدودی روشن شده اما همچنان تجمع مشمولان این استخدام ها ادامه دارد.

استخدام‌های دولتی و تبدیل وضعیت نیروها همواره از چالش‌های وزارتخانه‌ها و سازمان‌های دولتی به عبارتی دیگر نظام اداری کشور در سال های گذشته بوده به طوری که اغلب نه در بین متقاضیان استخدام در این ساختار و نه در میان نیروهای شرکتی و قراردادی طالب تبدیل وضعیت و استخدام در دولت و حتی سازمان ها رضایت چندانی وجود نداشته است.

در چنین شرایطی دولت گذشته که اعتقاد چندانی به حضور نیروهای شرکتی نداشت به منظور سامان دهی آن ها مصوبات و بخش نامه هایی را به منظور انعقاد قرارداد مستقیم نیروها با دستگاه اجرایی همچنین انجام استخدام های دولتی تصویب و به اجرا درآورد که اغلب مورد انتقاد مراجع نظارتی نیز قرار گرفت که مصوبه مربوط به اول بهمن ماه سال 1390 همچنین مهرآفرین از جمله این مصوبات هستند.

بر این اساس با وجود تمامی ایرادات قانونی که به طرح ها و مصوبات دولت در زمینه نوع جذب نیروها وجود داشت بازهم به طور گسترده ای خاصه در اواخر دولت گذشته استخدام و تبدیل وضعیت صورت گرفت که در مرحله ای با ورود دولت یازدهم به اداره کشور به استناد ضوابط قانونی از ادامه آن ممانعت شد.

این در حالی است که در طول حدود دو سال گذشته با توجه به بلاتکلیفی شرکت کنندگان در آزمون های استخدامی برگزار شده به ویژه در دو سال آخر دولت دهم، متقاضیان بارها خواهان بررسی شرایط استخدامی خود و تعیین تکلیفشان شدند و البته این درخواست که از سوی تمامی ذینفعان در سراسر کشور مطرح می شد گاها با ارسال نامه و یا سفر به پایتخت و پیگیری حضوری و یا تجمع مقابل سازمان مدیریت و برنامه ریزی و یا مجلس مطرح می شد و می شود.

در حالی در دو سال گذشته، نبود بودجه کافی و شرایط لازم از جمله ظرفیت خالی استخدامی برای سازمانها همچنین مغایرتهای قانونی از مهمترین دلایل به تعویق افتادن تعیین تکلیف پذیرفته شدگان استخدامی عنوان می شد که رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی در اواخر سال گذشته حامل خبر خوبی برای متقاضیان بود. نوبخت اعلام کرد که با بودجه حدود 526 میلیاردی تعیین شده در بودجه سال 1394 منابع لازم برای استخدام حدود 38 هزار نفر تامین شده و دستگاهها می توانند نسبت به تعهدات استخدامی خود اقدام و به مرور جذب نیرو را انجام دهند.


سرانجام پذیرفته شدگان در آزمونهای استخدامی

بر این اساس، باید در مورد پذیرفته شدگانی که در سال جدید نیز همچنان نسبت به تعیین تکلیف خود ابهام دارند ، با یادآوری آخرین توضیحات رییس امور آمار، برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی گفت که تاکنون به دلیل مشکل منابع و اعتبارات لازم برای جذب پذیرفته شدگان آزمونها، سازمان مدیریت اعلام نکرده بود که دستگاهها اطلاعات را در سامانه کارمند ایران قرار دهند، اما در حال حاضر مقدمات تعیین تکلیف تمام تعهدات استخدامی که با رعایت قوانین و مقررات ایجاد شده اند فراهم شده است و آنهایی که در آزمون شرکت کرده و مراحل استخدامی را با موفقیت طی کرده‌اند در سال جاری جذب می‌شوند.

جمالی در ارائه توضیحات بیشتر با بیان اینکه منابع لازم برای انجام تعهدات آزمونهای استخدامی که در سال های 1391 و1392 در قالب مهرآفرین و یا سایر مصوبات و طرح ها برگزار شده بود در بودجه سال 1394 پیش بینی شده است نیز گفته که بر این اساس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی به کلیه استانداری‌ها اعلام کرده که اطلاعات افرادی را که پذیرفته شده بودند و حد نصاب آزمون را کسب کرده اند در سامانه کارمند ایران قرار دهند تا شماره مستخدم برای آنها صادر شود.

وی همچنین در مورد سرانجام آزمون‌های استخدامی استانداری‌ها نیز توضیح داد: از آنجایی که برخی استانداری ها یک آزمون و برخی دو آزمون برگزار کرده اند بخشی از اطلاعات این آزمونها از جمله مواردی که لازم است فرایند گزینش آنها انجام شود هنوز تکمیل نشده واطلاعات را برای سازمان مدیریت ارسال نکرده‌اند از این رو تاکنون کد استخدامی برای مشمولان صادر نشده است؛ بنابراین چنانچه کل فرایند جذب و گزینش آنها مطابق با فرایند قانونی انجام شده و اطلاعات در سامانه قرار گیرد شماره مستخدم برای آنها نیز صادر خواهد شد.
 

پذیرفته شدگان آزمون استخدامی وزارت نفت

اما در حالی شرکت‌کنندگان و پذیرفته شدگان در آزمون استخدامی وزارت نفت همواره نسبت به سرنوشت نامشخص خود معترض بوده و بارها مقابل این وزارت خانه و یا مجلس تجمع کرده اند که پیگیری این موضوع نشان می دهد که استخدام‌های این بخش نیز از سوی سازمان مدیریت و برنامه ریزی(معاونت توسعه و سرمایه انسانی رییس جمهور) تعیین تکلیف و مجوزهای قانونی آن صادر شده است، بنابراین از سوی این بخش مشکلی در این رابطه وجود نداشته و ادامه تصمیم گیری بر عهده وازتخانه مربوطه است.این در حالی است که در عمده سازمانها به این ترتیب بوده و بعد از اقدامات کارشناسی، مجوزهای قانونی صادر و ادامه امور بر عهده سازمان مربوطه قرار گرفته است.


تبدیل وضعیتی وجود ندارد

بخشی دیگر از اعتراضات و تجمعات استخدامی مربوط به تبدیل وضعیت نیروهاست.

به عنوان مثال اخیرا کارگران و اپراتورهای پست فشارقوی استان‌های مختلف کشور تجمع کرده و یکی از مطالبات آنها پیمانی یا رسمی شدن تمام نیروهای بهره‌بردار در این بخش بود.

این در حالی است که پیگیری این موضوع نیز حامل خبر جدیدی برای آنها نبود و پاسخ به اظهارات قبلی معاونان سازمان مدیریت و برنامه ریزی بر می گشت.

پیش تر صفدری-معاون نوسازی و اداری سازمان مدیریت و برنامه ریزی- درباره تبدیل وضعیت نیروها بالاخص نیروهای شرکتی در سال جاری گفته بود که هیچ برنامه ای برای تبدیل وضعیت نیرو نخواهیم داشت، مگر اینکه در ادامه مجوزهای قانونی آن صادر شود.

این اظهارات را رییس امور آمار، برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی نیز اخیرا مورد تاکید قرار داد و گفت که هر گونه تبدیل وضعیت باید در چارچوب آزمون استخدامی و مجوزهای قانونی انجام شود.

جمالی تاکید کرد: اگر دستگاهی مجوز استخدامی داشته و آزمون به صورت عمومی نشر پیداکرده باشد نیروهای قراردادی نیز در صورت شرکت در آزمون مربوطه از درصدی از امتیازات برخوردار خواهند بود.

بنا بر این گزارش، با قول و وعده های آخر سال گذشته و امیدهای اخیر معاونت توسعه در سال جدید، پذیرفته شدگان استخدامی واجد شرایط منتظرند تا بالاخره بعد از مدت ها سرگردانی تکلیفشان روشن شده و قبل از اتمام سال جاری جذب سازمانهای مربوطه شوند بر این اساس در کنار ضرورت تحمل زمان باقی مانده از سوی متقاضیان به منظور طی مراحل قانونی، اقدام سریعتر و جدی تر سازمانها و دستگاههای درگیر نیز الزامی خواهد بود.ایسنا

بلیط هواپیما



دیدگاه ها

سلام: 1394/1/3110:27:44،
120
45
به نظرم والدین زیاد برای دانشگاه رفتن فرزندان تلاش نکنند ..بیشتر روی رشته های پزشکی تلاش کنند والا بقیه رشته ها هزینه های گزافی داره و آینده خوبی نداره و به درامد دندانپزشکی نمی رسه

....
به جاش ..فرزندان برند خوب کار یادبگیرند با تجربه باشند....95 درصد فارغ التحصیلان فوق لیسانس بیکار و 95 درصد دیپلمه ها سوناتا سوار هستند
درکل: 1394/1/3111:29:19،
55
24
تو این مملکت برای بجایی رسیدن و کار یا باید پارتی داشته باشی یا سرمایه که خودت برا خودت کار دست و پا کنی
یه راه دیگر هم هست که انقدر درس بخونی و تو رشته خودت انقدر مهارت کسب کنی که نتونن نبیننت که این درصد خیلی پائینی داره
جي بولدز: 1394/1/3112:16:35،
55
25
رشته پزشكي هم عمومي هاش مثل ميوه فروشي شده .
رضا: 1394/1/3112:33:46،
50
30
متاسفانه کسانی که رفتن دانشگاه قربانی سیاست شدن .منم یکیش .الانم بیکارم ولی تقصیره خودمه باید قبلش یکم فکر میکردم چشمو گوشمو باز میکردم میدیدم این همه دانشگاه برا چیه اا این مدرک گرایی برا چیه اا جز اینه که فقط باعث سرگرمی جوانان بشه اخرشم هیچی به هیچی فقط متاسفم برا خودم قربانی سیاست شدم .از ما که گذشت شما این اشتباهو نکنید
مهندس: 1394/1/3117:54:03،
40
37
همه رشته ها اينده داره وقتي يارو دانشجو دكترا مهندسي هستش نميتونه يه معادله
ديفرانسيل جداشدني حل كنه جه توقعي داري لااقل دكتري چند تا طرح تو بيمارستان داره يارو مهندس برق ميشه يه ترانس از نزديك نديده تا حالا مشكل از دانشگاه هاست كه مدرك الكي ميدن
پاسخ يه سلام : 1394/1/3121:36:41،
23
35
وقتي پايان نامه از انقلاب خريدي بايد فكر بيكاري شم ميكردي اخه بدبخت تر از شغل دكتري هست كه حسرتش رو ميخوري روز شب كه نداري همشم بايد با بيماري ميكروب مريضي دست و پنجه نرم كني
اكه كسي با سواد باشه تو رشته هاي مهندسي شيرين ميتونه ميلياردر شه دكتر چيه
امیر: 1394/1/3122:41:31،
40
36
عزیز من کی گفته 95 درصد فوق لیسانس ها بیکار و 95 درصد دیپلمه سوناتا دارن !؟

معمولا کسانی که این حرفها رو میزنن که خودش نتونستن مدرک بگیرن و شده جریان گربه و گوشت !

اره اگه بابای کسی پولداره - کار ازاد داره -اشنا داره - سرمایه داره و...
اصلا لازم نیست همون دیپلم رو هم بگیره

ولی اگه این شرایط رو ندارین بشینید ببینم با دیپلم چطور سوناتا میارید
hossein: 1394/1/3111:06:55،
63
25
فقط نان توی رشته های پزشکی
اس: 1394/1/3111:34:10،
50
36
نفت پول نداره حقوق کارمندای خودشو بده بعد بیاد دوباره استخدام کنه!!!!!!!!!!
ناصر: 1394/1/3114:03:06،
45
32
اقتصاد های بسته و سوسیالیستی و دولتی مثل ایران محکوم به شکست هستند چون بازده و کارایی انها نزدیک صفره.این همه برا ترکها جوک درست کردین برین ببینین چه مملکتی درست کردین و یه فارغ التحصیل بیکار نیست هرچند حقوقشان پایین باشد
رضا: 1394/1/3114:42:59،
28
23
شرکت ملی مس در سال 1391 تعداد 1200 نیرو رو به صورت قراردادی آگهی استخدامی داد و این نیروها رو جذب کرد اما به جای جذب اونها همه نیروها رو به پیمانکار واگذار کرد و به نیروها اعلام کرد جذب شما بعد از یک سال و به صورت پلکانی تغییر وضعیت خواهد شد اما متاسفانه با اینکه مجوز 1280 نفر تغییر وضعیت براش صادر شد تحت فشار های نیرو های شرکت های پیمانکاری جز به راحتی حق نیرو های آزمون دیده رو نادیده گرفت و با برگذاری یک آزمون سوری از نیروهای شرکت های پیمانکاری اقدام به جذب اونها نمود و حق بچه های آزمونی رو خورد ما هم هرچی به خبرگذاری ها نامه نوشتیم که بابا بیاین رسیدگی کنید انگار پخش نشدن این خبر براشون سود بهتری داشت
اما به همه مبرهن است که تا زمانی یک ارگان نیروی آزمونی بلاتکلیف داره حق برگذاری آزمون مجدد رو نداره و این کار نقض فاحش قوانینه اما نیروهای پیمانکاری قدیمی تر که از طریق روابط اومدن.....
سالار: 1394/1/3115:40:55،
38
22
اقتصاد کشور با اقتصاد خانواده ما تنها تفاوتش اینه که ما فکر میکنیم اندازه جیب می خرجیم ولی تو کشور به دلیل زیادی اقایون و مهمتر ازون خانواده اقایون فک میکنن خزانه تمام نمیشه بی فکر می خرجن
سجاد: 1394/1/3115:51:21،
38
33
ثبت نام آزمون نفت در تاریخ 91.12 صورت گرفت و با شرکت 129هزارنفر درتاریخ 92.02.05 جهت استخدام 1871نفر برگزار گردید‏(این آزمون جز طرح مهرآفرین نبود‏)‏ وحال بعداز 3سال و برگزاری تجمعات فراوان جلوی وزارت نفت ومجلس ودفتر مدیریت راهبردی ریاست جمهور به کندی صورت میگیرد و همچنان مراحل بدو استخدام بجز گزینش تعدادی از افراد صورت نگرفته است. آیا این رفتار نامناسب و بلاتکلیفی تعداد زیادی از نخبگان کشور در شأن نظام میباشد؟؟؟ چرا وعده های بی پایان مسولین وزارت نفت برای تکمیل پروسهء استخدامی این افراد پایانی ندارد؟؟؟‏!‏‏!‏
بختیاری: 1394/1/3117:35:06،
26
29
متاسفانه طومار این استخدامی هنوز بسته نشده. اینقدر بدقولی و بی قانونی دیدیم تو این آزمون که تا نریم سر کار به قول جذب حتمی هم که دادن مطمین نمیشیم.
اعتماد مثل یه شیشس اگه شکست دیگه شکسته.
بیکار: 1394/1/3121:09:59،
39
37
استخدامی همه ش مال سهمیه داراست
واسه ما همه ش کشکه وبیخودی دلمون به این دنیا وزندگی خوشه

افزودن دیدگاه


  • نظرات غیر مرتبط با موضوع خبر منتشر نمی شوند.
  • نظرات حاوی توهین و افترا منتشر نمی‌شوند.
  • لطفاً نظرات خود را به صورت فارسی بنویسید.
نام:
پست الکترونیک:
متن:
در صورتی که تمایل دارید بعد از تایید از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود ، علامت بزنید

در صورتی که تمایل دارید بعد از پاسخ به نظر شما از طریق ایمیل به شما اطلاع داده شود، علامت بزنید
تور لحظه آخری
نگین خودرو
آیسان پرواز
رزرو هتل

پربازدیدترین اخبار هفته

پربحث ترین ها

قیمت خودروی جدید پژو 301 از سوی ایران خودرو مشخص شد + شرایط فروش مرداد 96
آغاز فروش فوری پژو 508 در مدل 2017 برای اولین‌بار در ایران + قیمت قطعی / مرداد 96
قیمت جدید محصولات شرکت سایپا اعلام گردید - مرداد 96 / محصولات سایپا گران شد
قیمت جدید محصولات پارس خودرو اعلام شد / افزایش قیمت محصولات / مرداد 96
خودروی جدید هایما S5 جهت نمایش به نمایندگی‌های ایران‌خودرو آورده شد + تصاویر
آغاز فروش خودروی جدید MG360 دنده‌ای و اتوماتیک/ مرداد 96 + شرایط فروش
دستور جنجالی دقیقه نودی نعمت‌زاده حاشیه‌ساز شد
اعلام شرايط پيش‌فروش خودروهای رنو تندر90 و رنو ساندرو
مردم فریب فروش خودروهای زیر قیمت را نخورند + جدول
جدول قیمت پرطرفدارترین خودروهای وارداتی در بازار تهران
درآمد متوسط یک نانوایی چقدر است؟
جزئیات قیمت پرطرفدارترین خودروهای تولید داخل در بازار تهران + جدول
فروش خودروی ساینا اتوماتیک برای اولین‌بار تا چند روز دیگر - شهریور 96
تولید چند خودرو سواری در کشور متوقف شد
معرفی سریع‌ترین خودروی موجود در ایران
آسایشگاه خیریه
آنلاین جو
تور لحظه آخری
تورآنتالیا
فروشگاه اینترنتی مد و پوشاک دیجی استایل
بلیط هواپیما